香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10183个资源

P52

 安全法规 煤矿安全培训规定

国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知(煤安监行管[2018]6号) : 1、大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》 2、各省级煤矿安全监察局要按照《关于印发2018年“一通三防”等5个专项监察

2020-04-08    1482    0
P38

 深度营销系列培训——终端导购管理 37页

*产品证明展示(续)5)保证书  如一年免费保养维修;或品质保证 6)客户的感谢信   一种有效的证明工具。 7)统计及比较资料   与竞争者的比较,能有效地证明您的说词。 8)成功案例   证明产品受到别人的欢迎,为准客户提供了求证的情报。

2012-11-09    29732    0
P34

 英语专业四级考试---考前冲刺指导ppt

符号应试技巧: 8. Ⅱ. 听力理解专四考纲要求: (a)能听懂英语国家人士关于日常生活和社会生活的谈话,以及中等难度 (如TOEFL中的短文)的听力材料。能理解大意,领会说话者的态度感情和真实意图。

2018-12-06    1779    0
P38

 深度营销系列培训——终端导购管理

*产品证明展示(续)5)保证书  如一年免费保养维修;或品质保证 6)客户的感谢信   一种有效的证明工具。 7)统计及比较资料   与竞争者的比较,能有效地证明您的说词。 8)成功案例   证明产品受到别人的欢迎,为准客户提供了求证的情报。

2011-06-04    17146    0
P45

 【课件】如何管理你的绩效考核-45页

无论你的志向是什么,你都要通过努力才可以达到,评估是能帮助你实现在工作、职业发展、职业生涯中的目标的有效工具。 8. 评估对被评估者的价值 9. 你所有的收益1、客观性; 2、与你的工作有关的信息;

2011-06-11    8314    0
P14

 医院感染管理

1. 科级院感管理小组由科主任负责并由科室相关人员组成。 建立与科室功能相关制度及记录文件。 重点检查整改措施落实情况。 科级院感染管理小组定期召开工作会议。 每半年召开一次。 要有文字记录。 2.

2012-07-19    8144    0
P125

 绩效管理与评估

2. 一、绩效评估概述 二、谁将参与绩效评估 三、工作绩效管理 四、工作绩效合同 五、设计有效的绩效评估制度 六、绩效评估的一般程序 七、绩效评估的方法 八、绩效评估中可能出现的问题及相应 解决办法 今天研究的问题:

2010-06-08    2160    0
P125

 【课件】绩效管理与评估-125页

2. 一、绩效评估概述 二、谁将参与绩效评估 三、工作绩效管理 四、工作绩效合同 五、设计有效的绩效评估制度 六、绩效评估的一般程序 七、绩效评估的方法 八、绩效评估中可能出现的问题及相应 解决办法 今天研究的问题:

2009-12-03    3324    0
P36

 联系实际 如何做合格党员PPT

在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一重要实践。“两学一做”学习教育基础在学、关键在做。做合格党员是这次学习教育的根本着眼点和落脚点。前言

2019-09-16    2109    1
P45

 二级中医医院评审标准实施细则 (药事)

实地考察 4. 5.2.2中药房应当远离各种污染源,中药饮片调剂室、中成药调剂室、中药煎药室应配备有效的通风、除尘、防积水以及消防等设施。 实地考察 5. 5.2.3中药饮片调剂室面积≥80平方米;中

2020-04-23    1496    0
P48

 院感防控经验分享PPT

…………→ 5. 医院感染管理现状 有医院就有医院感染,医院感染原因比较复杂,外源性(交叉)的通过采取有效措施可以预防,但内源性(自身)的就较难预防。 目前,医学技术和医疗手段不断地推陈出新,各种导管、插

2019-05-02    4638    0
P26

 创建爱婴医院工作汇报(最终稿)ppt

。 11. 三、结合本院实际情况,不断完善各项制度。严格标准,执行各项规章制度制定《婴医院相关制度》完善《新生儿疾病筛查工作制度》修订《新生儿听力筛查制度》并悬挂于产科,儿科保健科的门诊、病区候诊区。

2019-01-07    2389    0
P150

 18战略性人力资源管理

28. 财政方面利润或者净资产回报等怎么样?顾客方面顾客如何看我们? 顾客想什么?内部流程方面我们是否有效、高产?创新&学习方面员工的发展和组织 学习怎么样?依公司的策略而定四种目标-平衡计记分来源: Kaplan

2010-12-14    29277    0
P35

 如何管理员工

在齐思妙想方面有着上佳表现,而且在企业中”兴风作浪”更有一套,是企业中违反纪律,煽动狂热情绪的倡导者. 与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. 给他们充分施展”个人魅力”

2011-01-05    5713    0
P29

 管理不好的员工

在齐思妙想方面有着上佳表现,而且在企业中”兴风作浪”更有一套,是企业中违反纪律,煽动狂热情绪的倡导者. 与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. 给他们充分施展”个人魅力”

2012-07-10    6313    0
P29

 【方法】如何管理32种类型的员工

在齐思妙想方面有着上佳表现,而且在企业中”兴风作浪”更有一套,是企业中违反纪律,煽动狂热情绪的倡导者. 与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. 给他们充分施展”个人魅力”

2009-01-21    3621    0
P53

 知识销售问话训练

一、问话的目的(1)使不明白的问题明朗化(2)了解对方的需求和目的(3)达到解决问题的目的(4)将好的东西有效升级2、明白为什么要问问题知识销售——世界销售产业的一次伟大革命 7. 一、问话的目的 每个人的生

2010-11-14    10589    0
P39

 第4章 公共关系的传播沟通方式

1、体态语言的功能 (1)替代:体态语言有时可以暂时代替有声语言传递信息。 30. (2)辅助 体态语言能有效地配合有声语言传递信息,表达人物的内心的感受和思想观点。 (3)表露 主要是脸部表情,能够传达人的情感和内心活动。

2019-06-24    1291    0
P53

 知识销售

一、问话的目的(1)使不明白的问题明朗化(2)了解对方的需求和目的(3)达到解决问题的目的(4)将好的东西有效升级2、明白为什么要问问题知识销售——世界销售产业的一次伟大革命 7. 一、问话的目的 每个人的生

2011-03-05    12773    0
P76

 店铺销售技巧五步训练法 76页

想试一试心理的顾客:他们通常寡言少语,你得有坚韧毅力,提供周到服务,并能显示专业水准。 常识性顾客:他们有礼貌,有理智,用有效的方法待客,用友好的态度回报。7 8. 1-1-3目光接触的技巧8 9. 1-2揣摩顾客心理服务人

2011-12-04    3817    0
1 ... 36 37 38 39 40 ... 50