香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14390个资源

P29

 平安咨询-员工培训(麦肯锡)

1. 员工培训方案1 2. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而

2009-05-11    10271    0
P24

 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培训绩效管理-24页

1. 绩 效FTF首席培训教练——刘立户 2. 本次课程内容提要(1)绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么?不是什么? 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法

2012-11-04    1916    0
P36

 Sixsigma教育材料

1. Six sigma 教育材料 一. 导入 Six sigma 的起源及卓越成绩 品质管理发展史 Six sigma 观念的植入 Six sigma 的理解 二.six sigma 五个阶段 定义阶段

2010-07-25    13232    0
P62

 机密资料:企业大学建立方法与实施_(s)

时代背景☆随着信息技术的发展和对培训管理思想的研究, 1999年,对培训界产生长远而深刻影响的5A( Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway )培训思想和 e-Learning培训技术诞生,并迅速席卷全球。

2010-12-04    21103    0
P100

 公司节后复工安全培训PPT

1. 节后复工安全培训XX公司安全员2018年2月 2. 禁止吸烟手机静音这不是要求,是个人习惯我们需要一个安静的环境 3. 目 录CONTENTS01浅谈安全赶走“节后综合症”身边的“危害因素”安全

2019-05-30    2008    0
P129

 罗氏制药医药经理销售培训

1. *医药经理销售培训 2. *目录中国医药市场宏观分析 区域医药经理管理角色/职能 销售过程中的销售跟进与监控 跟进工作与目标达成,计划执行与业绩考核的管理监控方式 销售跟进/销售进度/销售目标与实际销售的技能操作

2012-08-01    22616    0
P35

 基础人事政策专题培训PPT

1. 基础人事政策专题培训主讲人: 2. 一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%, 个人占2%失业保险 公司占2%,

2018-09-29    1677    0
P14

 SMT基本工艺培训

1. SMT基本工艺培训科利泰电子(深圳)有限公司 乔鹏飞 2. 减少印刷缺陷 曲线的设定 常见问题分析 目 录 3. 锡 膏 的 印 刷机器自动印刷所要注意的几点:A、印刷的速度 B、压力 C、脱模速度

2009-08-21    17663    0
P46

 危化品安全培训

1. 危化品安全培训 夷陵飞鹰2004年10月安全生产 预防为主 2. 危化品安全第一部分 危化品法规与标准 第二部分 公司危化品现状 第三部分 生产部门的危化品安全生产 预防为主 3. 什么是危险品

2009-07-23    21032    0
P25

 04应付培训

现金控制支付优先级和分类付款 支付组 付款优先级 自动选择发票减少现金支出 贷项和借项发票 利息发票 预测所需现金 现金需求报告 20. 应付款预 付 款 管 理 21. 预付款管理选择预付款类型 输入预付款 用发票来核销预付款

2012-04-07    4939    0
P27

 BM操作培训课程

1. BM操作培训课程1目录 一、安全知识讲解 二、主副控制盘的介绍 三、基本操作菜单界面讲解 四、FEEDER上料注意事项 五、常见故障报警提示 2. 2一、安全知识讲解 机器操作原则上由一人执行。

2019-07-14    1961    0
P16

 【课件】职位说明书培训

Clarification (5) MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求 Education 教育 Experience 经验 Specific Knowledge 特别知识 Competencies

2012-05-22    10460    0
P150

 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2

4、身为管理者却不知要做什么工作; ——结果:无法具体地理解人、物、钱方面的管理,漏洞百出; 5、认为接受权限后就不须要报告,因此从不报告及联络; ——结果:直属上司无法得知工作结果,心生不安不敢再委以重任; 6、认为待在公司便是在工作,认为活动四肢便是在工作;

2011-06-04    31310    0
P41

 联想阳光服务培训

升级......保修政策服务产品随机配备客户选择客户的服务需求如何满足?满足需求的服务承诺 6. 实施“三包” 三年保修 全国联保、365天服务 一年上门 阳光直通车 4小时电话响应 48小时修复故障(广州、深圳、长

2010-06-06    9197    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升

2009-05-14    5481    0
P135

 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训

1. 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训 二零零三年十月 We realize the value of peopleTM 2. 培训议程第一部分:9:00-9:40 人力资源管理战略明晰 绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析

2009-02-13    3008    0
P63

 广告促销计划流程实施手册(1)

1. 机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。二000年八月广告促销计划流程实施手册机构改革小组 2. KON991124SH-PM(97GB)*主

2010-02-26    21882    0
P64

 康佳广告促销计划流程实施手册

1. 机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。二000年八月广告促销计划流程实施手册康佳集团机构改革小组 2. KON991124SH-PM(97G

2010-09-05    23244    0
P63

 广告促销计划流程实施手册

1. 机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。二000年八月广告促销计划流程实施手册机构改革小组 2. KON991124SH-PM(97GB)*主

2011-08-10    4035    0
P24

 明珠电信企业文化培训

1. 明珠电信企业文化培训 主讲人:张良波动力管理顾问有限责任公司 NEW POWER MANAGEMENT CONSULTING COMPANY2002.7 2. 什么是企业文化 是企业在长期生产

2012-10-13    18840    0
1 ... 46 47 48 49 50