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 广东某某有限公司员工考核制度 第一章 总 则 第一条 绩效考核的目的首先是为员工聘岗聘职、收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据，其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工

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 宁波贝发集团有限公司 员工绩效考核手册 新华信管理咨询 目 录 第一章 总则 1 1．1绩效考核意义 1 1．2绩效考核原则 1 1．3考核组织 2 1．4考核对象 2 1．5绩效考核周期 2 1．6考核关系

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淄博汉邦立来xx化工有限公司 商业计划书 二零零四年六月 保密须知 本商业计划书属商业机密，所有权属于淄博汉邦立来xx化工有限公司。其内容和资料仅对已签署投资意向的投资者公开。收到本计划书时，接收者了解并同意以下约定：

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