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编纂民法典的重大意义编纂民法典是党的十八届四中全会确定的一项重大政治任务和立法任务，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署。 编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代

破产法有狭义与广义之分，狭义的破产法仅指对债务人财产进行破产清算的法律，广义的破产法则还包括以避免债务人破产为主要目的的各种关于和解、企业重整等制度的法律。 22. 破产法的性质*是实体法还是程序法？ 破产法的基本内容从性质上

民法典编纂民法典是党的十八届四中全会确定的一项重大政治任务和立法任务，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署。 编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代

公司安全生产专题会 2019.5.29.最新安全生产法规学习 2. 目录住建部关于印发2019年安全生产工作要点的通知住建部关于开展建筑施工安全专项治理行动的通知国家四部门《安全生产行政执法与刑事司法衔接

劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析

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2. 课程提纲第一章 法律方法论的核心 第二章 法律方法与法律方法论 第三章 法律发现 第四章 法律解释 第五章 法律论证 第六章 利益衡量 第七章 法律推理 第八章 法律要素的应用方法 第九章 法律分析方法

律武器维护合法权益。 9. 镜头二 某村三户农民与村委会签订了橘园承包合同，当年获利颇丰。有的村干部看着眼红，想毁约。村民按照合同法的约定，同村干部据理力争，维护了自己的合法权益。 如果我是该村村民，

第十一章 中心城区综合防灾减灾规划  第十二章 中心城区环境与资源保护规划  第十三章 中心城区建设用地控制  第十四章 中心城区近期建设与远景发展设想  第十五章 规划实施  第十六章 附则 8. 7.3 文本的内容、形式及表达（3）总体规划的标题 

入职、试用、管理3. 入职1个月内签订劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条

旬价、议价与签约 资源市场动态、预测与采购决策 全球联合采购、委托代理采购、招标采购运作 提升采购谈判能力 供应链建设和优化。： 对内需求 协调功能 前期参与客户需求分析 推进标准化，优化产品结构 参与价值工程分析，不断降低采购成本

3. 学生伤害与纠纷校安意识与预防事故处置与应对责任归咎与赔偿 4. 伤害与纠纷伤害事故屡屡发生 纠纷案件此起彼伏拉横幅 摆花圈 设灵堂 奏哀乐以不公道的行径 讨公道 5. 怒发冲冠 聚众闹事 言行过激

1. 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 基于08年南方雪灾和汶川地震的典例调研 2. 项目背景 3. 2010年3月23日，一位老汉坐在云南省罗平县九龙镇干涸的牛街河水水库库底。 4. 200

绪论 3. 第一节 《进出口贸易教程》的主要内容与教学方法 国际货物买卖合同 定义：国际货物买卖合同，或称国际货物销售合同，是营业地在不同国家当事人之间订立的就一方交付货物另一方支付货款的有关事项的协议。

提高 4. 案件查处工作流程调查取证与 调查报告立 案发现违法 线 索线索核查与 违法行为制止案件审理作出行政处罚或者行政处理执 行结 案移 送 5. 二、履职尽责，严格规范公正执法关键环节： 1.发现（通过巡查、卫片、举报等，及时发现）

0条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。 其中，婚姻家庭编以现行婚姻家庭法为基础，结合社会发展需要，针对人们普遍关注的一些婚姻法律问题做了修改，并增加了一些新的规定，引发了社会广泛热议。

《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。 其中，婚姻家庭编以现行婚姻家庭法为基础，结合社会发展需要，针对人们普遍关注的一些婚姻法律问题做了修改，并增加了一些新的规定，引发了社会广泛热议。

它既包括刑诉证据，又包括民诉和行政诉讼证据。其法律渊源包括刑诉法、民诉法、行政诉讼法及与诉讼证据相关的司法解释。 2.有的进入了诉讼程序，有的则没有进入。 3.有的依法收集，有的非法收集。 4.有经过查证属实的和未经过查证属实的。

参考书目 关于本课程的作业 关于本课程的考试 课程的内容介绍2电子商务法 导学 3. 学习目的通过本课程的学习，同学们需了解并掌握电子商务法的基本概念，并通过对电子商务法基本原则、电子商务法律问题、电子商

掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式 　 2.了解职工招聘与辞退的法律程序 　 3.掌握劳动合同及其管理方法 　 4.了解关于劳动时间与劳动保护的法律法规 　 5.掌握劳动争议的定义及其处理方法 　 6.了解人力资源管理中的民主管理