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接向书记、镇长请示汇报。各组好的典型做法、应急方面信 息要及时报文字材料到党政办公室。各组半年、年终都要写- 3 - 出详细的工作总结交办公室。 （三）情况汇报要及时，因汇报不及时或违反汇报制度 造成后果的，视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。

8 杯饮料中选出 4 杯 A 饮料，若 4 杯都 选对，则月工资定为 3500 元，若 4 杯选对 3 杯，则月工资定为 2800 元，否则月工资定 为 2100 元，令 X 表示此人选对 A 饮料的杯数，假设此人对

务机关。 每月收入不足5000元，无需缴纳个人所得税的，是否也需要填写电子模板？ 答：如果个人每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准 （5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息。

基本工资、 岗位工资) 和活的部分 (奖金)。 第二条 摇 各收入档次的团员每月交纳的团费为: 每月工资收 入 (税后) 在 2000 元以下 (不含 2000 元) 者, 交纳 3 元; 2000 元以上

叶税税额=烟叶收购价 款*（1+10%）*20%，前边的 10%为价外补贴。 四、税收优惠总结 经过对比总结发现，各类税种的税收优惠大体分布在国家、军队、机关、宗教、 农民农业农村、与生活的吃喝方面息息相关的、学校、医院、老幼病残孕以及小

轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。 较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过失单。 严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情节严重者追究法律责任。 员工单独在外面网吧上网直接开除！ 五：员工过生日聚餐标准 1、员工之间过生日送生日礼物不得超过

6.3 月底汇总部门内部人员得分（1 分折算为 2 元人民币），计算出每人奖励和处罚金额并在 当月工资中兑现；对月度参与考核人员按得分高低进行排名，月度得分名次作为半年度、年 度评选优秀员工主要参考依据；

月或者按次预扣预缴税款，居民个人年度终了后 需要补税或者退税的，按照规定办理汇算清缴。 这种征收方式，类似于企业所得税 的方式。 即每月工资的个税应纳税额计算公式： （税前收入-五险一金-5000-专项附加 扣除额）*税率-速算扣除数 在计算综合所得时，扣除分为四

身价足以超过1000亿元。袁隆 平回应说：“用财富衡量科学家的价值太低级、太庸俗”。他坦言自己每月工资6000多元，还有股份分红、稿费、咨询费 等“额外收入”，每年总共有30多万元收入，已经很满足了，

5.8.3 住宿费用 5.8.3.1 公司每月给予员工相应水电额度，超出部分由员工分摊承担，并从当月工资中结算。 5.8.3.2 宿舍维修费用根据责任确定负担金额。人为损坏且查出责任人的由责任人负担，否则，

（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本 人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

方案 1：将一次性奖金分月作为工资进行发放 每月所得奖金金额＝31200／12＝2600（元） 每月工资薪金总额＝4500＋2600＝7100（元） 每月应纳税额＝（7100－3500）＊10％－ 105＝255（元）

之 精点篇 随时解除（劳动者有过错） 预告解除（劳动者无过错）（提前30 天通知 / 额外 1 个月工资） ①用期试被证明不符合录用条件； ②严重违反单位规章制度； ③严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害；

选择：武断 C．电影：制片 D.名单：邀请 例6.决策：执行 A.组织：监督 B.计划：实施 C.总结：改进 D.合同：制定 例 7.学习∶掌握 A.弥漫∶包围 B.收集∶赢得 C.寻找∶发现 D.积累∶提高

售，二月份又在此基础上打九折销售。这样与原价相比，二月份 的售价是涨了还是降了，涨了或降了多少元？ (5 分) 六、国家规定，个人每月工资超出 3500 元的部分按 3%缴纳个人所得 税，王老师三月份税后工资 4470 元，王老师三月份缴了多少元个

1 个月仍未归还的借款，财务部门将从借款人当月报销费用中抵扣，仍未抵扣的 ３９ 部分将从借款人当月工资帐户中强行抵扣以清偿所借款项。特殊事项，由当事人提供 书面情况说明，需经总经理批准豁免。 2、支票借款

......................................3 9 应急演练评估与总结.................................................

辞职，必须提前三天提交书面辞职申请，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞 职报告，同时办理相关工作交接手续。否则，公司不予结算当月工资。 如果员工在试用期无法达到工作要求，公司可另行安排其他岗位并酌情延长 其试用期一个月，如一个月后仍不能达到要求，该员工的试用终止。

(2)面对多样的文化，各国应当用开放和包容的心态，学习和借鉴优秀外来文化，促进 和而不同、兼收并蓄的文明交流。 三、课堂总结 通过这节课的学习，我们对共同的家园有了全面的认识，知道了经济全球化的表现和意 义，也知道了文化多

　　2、电脑演示在这个时钟的不同时段，一位小朋友一天的 学习生活，并配上解说。3、学生交流讨论：你觉得这位小朋友怎么样？ 　　4、教师总结。 　　活动（二）-----小小故事会 　　1、播放课件，盼盼睡在床上，渐入梦境，他被邀请到拖 拉