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 建立运转高效的绩效

管理结构 责任体系 工作特性 24. 把握方向:管理体制与绩效考核定位 集团公司的管理体制与考核 作业型企业的管理体制与考核 25. 集团公司管理体制三种模式 财务控制模式 战略控制模式 业务操作控制模式集权分权

2012-09-21    29309    0
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 组织系统培训PPT

1. 长松组织系统培训(上)郑州斯倍思机电有限公司 2. 组织系统概论01 3. 一、 为什么要学习组织系统及学习方法 1. 建立企业组织系统是企业管理由经验管理走向系统管理的必由之路。 2. 是企业

2020-02-18    1387    0
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 中国电信:实施战略转型, 转变增长模式

*现任中国电信集团公司副总经理,中国电信股份有限公司执行董事、执行副总裁;         历任中国电信(香港)国际有限公司董事长兼总经理、中国移动(香港)有限公司副董事长兼常务副总经理,以及邮电部电信总局副局长等职。李平简介

2011-10-13    10416    0
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 10中国电信

*现任中国电信集团公司副总经理,中国电信股份有限公司执行董事、执行副总裁;         历任中国电信(香港)国际有限公司董事长兼总经理、中国移动(香港)有限公司副董事长兼常务副总经理,以及邮电部电信总局副局长等职。李平简介

2010-03-09    15606    0
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 2011-菜鸟有书推荐-@加四的瘦瘦

获取正确有效的传播信息 从研究消费者的大脑开始TOPIC-1 38. 我们将消费者的大脑比做 传播信息必须抢占的阵地容量有限无法处理 全部信息内置抵御系统被太多的 进攻者围攻随时都有 叛变的可能 39. 所以,我们需要 40

2012-05-08    16403    0
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 康缘战略规划报告-标杆企业分析-final-1123

1. 江苏康缘药业股份有限公司 战略规划报告 --标杆企业分析-- (征求意见稿)新华信管理咨询公司 2004年11月23日 2. 2004年11月16日第 * 页以铜为鉴,可正衣冠; 以人为鉴,可明得失;

2012-01-23    8027    0
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 Zemax软件在光学设计PPT

主要参考书目:《光学设计》袁旭沧,科学出版社 《实用光学技术手册》王之江,机械工业出版社 《ZEMAX中文使用手册》光研科学有限公司 3. 讲解内容提要:常用光学设计软件简介 ZEMAX用户界面 光学系统的建立举例 基本像差分析及像质评价

2019-01-10    3854    0
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 中国移动通信(南京)品牌管理及推广方案

1. 中国移动通信(南京) 品牌管理及推广方案2000年2月24日委托单位:江苏移动通信有限责任公司南京分公司 企划单位:卓越形象创意&媒体传播公司 2. CONTENTS目录 Ⅰ.背景分析 1.市场

2009-02-20    26929    0
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 xx人力资源体系建设方案

平性原则:体现工资的外部公平、内部公平和个人公平 为导向,在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩 及长沙市社会平均工资水平、同行业平均工资水平为依据 12. * PAGE * 薪酬定位:领先策略

2010-09-02    17587    0
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 湖南维一人力资源体系建设

平性原则:体现工资的外部公平、内部公平和个人公平 为导向,在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩 及长沙市社会平均工资水平、同行业平均工资水平为依据 12. * PAGE * 薪酬定位:领先策略

2012-01-23    21274    0
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 人力资源管理体系建设方案

平性原则:体现工资的外部公平、内部公平和个人公平 为导向,在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩 及长沙市社会平均工资水平、同行业平均工资水平为依据 12. * PAGE * 薪酬定位:领先策略

2011-06-18    21048    0
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 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

平性原则:体现工资的外部公平、内部公平和个人公平 为导向,在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩 及长沙市社会平均工资水平、同行业平均工资水平为依据 12. * PAGE * 薪酬定位:领先策略

2010-04-11    22872    0
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 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

平性原则:体现工资的外部公平、内部公平和个人公平 为导向,在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩 及长沙市社会平均工资水平、同行业平均工资水平为依据 12. * PAGE * 薪酬定位:领先策略

2010-07-03    15307    0
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 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

平性原则:体现工资的外部公平、内部公平和个人公平 为导向,在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩 及长沙市社会平均工资水平、同行业平均工资水平为依据 12. * PAGE * 薪酬定位:领先策略

2010-07-08    28205    0
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 经济可持续发展的内涵

持续性要求人们能够区分数量改变与质量改善所引起的价值增加。 由于人类所面对的是一个有限的星球(环境的更新与消化能力有限),显然,可持续经济增长是一个矛盾的词汇。发展意味着生活质量的改善,并非必然意味着资源消耗量与废弃物排放量的不断增加。

2012-12-25    13755    0
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 可持续发展课件(3)

持续性要求人们能够区分数量改变与质量改善所引起的价值增加。 由于人类所面对的是一个有限的星球(环境的更新与消化能力有限),显然,可持续经济增长是一个矛盾的词汇。发展意味着生活质量的改善,并非必然意味着资源消耗量与废弃物排放量的不断增加。

2009-02-26    28615    0
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 第3讲-雷达战术指标、应用与分类、生存与对抗

围。 7. 1.3.1 雷达的工作频率频 段使 用HF超视距雷达,可以实现很远的作用距离,但具有低空间分辨力和精度VHF和UHF远程监视(约200~500km),具有中等分辨力和精度,无气象效应L波段

2019-02-17    1779    0
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 第七章 建筑工程施工安全技术ppt

第四节 施工机具安全使用技术 第五节 群塔作业安全使用技术 2. 建筑施工特点1、人员流动性较大; 2、露天高处作业; 3、手工操作; 4、体力劳动繁重; 5、多工种作业; 6、施工现场复杂。 3. 建筑施工事故类别1、高处坠落:主要发生在

2019-10-12    1540    0
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 六年级美术《唱大戏》说课PPT

美术与科技之间的关系,进行探究性、综合性的美术活动,并以各种形式发表学习成果。开阔视野,拓展想象的空间,激发探索未知领域的欲望,体验探究的愉悦与成功感。新课程标准 三个维度目标知识与技能了解美术各学习

2019-03-31    1751    0
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 最新部编本四年级道德与法治上册11变废为宝有妙招完美

量调查统计后,你发现了什么? 6. 探究新知美丽的地球是我们唯一的家园。现在,暴增的垃圾正在挤占我们宝贵的生存空间!你见过类似的场景吗?说说你当时的感受。。 7. 探究新知活动园 分小组调查一下,你生活周边有没有

2020-03-26    1028    0
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