月工资足额发放管理制度
月工资足额发放管理制度 为了确保农民工工资按时足额发放,建立长效机制,杜绝拖欠农民工工资现象的发生,本公司特制定此制度。 一、提高认识,加强组织领导。各部门要切实加强对此项工作的组织领导,增强责任意识
2020-07-20
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P2 P3 长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案
3个月-1年以内 0.5个月工资 1年以上 1个月工资 2年以上 2个月工资 3年以上 2.5个月工资 4年以上 不超过3个月工资 二、岗位 部门经理 1个月工资 主管级 月工资80% 员工
2013-03-25
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P3 长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案
3个月-1年以内 0.5个月工资 1年以上 1个月工资 2年以上 2个月工资 3年以上 2.5个月工资 4年以上 不超过3个月工资 二、岗位 部门经理 1个月工资 主管级 月工资80% 员工
2013-07-15
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P6 公司员工年终奖金分配方案（暂行版）
3个月-1年以内 0.5个月工资 1年以上 1个月工资 2年以上 2个月工资 3年以上 2.5个月工资 4年以上 不超过3个月工资 二、岗位 部门经理 1个月工资 主管级 月工资80% 员工
2022-10-30
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P8 员工年终绩效考核与奖金发放管理办法（执行版）
3个月-1年以内 0.5个月工资 1年以上 1个月工资 2年以上 2个月工资 3年以上 2.5个月工资 4年以上 不超过3个月工资 二、岗位 部门经理 1个月工资 主管级 月工资80% 员工
2022-08-13
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P2 员工奖励与处罚—规章制度
1．嘉奖：每次加发每月工资的5%作为奖金，并于月工资一并发放。 2．记功：每次加发每月工资的10%作为奖金，并于月工资一并发放。 3．大功：每次加发每月工资的20%作为奖金，并于月工资一并发放。 4．奖金：一次给予若干奖金。
2012-08-03
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P2 某机关考勤制度
当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元；当月迟到或早退累计4次以上（含4次）每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。迟到
2012-07-04
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P3 机关考勤制度
当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元；当月迟到或早退累计4次以上（含4次）每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。迟到
2014-08-21
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P10 盘点年终奖的九种发放形式及其税务处理
发【2005】9号）的规定计算： “纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”，这要比合并到当月工资薪金计算的税负小一些，是一项个人所得税的优惠计算政策。 下面详解九种年终奖的发放形式及其税务处理方法：
2014-11-24
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P5 薪资管理办法3月18日修改
适用于公司各阶层员工的工资构成、计算标准和计算方法。 3 薪资总构成 3.1员工工资由不同部分组成，月工资=基本工资+ 岗位工资+加班工资+绩效+津贴。 3.2不同岗位员工工资构成不同，具体见员工工资档案。
2013-06-09
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P4 年终奖发放时间和流程安排
2、关于年终奖金的计税问题。 根据税法规定： ——纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的
2013-02-14
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P2 工资是怎样核算出来的（案例）
HR教你怎么样核算工资 日工资：月工资收入/月计薪天数 小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时） 月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天 公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数）
2014-09-25
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P2 电焊工聘用合同
将扣当月工资2%，如此类推。 二．乙方按场内值班安排进行值班，必须遵守以下规定： 1、乙方在值班中要服从带班人安排，工作中互相帮忙及监督，如有不服从安排，第一次警告，第二次罚款（当月工资5%），第三场提交股东会议给予处理。
2014-11-27
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P2 新桥镇应急队规章制度
如下规定 ： 1、签到制度 每天早上八点半钟以前必须签到，超过十分钟签到视为迟到，迟到一次从当月工资中扣除20元，超过半小时的按旷工一天处理，从当月的工资中扣取100元。 2、请销假制度 队员有事必
2014-09-18
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P3 12.22员工借款管理规定
1.2 出差借款在返回公司后7日内，必须办理报销清账手续，多退少补；超过报账期限未报的，将在其当月工资中扣回借款。 3.1.3 业务（公务）借款在业务完成后5日内，必须办理报销手续，否则资金部门将在当月从本人工资中扣回借款。
2012-01-20
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P16 商丘市五险一金办事指南
供材料同上。 3.借款人及配偶加盖单位财务印章的近三个月工资表;或显示近三个月工资 记录的存折复印件;或加盖银行业务印章、显示近三个月工资的银行卡流水各2份。 4.单位对借款人及配偶出具的单位证明各2份，须加盖单位公章。
2013-08-11
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P2 2015年国庆节加班费怎么计算？
上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数 计算加班个人工资公式： 法定节假日加班工资=每月工资÷21.75天×300%×加班天数 公休日加班工资=每月工资÷21.75天×200%×加班天数
2015-07-26
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P2 2016年终奖税率表（清晰一览表）
计算公式： (1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 (2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣
2016-04-02
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P2 企业用工调研报告
售和房屋租赁，每年营业收入至今在抵扣历史遗留欠帐。该企业在职职工最高月工资3000元，职工最低月工资1860元，该企业职工平均月工资1900元。 **县贸易公司属于国有企业，主要业务和收入来源是房屋租
2012-09-16
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P8 机关考勤规章制度范文
当月迟到或早退___次扣发当月工资的___元;当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资___元;当月迟到、早退累计___次扣发当月工资___元;当月迟到或早退累计___次以上(含___次)每次扣发当月工资___元，直到
2021-12-21
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