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人共享的环境物质之总和。 ②小环境 任何个人活动的空间如工厂车间、办公室、农村田野、实验室、课堂、宿舍、居室等，亦称工作和生活环境。 ③外环境 大环境和小环境的总称。 ④区域环境 指地区、行业的特有环境问题的概括，如城市环境、旅游环境等。

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人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远。 ——普希金   人离开了书，如同离开空气一样不能生活。 ——科洛廖夫   书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。———史美尔斯   书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需

集中用于农村人居环境整治。鼓励社会力量积极参与,将农村人居环境整治与发展乡村休闲旅游等有机结合。广泛开展村庄清洁行动。开展美丽宜居村庄和最美庭院创建活动。农村人居环境整治工作要同农村经济发展水平相适应、同当地文化和风土人情相协调,注重实效防止做表面文章。

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”。并规定实行“中央部署、省负总责、县抓落实”的组织领导机制，指出要积极组织开展A级乡村旅游厕所、最美农村公共厕所、文明卫生清洁户等多种形式的推选激励活动，探索推广“以商建厕、以商养厕”等创新模式，堪

鼓励员工购车，公司给予5年无息贷款，无现金资助 住房 员工在工资中发放住房补贴 新员工在万科城市花园安排宿舍，一间房，每月100元 经理级人员可享受二至三居室住房 福利及其它

重大商务活动及政府接触活动的组织与接待行政管理负责一切办公室工作，如前台接待与会议安排工作 提供各部门所需的后勤服务，如食堂、澡堂、宿舍等 管理公司拥有的办公用资产，如公司车辆等 按照国家及当地的有关政策实施保安、工会、卫生及党建工作等

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临时消防给水设施、安全疏散设施、消防车通道，配备必要的消防器材。 不得在尚未竣工的建筑物内设置员工宿舍。 40. 新疆维吾尔自治区消防条例 4、对人员密集场所的管理要求 （1）公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查要求

社会保险和医疗保障 医疗保障太低项目奖励工作津贴福利保障项目考核、项目市场价值只兑现过一次年轻人有宿舍类似于住房津贴、生活补助住房奖励够条件人很少长期激励长期留人保健因素激励因素 12. 晋升主观性大，领导认可占主要因素能力素质业

激励外在 激励参与管理决策权承担更大的责任升迁、涉外机会直接间接基本工资奖金津贴股权福利排忧解难保险宿舍休假 仅有2％的被调查对象认为公司的激励作用很好 访谈中员工反映：“大家在一起聊天时有个感觉，精神激励不够，现在职工很茫然”

薪资体系薪酬内在薪酬外在薪酬参与管理决策权承担更大的责任升迁机会涉外活动直接间接工资津贴奖金长期激励即时激励福利休假排忧解难保险宿舍 27. 工资：根据管理职位和技术职位分别制定级别，各级适当拉开差距技术类管理类总工程师年薪制总监

数额、奖金总额为公司基本年工资总额的百分比、奖金总额为公司利润额的百分比等）； l  提供免费公司宿舍、补充住房基金（每月公司或员工固定缴纳、每月提发工资之百分比等）； 薪酬结构中的福利要素 14.  

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所秩序混乱的电力负荷，属于二级负荷。如省部级的办公楼、甲等电影院、市级体育场馆、高层普通住宅、高层宿舍等建筑的照明负荷。对于二级负荷，要求采用两个电源供电，一用一备，两个电源应做到当发生电力变压器故障