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 物业公司员工服务英语演说比赛方案

活动主题:广海物业青年员工服务英语演说比赛 活动目的:为了培养员工对外服务能力,提高物业服务质量,加强英语的学习与交流,举办服务规范英文用语演说比赛,为员工们提供展现自我的舞台。 活动口号:“try our best !” 比赛时间:11月25日前报名,11月30日集中培训,12月2日正式比赛。 参赛对象:物业公司全体员工 具体流程: 一、准备阶段: 1、11月18-30日,做好比

2010-11-28    14523    0
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 公司员工体检方案

公司员工体检方案 员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为提醒员工确保身体健康,同时体现公司对员工的关爱,公司拟定于本年度进行一次体检,现拟方案如下: 一、体检标准: 此次体检人

2018-10-30    3790    0
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 公司员工教育培训管理方案

制度名 公司员工教育培训管理方案 电子文件编码 GLWA030 页码 5-1 ××公司员工教育培训管理方案 一、总则 (一)本制度以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。 (二)本公司为储备人才

2009-11-07    3931    0
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 公司员工福利方案范本

UMP娱乐员工福利方案 一、休假日 1、带薪年休假 在本企连续工作满1年及以上的员工,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   1.工作1年以上,未满3年者,每年给假7天。   2

2012-12-13    13914    0
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 我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架

我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架 一、员工持股计划与产权改革 我国企业改革的目标是最终建立现代企业制度,明确企业的法人地位,建立由企业自主经营、自负盈专亏的管理制度,确立企业所有者和经营

2015-10-12    14257    0
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 一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别

虚拟股权 员工持股计划 具体操作层面 1 文件 (1)上市公司股权激励管理办法;(2)股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号;(3)关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见

2015-07-16    675    0
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 宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标说明

始准备汇报材料 经常需要领导催促之后才能进行工作进展的汇报 一般都能按照计划主动向领导汇报,偶尔需要领导提示 每次都是按照计划主动向领导汇报工作 出勤率 直接上级 10 20 30 40 50 60 70

2014-01-16    6081    0
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 宁波贝发集团有限公司员工招聘管理制度

副职〕至少提前一个月,分管领导级提前三个月 第十四条 招聘准备:人力资源部根据所需岗位编制制定招聘方案,包括招聘形式、日程、地点、费用预算及其它需准备之事项 第十五条 招聘工人及辅助后勤人员的面试:由

2022-08-24    265    0
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 联想集团有限公司员工绩效管理工作规范(职员岗)2002.6.24

联想集团有限公司 LEGEND HOLDINGS LTD. 联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件编号OUR REF:LGL-02-095 拟文日期DATE:2002/6/24 文件类别CATEGORY:制度规范

2013-10-06    17685    0
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 关于南宁推客网络有限公司员工培训情况调查报告

关于**推客网络有限公司员工培训情况调查报告 一、 调查的目的和意义 1.调查目的 企业的发展本质上是人的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作,有利于公司经济的发展和实力的进

2014-01-17    8694    0
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 员工管理-上海一仓机械制造有限公司员工手册

 上海一仓机械制造有限公司员工手册 前 言 欢迎你成为上海一仓机械制造有限公司大家庭的一员。 从现在开始,你将与公司紧密地联系在一起。公司将为你提供发展的机会与空间,而你在这里应尽可能地展示自己的学

2013-04-11    513    0
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 「实例」广东某某有限公司员工考核制度-34页

 广东某某有限公司员工考核制度 第一章 总 则 第一条 绩效考核的目的首先是为员工聘岗聘职、收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据,其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工

2012-12-03    599    0
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 北京XX投资管理有限公司员工考核用表(DOC 9)

 北京XX投资管理有限公司 员工考核用表 北京多星企业管理咨询公司 考核表(管理人员用) 姓名: 部门: 岗位: 考核时间: 年 月 日 项目 考核内容 自评 得分 初评 得分 复审 得分 优秀 良好

2012-06-11    847    0
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 广州证券有限责任公司员工薪酬管理办法

广州证券有限责任公司员工薪酬管理办法 第一部分 总则 第一条:为提升公司竞争力,吸引和留住高素质人才,实现公司成为国内一流投资银行的战略目标,特制定本工资改革方案。 第二条:本方案坚持兼顾股东和员工

2013-11-11    580    0
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 宁波凯峰电器有限公司员工离职管理制度

员工离职管理制度 1.0 目的 为标准公司员工的离职管理,确保公司和离职员工的正当权益,特制订本 制度。 2.0 范围 公司所有员工,不管何种原因离职,均依照本制度办理。假设有特例,须由总经理签字认可。

2022-08-24    263    0
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 宁波贝发集团有限公司员工培训管理制度

总那么 1 第二章 培训组织与权限 1 第三章 培训原那么 1 第四章 培训种类 2 第五章 培训方案的制定 3 第六章 培训准备工作 3 第七章 培训实施 4 第八章 培训纪律 4 第九章 培训效果确认

2022-08-24    265    0
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 「实例」某制造有限公司员工绩效考核细则 25页

某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的:  1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;

2010-07-15    15015    0
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 某信息科技股份有限公司员工手册

 湖南湘计视讯信息科技 股份有限公司 员工手册 二 ○ ○ 四 年 五 月 目 录 第一章 公司概况 1 第一节 公司简介 1 第二章 员工工作纪律 2 第三章 职务行为准则 3 第四章 人力资源管理

2009-10-16    6645    0
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 「实例」广东某某有限公司员工考核制度-34页

 广东某某有限公司员工考核制度 第一章 总 则 第一条 绩效考核的目的首先是为员工聘岗聘职、收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据,其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工

2017-05-14    1533    0
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 光学仪器有限公司员工招聘管理制度

第一章 总 则 适用范围 本制度适用于北京华北光学仪器有限公司(以下简称华光)员工的招聘管理。 目的 为满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 原则 公司招

2022-01-14    216    0
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