企业流程管理之聪明整合
1. 企業流程管理之聰明整合 台塑網 林如欽 2. AgendaEAI平台與台塑加油站POS整合案例 RosettaNet與華亞科技B2B整合案例 3. BizTalk平台應用BizTalk台塑企業電子採購
2010-01-10
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P55 P96 071福州电信之领导艺术#
圳市威思德企业管理顾问有限公司 2. 管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲 3. 目 录一、管理对象与组织行为 二、管理概念的基本认知 三、管理者角色的三个纬度 四、中高层管理者定位与特点 五、中高层管理者素质模型
2010-05-23
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P37 物流之探討
1. 物流之探討etshu 2. 前言 在這一個產品快速流通、需求多樣化的時代，也是一個產品生命周期日漸短縮且價格日愈競爭的時代。因此，企業要在激烈的市場中求勝，必須要做到低成本營運(Low Oper
2009-03-20
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P24 威师校.师德讲座
应该是师范的真义：任何一个人，任何一个众生，无论他过的是什么样的生活，从事于某一种行业，都是发心作师、作范。 3. 师范的理解朦胧无知 责任 4. 教育的认识教育，本身就是最质朴的一顶事业，只有把心归
2019-12-01
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P53 助理人力师总复习
1. 助理人力资源管理师工作要求部分 l 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵（1） 2、人力资源规划的内容 l 人力资源规划与其它规划的关系（2）岗位分析（2） l 中心任务是要为企业的
2010-10-25
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P14 四书五经之《大学》
《康诰》曰：“克明德。”《太甲》曰：“顾諟（gù shì，义：指敬奉﹑禀顺）天之明命。”《帝典》曰：“克明峻德。”皆自明也。 5. 第三章 汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”《康诰》曰：“作新民。”《
2020-03-05
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P93 培训师务实
1. 培训师务实人力资源部 2. 课程目标认识企业内部培训师的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序
2011-10-22
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P57 企业内训师成长训练-刘百功 57页
1. 讲师：刘百功企业内训师成长训练标准教程本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-02-17
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P12 教学之管理系统
数据库设计将先前收集的教师档案表、教师授课情况表、学生成绩表和学生选课情况表这四张表进行规范化处理，该教学管理系统中包含如下6张表，这6张表完全符合规范化要求，是合理的关系模式。 原始表1、教师档案表 （教
2011-06-16
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P16 人力师总复习2
效 测评、分项与综合结合 ◆员工素质测评标准体系的三要素（79） ◆引起测评结果误差的原因（90） ◆素质测评结果处理的常用方法（91） 本节技能要求：辅导练习109页第2题；第113页第五题。 2.
2012-08-13
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P37 人力师总复习1
1、信息沟通 2、技术特点 3、经营战略 4、管理体制 5、企业规模 6、环境变化 ◆ 企业部门划分及结构模式选择：P8 工作和任务为中心 成果为中心 关系为中心 3. 组织结构设计程序 1.分析组织结构的影响因素
2009-04-18
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P131 财务规划之工具
1. 财务规划之工具 存款產品 貸款產品 投資性商品 保險商品 2. 台灣金融商品的發展趨勢金融機構求新求變 金融商品大眾化 金融商品多樣化 新台幣計價商品增多 投資人要有理財EQ 業者要善盡管理責任
2009-08-02
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P37 成语故事之动物篇1
相传，宋朝时有一口水井，水质很好，有一个酿酒师傅叫王温,他用这口井水酿成的酒，又甜又香，生意十分兴隆。 一天，王温正在卖酒，忽然从店外进来二人，衣衫破烂像乞丐一样，表情十分痛苦。原来，他们生病了，没钱医治，如果能喝一口酒或洗一个澡，就能把病治好。
2020-02-24
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P96 人力资源师(1商祺)
人力资源管理师 主讲人 徐 刚 学以 致用 2. 组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的一部分.组织理论为广义的大的理论
2012-11-11
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P67 专业教练之激励（一）
1. 教练工具 激励(一) 摘自余白之讲义,供大家学习参考 2. 激励要解决的三大主要问题： ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 3. 一、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论
2011-01-25
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P67 专业教练之激励（一）
1. 教练工具 激励(一) 摘自余白之讲义,供大家学习参考 2. 激励要解决的三大主要问题： ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 3. 一、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论
2009-09-03
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P57 助理人力师总复习(4)
1. 助理人力资源管理师工作要求部分 l 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵（1） 2、人力资源规划的内容 l 人力资源规划与其它规划的关系（2）岗位分析（2） l 中心任务是要为企业的
2010-06-07
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P14 资讯管理之报告篇
作業系統.螢幕解析度. 擴充功能.程式相容 缺點: 體積.平均價位.耗電. 程式執行速度. 外掛程式少 大部分是英文機種 7. 優點: 內建全中文系統. 付鍵盤.軟體相容. 摺疊設計.寬螢幕 無線通訊. 內建雙語字典
2011-02-03
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P68 培训培训师-68页
1. 培训师养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？
2010-01-03
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P68 培训培训师
1. 培训师养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？
2010-08-23
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