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公司稳定就业岗位措施3篇 篇一 受当前经济形势影响各企业失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施： 1、不裁员、少裁员。 2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。  3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。

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能源科技學術合作研究計畫 99年度研究重點 一、計畫類別分為個別型及整合型二種，計畫執行期程以二年為限。 二、個別型計畫： 1. 個別型計畫分為五大研究領域，各研究領域又細分為假设干次領域。各次領域

人生路，不回頭    【談悔恨】劉墉     一個多年沒見過的女學生，突然跑來，要我幫忙向她的男朋友求情。「妳要我去找妳的男朋友，當說客？」，我不敢置信地問：「他不是向來對妳百依百順嗎？」「是啊！是啊！」女學生直

如何制定关键绩效考核指标体系 作者：吴春波 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实：一方面企业认识到绩效考核的

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