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专科专治管理办法（修订）   一、临床专科诊治范围 1、医院根据卫生行政部门的法律法规以及本院的具体情况设置临床专科，医院设置的各临床专科科目已经市卫生局审核。各专科具有自己的优势和特点，应对本专科

中小学学生手机管理办法和作业管理办法实施方案 为落实教育部“五项管理”规定，压实部门职责、明确工作要求，三亚市第一中学召开落实“五项管理”工作会议，提出“五项管理”是关系学生健康成长和全面发展的头等

防疫期间学生请假、销假制度、学生补课制度、学生复课证明查验制度 学生请假、销假制度 1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写点名簿。 2、学生因故缺席，必须向班主任递交请假条，

哈尔滨市教育局关于预防在职教师寒假违规补课的警示通知 各区、县（市）教育局，直属各学校： 2022年寒假即将到来，为进一步加强我市中小学师德师风建设，贯彻落实全市师德师风建设工作会议精神，聚焦“双减

XX学校在职中小学教师违规补课专项 整治工作方案范文 为进一步加强风景区中小学师德师风建设，规范教师从教行为，有效整治违规补课现象，结合当前正在开展的新一轮深化“三个以案”警示教育，特制定本方案。 一、指导思想

哈市发布中小学寒假放假通知严厉查处违规补课 哈尔滨市教育局近日下发“关于全市中小学(幼儿园) 2022年寒假有关事宜的通知”，全市中小学校2022年寒假放假时间为1月16日至2月28日，开学时间为3月1日。

xx市发布中小学寒假放假通知严厉查处违规补课 市教育局近日下发“关于全市中小学(幼儿园) 2022年寒假有关事宜的通知”，全市中小学校2022年寒假放假时间为1月16日至2月28日，开学时间为3月1日。

五林镇中心校关于抵制教师违规补课办班致学生家长一封信 尊敬的各位学生家长： 您好！ 教书育人是教师的天职，教师的一言一行都在潜移默化中影响着学生。开学以来，可能会有极少数教师利用周末、日常休息等时间进行违规补课或有偿家教，

关于严禁学校和在职教师暑假期间组织学生 违规补课专项治理工作的实施方案 各小学: 为贯彻落实**县教育局《关于严禁中小学校和在职教师暑假期间组织学生违规补课的通知》（沁教函字【2016】69号）精神，经研究

中、小学（幼儿园）教师拒绝有偿补课 承诺书 我是一名光荣的人民教师，肩负着立德树人、教书育人的重任。为更好地履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，做一名受学生尊敬、让家长满意、获社会好评的人民教师，我郑重承诺如下：

关于主要污染物排污权有偿使用和交易 管理工作的有关情况汇报 县委常委、常务副县长  陈** （2015年8月  日）   根据**省人民政府《关于印发 < **省主要污染物排污权有偿使用和交易管理办法>的通知》

于报送矿产资源有偿使用制度改革工作实施情况的通知》（财办建[2009]35号）和《关于深化探矿权采矿权有偿取得制度改革有关问题的通知》（财建[2006]694号）、《关于探矿权采矿权有偿取得制度改革有

×局办公自动化管理办法 为加快我局办公自动化建设的深入开展，各部门要充分运用高科技手段，为科研、行政及后勤管理服务，提高办公效率，优化办公质量。现对我局办公自动化管理作如下规定（试行）： 一、总则

《费用开支标准和管理办法》 费用开支标准和管理办法 第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则， 根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。         第二章

****岗中医院 聘用人员管理办法   为加强我院聘用人员管理工作，保障我院医疗服务工作的开展，进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合理的调配使用人力资源，特制定本办法。

 宁夏恒信达信用担保有限公司档案归档、借阅管理办法 一、总则 第一条 为规范公司文件、中小微企业(个人）贷款担保服务、汽车消费信贷担保服务、诉讼财产保全担保服务及诉讼案件等资料的归档工作，保证完整、

            配方管理办法         文件编号：SBHF/C-06-2012 配方管理办法 1 目的 为了保证饲料产品的质量与数据的保密，特制定以下管理办法。 2 范围 本文件适用于所有饲料产品配方的管理。

 xx中学食堂卫生管理办法 一、餐厅卫生 要求:餐厅内窗明几净,桌椅整齐,地面、墙壁清洁无垃圾，学生饭钵存放柜清洁，磁砖呈现光泽，洗碗槽清洁干净，槽底地面及水管干净无污物；收残台摆放整齐，表面洁净；垃圾桶及饭盆干净；卫生间洁净无异味。

公司经济合同管理办法（试行） 　　第一章  总则 　　第1条  为加强公司经济合同管理，减少失误及经济纠纷，根据《经济合同法》及其他相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，制订本制度。 　　第2条

 ZZ 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 2 第二章 考核方法 2 第三章 季度考核 2 第四章 年度考核 2 第五章 申诉及其处理 2 第六章 附则 2