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P12 集團性的績效考核體系設計之三 八、不同人員的考核方法 （一）一般營銷人員的考核 1、年度和月度業績的考核 此項考核將主要依據營銷部和財務部聯合統計的各類營銷人員的月度和年度銷售業
P10 P10 P21 配合酒店的完善设备和正常运作程序，提高酒店的服务质量和经济、社会效益。 目 的： 保持与酒店的操作管理程序上的正常运作，提高酒店的服务质量和物质保证。合理安排资金，以利于资金的回笼。 程序及标准： 財務工作在以交
P7 配合酒店的完善设备和正常运作程序，提高酒店的服务质量和经济、社会效益。 目 的： 保持与酒店的操作管理程序上的正常运作，提高酒店的服务质量和物质保证。合理安排资金，以利于资金的回笼。 程序及标准： 財務工作在以交
P21 配合酒店的完善设备和正常运作程序，提高酒店的服务质量和经济、社会效益。 目 的： 保持与酒店的操作管理程序上的正常运作，提高酒店的服务质量和物质保证。合理安排资金，以利于资金的回笼。 程序及标准： 財務工作在以交
P21 配合酒店的完善设备和正常运作程序，提高酒店的服务质量和经济、社会效益。 目 的： 保持与酒店的操作管理程序上的正常运作，提高酒店的服务质量和物质保证。合理安排资金，以利于资金的回笼。 程序及标准： 財務工作在以交
P13 薪酬系统的设计 一、薪资系统设计不良引起的困扰 1不知何时能调薪、晋升，员工看不到未来 2.到底何时是调本俸?何时要职等晋升? 好不容易遇到调薪时，有的人调本俸，有的人调职等 3仍然认为只有升任管理职才能获得较高的薪资
P36 高惠娟 摘要 可轉換債券＝Max(純粹債券價值,轉換價值)+買權價值，換言之，可轉換債券的價值應會大於轉換價值，然而，國內可轉換債券市價小於轉換價值之情形卻屢見不鮮，因而產生套利機會。本研究乃分別就不同情況下，提出七種套利策略。
P27 從今年10月起的過去近一年時間裏，全球電子產業變幻多端，市場起伏不定，在這種大環境下，亞洲電子工程師的薪資走勢如何？他們的職業發展之機會又在哪裡？為了探尋這些問題的答案，《電子工程專輯》每年都會就亞洲地區工程師薪資
P22 法國零售通路概況 一、整體經營環境 法國自1998年起由於國內消費強勁成長及失業率降低，經濟均呈穩定成長狀態。不過2001年因為景氣不佳，加上美國九一一恐怖攻擊事件，使消費者及企業受經濟環境不確定因素影響，
P6 行政訴訟種類與要件 1有行政處分存在：訴願法§3；行政程序法§92 22告主張分存在與要件原告主張行政處分違法並損害其權利或法律上利益：行訴法§4 撤銷訴訟 3經訴願程序而未獲救濟 原則：須經訴願或相當訴願程序
P8 2003年第二屆【大江OPTION盃】 全國精英房車動力滑胎精英邀請賽企劃案 規劃緣起： 台灣地區近幾年在亞洲區房車改裝市場上逐漸嶄露頭角，同時賽車運動與街 道版安全改裝的商業版圖更是突飛猛進，但由於國內
P6 貳、範圍………………………………………………………………………….2 參、權責………………………………………………………………………….2 肆、定義………………………………………………………………………….2
P18 ECO作業說明 一、工作內容 工作項目 作業依據 1.ECO資料檢核 ECO簽發及管理作業規範 2.發料控制系統管制 MASTER FILE 管理作業規範 M/F ALL VERSION管理作業規範
P19 会议发言技巧 第一篇：发言技巧 发言技巧 亲爱的同学，当你们在完成了艰苦的前期准备之后，接下来就是你在会场上大放异彩的时候了。但是，要真正成为一个outstanding delegate，发言的质量
P7 IBM公司的管理 目錄 前言 壹.IBM的發展與產業環境 一.發展歷史 二.產業環境 三.IBM的現況與未來 貳.企業文化與領導風格 參.IBM之人事結構 肆.人力資源政策 一.敞開心扉的歡迎 二.體貼入微的關懷
P17 「製商整合科技教育改進計畫」計畫構想書(Draft) 計 畫 名 稱 製商整合科技教育改進計畫 申 請 學 校 逢甲大學 申 請 類 別 □A類：建構示範教學資源中心 RB類：推動產學合作教育 □C類：建立特色實習環境 全程計畫期間 自
P17 「製商整合科技教育改進計畫」計畫構想書(Draft) 計 畫 名 稱 製商整合科技教育改進計畫 申 請 學 校 逢甲大學 申 請 類 別 □A類：建構示範教學資源中心 RB類：推動產學合作教育 □C類：建立特色實習環境 全程計畫期間 自
P11 設備管制程序 1. 目的： 爲使整個生産系統及特定的設備，保持有效運作狀態，而對生産用機械設備之 保養，維護施以必要管理事項而特訂之。 2. 適用範圍： 2.1 與生産有直(間)接關係之設備，及其附屬設施。