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年*月*日到20**年*月*日双倍工资计20**元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计***元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月和20**年*月至*月单位应缴纳社会劳动保险费***元

。 　　五、劳动报酬 　　第八条 本合同的工资计发形式为：____。 　　(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。 　　(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

为50元/月；津贴随当月工资一并发放。 第十六条 新员工第一个月工资或劳动合同到期离职的员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算:（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资总额。 第十七条 因公

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的

上班期间中途查岗，非因公不在岗的，按脱岗处理。 当月凡是发生脱岗1次的员工取消当月考勤工资。脱岗第一次扣当事人当月工资100元，脱岗第2次扣当事人当月工资200元，以此类推，按次累计。半年内累计脱岗二次者取消全年奖金的50%，全年累计脱岗四次者，取消全年奖金。

得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 　　第六条 劳动

迟到10到30分钟扣10元； 30分钟以上，扣基本全天工资（按月工资每日40元计算）。 早退1到10分钟扣5元； 早退10到30分钟扣10元； 30分钟以上，扣基本全天工资（按月工资每日50元计算）。 三、 病假事假： 病

　　1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 　　加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。 本文档由香当网(https://www

乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件； 第八条 乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第九条 甲方

裁员是劳动合同尚未到期，企业就提前结束了合同关系。按照法律规定，企业裁员时应按照工龄支付赔偿金，如一年工龄赔偿一个月工资，而且还要看裁员的理由和程序是否合法。 如果企业在员工合同到期之后不再续签，这种情况是合同的终止，

工)工资为40元/工日；每个季度的第一个月的10日发放上个季度的工资，工资根据现场考勤天数调整其月工资总额。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第七条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。 （三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。 （四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。 （五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。 （六

1、从业人员薪酬现状 注：此月工资包含个人根本工资、各项补贴收入、变动性收入 〔绩效奖金、业绩提成、年终奖、企业分红〕各项相加再平均到每月的税前收入。 金融业从业人员的月工资主要集中于 1000—3000、3000—5000

办公室每月25日前编制《员工工资发放表》并交由财务部审核。 3、 资 4、 财务部负责每月30日发放上月工资,遇节假日则在节假日前办公室将审核后的工资表交常务副总审批后返财务部发放工一天提前发放(春节除外)

    现在实习的6人中，**做检验员，月工资在3000左右，住宿、饮食、环境各方面条件都满意，实习期满后打算返回；第五香港做工装员（流水线上的辅助），月工资3300-3400，住宿、饮食条件好，但经

2%，同当月工资一同发放，年度绩效加2分。 2、嘉奖：每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的4%，同当月工资一同发放，年度绩效加4分。 3、小功：每次奖励个人基本薪+绩效薪之和的8%，同当月工资一同发放，年度绩效加8分。

无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

行政，法律责任。 2：半年内未发生工伤事故奖励两千元，否则罚款一千元。 3：造成终身残疾扣发三个月工资。 4：造成死亡事故，给予撤职处分。 5：对全厂安全隐患监督不力，罚款伍佰元       董事长：

　　女儿，1970年出生，早就远嫁外地，住贵州省***，曾在当地的砖厂打小工，月工资300元。其夫，是同厂的拉砖工人，月工资300元。她有一个女儿，2周岁。她家生活也很困难，不能给我生活费用。 　　儿子