香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9997个资源

P150

 ISO14001-2004基础知识培训

》 1973年 118个国家协订《华盛顿公约》 1975年 联合国国际环境教育计划 1987年 《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》 1992年 联合国环境与发展大会,通过《环境与发展宣言》、《二十一世纪议程》等

2009-09-22    20540    0
P100

 人力资源管理体系设计全案PPT

发挥薪酬结构、薪酬水平的激励作用5.职业生涯规划体系 设计并管理员工的成长和晋升通道11.企业文化建设体系 为人力资源管理营造良好的环境人力资源 管理体系 11大模块  为了帮助人力资源管理部门更好地

2019-04-04    1711    0
P106

 电子商务——网上零售

定性、站点的内容、网页的制作水平) 39. 广告主策划网上广告的模式网上广告的执行:价格谈判 签定合同 设计广告 监测广告 网上广告效果评估:量的评估 研究广告的衰竭过程网上广告效果评估方式:安装统计软件

2012-07-14    11482    0
P79

 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页

高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统 1 3. 设计岗位定义的基本原则资料来源: 麦肯锡分析岗位定义是一种驱动业绩的管理工具

2012-07-16    20831    0
P79

 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统 1 3. 设计岗位定义的基本原则资料来源: 麦肯锡分析岗位定义是一种驱动业绩的管理工具

2010-01-24    3657    0
P79

 人力资源规划详解

高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统 1 3. 设计岗位定义的基本原则资料来源: 麦肯锡分析岗位定义是一种驱动业绩的管理工具

2011-02-23    2871    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义 KPI系统 业绩合同 职位等级系统 薪酬系统 1 3. 设计岗位定义的基本原则资料来源: 麦肯锡分析岗位定义是一种驱动业绩的管理工具

2010-09-23    10220    0
P44

 公文写作初步ppt

11. C、版记部分 15、主题词 主题词是标示公文的内容特征和归属类别的关键性词语。 例:《国务院关于加强水土保持工作的通知》一文的主题词为: 主题词:农业 水土保持 通知 16、抄送机关(选项) 抄

2018-12-19    3003    0
P40

 物流方案策划与设计第二章

物流方案的形式1.物流项目建议书 (1)定义:一种简单的物流方案,它是在客户的物流服务要求的框架下,做出的关于能基本满足要求的思想、理念、初步的服务承诺、以及实现承诺所具有的服务优势。 是物流市场营销的重要措施之一

2019-02-27    1455    0
P100

 2013年版电力定额建筑部分介绍PPT

1. 2013年版电力建设工程定额介绍建筑工程 2. 第一部分 第二部分概预算定额相关内容 建筑工程概算定额1 2第三部分 第四部分建筑工程预算定额 建筑工程预算定额上册 下册3 4 3. 一部分 预

2019-04-22    1465    0
P149

 通用培训

,须经领导同意方能进入。 27. 第九条、同事之间遇有问题意见不一致时,不要直接顶撞对方,要将问题解释清楚,不能解决的可以请领导出面协调解决。 第十条、工作繁忙或遇有问题和困难时,同事之间要相互帮助,并致谢意。

2009-02-18    8449    0
P100

 多恩布什宏观经济学课件

31. 索罗模型与内生增长理论的结合当今世界,有些经济体根本没有增长,而有些经济体却快速增长。如何解释?两部门模型 假定经济体的生产有两个部门构成:一个部门资本边际产出递减;另一个部门资本边际产出不变。

2019-04-02    2510    0
P100

 企业汇算清缴务实沟通PPT

税务稽查必须以事实为根据,以税收法律、法规、规章为准绳,依靠人民群众,加强与司法机关及其他有关部门的联系和配合。 6. 关于确认企业所得税收入若干问题的通知 (875号文)(三)采用售后回购方式销售商品的,销售的商品按售价

2019-06-04    990    0
P23

 襄阳2019年一季度安委会汇报材料(综合部)

4.苏忠 (石首综合部) 5.荣欣 (监利分公司综合部) 6.徐明远 (综合部)评选依据:《湖北公司关于表彰2018年度全省安全生产及法律工作先进单位和个人的决定》(鄂移法[2019]90号)先进单位襄阳分公司安全生产管理工作获得荣誉

2020-06-01    1541    0
P98

 纸业股份有限公司2002年度管理建议书

*山东晨鸣纸业股份有限公司 2002年度管理建议书(附件)资金管理及财务风险的控制(续) 借款合同的保存与管理 • 合同的分类保存 • 合同借阅与归还 • 合同的备份 公司简介 会计处理内部控制问题 经营及财务系统管理 30.

2012-04-26    17500    0
P52

 安全法规 煤矿安全培训规定

第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报(煤安监行管〔2017〕15号) 第三部分 五个专项监察(煤安监2018-3号文) 第四部分 国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推 进煤矿

2020-04-08    1482    0
P69

 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对《干部任用条例》进行了修订。《条 例》

2019-03-24    3752    0
P20

 投资项目可行性研究1

的兼容性) 相关效果原则(相关的经济、技术、环境、社会效果) 技术方案选择的视角 技术先进性 技术适用性 11. 产品方案评价产品功能的合理性,产品在技术上的先进性; 产品在功能、技术、成本上的竞争优势;

2010-04-19    28349    0
P112

 战略采购

事业部制的目标方案:采购分工和协调 过渡期改革方案:战略采购和操作采购分开及相应的核心流程方案标准合同管理 ABC类产品的差异化采购模式及相应流程方案量化的评价指标体系 供应商认定(选择)和评价的流程

2011-08-14    10410    0
P112

 罗兰贝格— 某公司供应链优化咨询报告

事业部制的目标方案:采购分工和协调 过渡期改革方案:战略采购和操作采购分开及相应的核心流程方案标准合同管理 ABC类产品的差异化采购模式及相应流程方案量化的评价指标体系 供应商认定(选择)和评价的流程

2012-05-08    11589    0
1 ... 36 37 38 39 40 ... 50