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 月度考勤统计 (2)

月度考勤统计 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4

2016-09-10    6736    0
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 员工月度工作任务沟通与评价

员工月度工作任务沟通与评价 年 月 被考核者姓名: 部门: 职位: 直接主管: 第一部分 工作任务沟通与评价 计划内工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要现记录 自我评价等级 主管评价等级

2014-06-22    573    0
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 门面店长月度考核评分

门面店长月度考核评分 考核期间: 年 月 姓名 岗位 店长 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 任务绩效 年度目标任务分解及时性 20% 每年的12月25日完成下年的年度及月度任务目标

2022-08-28    479    0
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 月度工作计划检查

 月度工作计划检查 被检查单位: 确认人: 检查时间: 工作分类 序号 计划项数 计划分数 经检查需要整改内容 不符合项数描述 不符合每项扣分标准 严重 5分 一般3-4分 轻微1-2分 月度工作计划

2020-12-13    799    0
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 人事专员月度绩效考核

人事专员月度绩效考核 考核项目 关键绩效指标(KPI) 分值 目标要求 评分标准及依据 自评 上级评定 日常工作 招聘工作 10 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人

2023-05-14    389    0
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 月度工作计划考核

月度工作计划考核 部门:生产部 岗位/职位:经理 制定人: 考核期限: 2004年1月1日——2004年1月31日 考核项目 绩效目标 分值 所需协助 考评依据及方法 自评 主管评分 主管意见 重要工作

2012-10-07    10430    0
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 风电场金属监督月度

风电场金属监督月度 指标完成情况 风电场名称 本月计划完成抽检风机台数 本月实际完成抽检风机台数 抽检完成率 设备缺陷记录个数 设备消缺记录个数 超标缺陷消缺率 风电机组监督工作计划及完成情况 升压站及线路监督工作计划及完成情况

2018-03-17    1623    0
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 员工个人月度考核评分

员工个人月度考核评分 姓名:____________ 部门:_____________ 职位:_____________ 填日期:________________ 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假

2022-08-18    384    0
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 管培生月度考核

管培生月度考核 考核时间:年月日至年月日编号:QR-人力-WI-002(B) 管培生月度考核 考核时间: 2023 年 7 月 1 日至 2023 年 7 月 31 日 工号 A2203  姓名

2023-08-09    377    0
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 统计分析师岗位手册格二

康佳集团战略规划与投资发展中心 统计分析师岗位手册格二: 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 输入岗位 主要输出 输出岗位 活动一:收集、整理、分析相关信息与数据、建立台帐、编制统计报 日常 步骤一:统计设计

2016-05-19    26006    0
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 高速公路安全生产事故隐患排查与治理情况统计分析月报

**省高速公路**管理处 安全生产事故隐患排查与治理情况统计分析月报一) 安全生产隐患排查治理情况 安全生产投入情况 安全生产指标控制情况 隐患排查数 (项) 已整改数 (项) 整改率 (%) 安全生产投入数 (项)

2019-01-12    1982    0
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 统计分析任职资格

冠东公司统计分析(一级)行为标准 1、 数据的收集及按要求填写报 1.1 及时、准确地按要求收集和填写数据。 1.2 确保数据的合理性、正确性。 冠东公司统计分析(一级)资格标准 1. 知识: 1

2014-01-08    4824    0
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 统计分析专员

 统计分析专员 职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、监督、指导完成各类统计报,并提交上级领导。 工作内容: 建立统计报表体系;

2014-07-15    24442    0
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 统计分析专员

 统计分析专员 职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、监督、指导完成各类统计报,并提交上级领导。 工作内容: 建立统计报表体系;

2012-10-11    592    0
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 人力资源格——月度考勤统计

月度考勤统计 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4

2014-02-10    576    0
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 商务人事管理格——月度用餐统计

         月度用餐统计 序号 姓名 本月用餐次数 客餐次数 a aa aa aa aa aa aa aaaa aaa aa aa aa aaaa aaaaa aa aa aaa aaa aaa

2014-07-09    658    0
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 22 月度销售费用明细

22 月度销售费用明细 月 份: 报日期: 分 类 项 目 金 额 今年累计金额 预 算 预算比 备 注 销 售 固 定 费 用 ①工 资 ②销售奖金 ③福 利 费 ④劳 保 费 ⑤租 金 ⑥折

2015-01-10    29149    0
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 125 月度广告宣传执行方案

125 月度广告宣传执行方案 媒 体 时 间 广州日报 羊城晚报 电 视 电 台 户 外 其 他 制人:__________ 填日期:_________年______月______日 本文档由香当网(https://www

2017-02-11    18049    0
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 人力资源格——月度用餐统计

月度用餐统计 序号 姓名 本月用餐次数 客餐次数 1.适用范围:公司全体员工及部门客饭统计。  2.填写要点:本为(1)员工用餐统计;(2)部门客饭统计。  3.员工用餐和客饭标准不同时,须注明。 

2013-10-13    593    0
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 人力资源格——月度考勤统计

月度考勤统计 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4

2012-09-06    510    0
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