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 人事资料表 部门单位职称职等 照 片 粘 贴 处 部 门 科 室 职 称 职 等 一、个人资料 姓 名： □ 男 MALE □ 女 FEMALE 出 生： 年 月 日 身份证号： 籍 贯： 身 高：

量 记 录 表 〔汇 编〕 质量记录目录 JJ/RT04-01 受控文件目录 JJ/RT04-02 文件发放登记表 JJ/RT04-03 文件更改申请书 JJ/RT04-04 文件借阅登记表 JJ/RT04-05

薪等薪级表 薪级/薪等 1 2 3 4 5 6 12 19,000 21,000 23,000 25,000 27,000 29,000 11 16,400 17,600 18,800 20,000

打 烊 清 洁 表   工 作 项 目 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 1．清洁外场、吸尘、扫地、拖地               2．刷洗地毯部分肮脏之处               3．清洗外窗

课程表 2015.12.7 19:00-22:00 刘子丰  -  理论精讲- 法律1 2015.12.8 19:00-22:00 刘子丰  -  理论精讲- 法律2 2015.12.9 19:00-22:00

統計表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

JS-XL/BD---03 XX部生产及试验进度表 产品名称 操作人 时间段 日 期 批号＃ 数量g 含量% 收率% 产品名称 操作人 时间段 日 期 批号＃ 数量g 含量% 收率% 产品名称 操作人

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过失统计表 年 月 部门 姓名 工号 岗位 过失事由 处理结果 绩效考评分数 0 -1 -2 -3 -4 -5 备注：绩效考评分数由企业根据过失的处理结果和过失的次数自定参考系数。 填表人/日期： 审核人/日期：

对有好人好事不及时上报的扣5分， 3、 对不参加“两风”活动的扣10分； 附件三表六 党群工作部对支撑、业务部门考核表 党群工作部对支撑、业务部门考核表 序号 考核内容 基础分 考核标准 计分方法 得分 三 1、 建

部门工作分类表 部门名称 职 名 负 责 工 作 务 称 日 常 工 作 偶 发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 本文档由香当网(https://www

生产进度表 Progress schedule   生产进度表 PROGRESS SCHEDULE 编号Number: 日期Date: 参考数字Reference: 物品Item: 数量Quantity:

访问表·答复函表格   表 （答复对象） （询问对象） 　 主管 承办 　 主管 承办 　 　 　 　 答复 NO． 询问 NO． 年 月 日 年 月 日 　 　 件 名 询问 　 　 　 　 签复

时间研究记录表 编号 生效日期 工作名称 　 测量期 　 测量员 　 审 核 　 产品名称 　 备 注 　 工作说明　　 作业 员 说 明 合 计　 平 均　 评 比　 标 准　 次数 时间 　  

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内外购/原物料预计表 内 外 购 原 物 料 　 　 　 　　资料提供部门： 年 月份 单位：千元 　 项 目 金 额 备 注 月份 月份 月份 原  料内  购       ※表列数字系指当月付现数

工作分析表 工作分析表 部门 科室 工作名称 工作地点 直接上级 直接下属 工作目的与目标 职位与交往 工作环境 职权、任务和责任 工作标准与检查程序 技能、知识与经验 工作前景 备注 填表人 签名 职

自　评　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　项目组： 　日常工作： 1、编码水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 2、文档编写水平 A、（　）　B、（　）　C、（　）

会议记录表 编号： 填写日期： 时间 地点 主持人 记录人 会议名称 地点 主讲人 与会者 主要议题 对策措施 会议追踪（时间） 审核： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

离职交接表 各相关部门： 请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部: 年 月 日 以下填写工作交接手续 工作交接 现指定 接交 的工作（包括工作工具、工作