人力资源表格——工资表
工资表 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支
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1. 官僚技术官僧官文化荫叙杂科僧科制述科明经科教宗选禅宗选生员科译科文官武官技术官生进科(小科)文科(大科)武科进士科律客医科阴阳科杂科 高丽与朝鲜教育制度的变化高丽王朝朝鲜王朝
事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者 发生日期 事故状况 0 见 证 人 事 故 者 事故人部门经理 安环部经理 事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点
表136 客户地域分布表 编号 客户房号 客户姓名 原 居 住 地 址 成交日期 备 注 制表人:__________ 填表日期:__________年______月______日 本文档由香当网(https://www
仪表礼仪:会说话的外表 个人的职业形象代表了单位的门面,虽说“人不可貌相”,但是在彼此不相识的情况下,外表往往会说话。 服饰礼仪的四要点: 第一个,符合身份。 说俗了,男人像男人,女
考察对象重点工作项目完成情况自评表 考察对象姓名及职务: 填报时间: 工作事项 评价意见 职责任务 论证决策 推进落实 实际成效 ①这件事是不是自己干的? ②是承担还是参与、是主办还是协办? ③这件事与岗位职责是什么关系?
表白的话:深情表白的话 我以为时间是最好的偏方,可治好的全是皮外伤。我的笑容,可以给任何人,但我的心,只能给一个人。气你,逗你,只因喜欢你;学你,跟你,只因爱上你;疼你,顺你,只因想追你;想你,
12.09—2014.07通过函授/自考/脱产学习取得XX大学XX专业本专科学历) 干部任免审批表(样表) 奖 惩 情 况 近三年区级以上奖励 年核 度情 考况 2018年年度考核为优秀,2019—2020年年度考核均为称职。
表白的话:对老婆的表白词 表白的话:对老婆的表白词 1、最深的海是思念,最美的梦是回忆,最醉的酒是相聚,最知心的人就是你。在这充满喜庆的日子里,你可知道,我仍是你最思念的人。 2、早晨是
表30 市场分析执行表 项目名称 要 点 指 引 执 行 情 况 执 行 时 间 负 责 人 市 场 分 析 周边市场情况 楼盘分析 近期楼市动向 项 目 分 析 地理位置分析 小 区 规 划 设 计
表124 促销活动费用预算表 项 目 费 用 规 格 数 量 单 价 总 价 备 注 制表人:__________ 填表日期:_________年______月______日 本文档由香当网(https://www
人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片
面试表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数) 1 5 4 3 2 1 理由 2
职务分类表 职务 职别 一 二 三 四 1 总经理 2 副总经理 3 总工程师 厂长 副总经理 4 副厂长 各部经理 总工程师 厂长 5 副经理 总经理助理 高级工程师 高级研究员 副厂长 各部经理
[部属评价]达成的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1、了解做事必须抱着目标的重要性 □2、了解目标是行动不可欠缺的要素 □3、为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4、为了达成目标,必须自我启示录发
____年级 班学生通联表 学号 学生姓名 父母姓名 电 话 工 作 单 位 家 庭 住 址 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父
人事资料表 人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 本企业 进 日期 本公司 职 位 职 称 前二年 基本 月薪 前三年 考 绩 主办 工作 备注 前一年 前二年 本 年 前一年 本文档由香当网(https://www
表白的话:男生对女生的表白语 把你的手交给我,和我的手深深的交融,用美好的青春,去赌明天,一定会换来一个明媚的未来;把你的心,交给我,和我的心默默的交流,感化了天地神灵,同心同德,共赴你和我的心灵的承诺,一生一世,只爱你一人。