儿童不合理用药PPT
2. 1234目 录CONTENTS合理用药的相关概念儿童不合理用药的原因与现状儿童不合理用药的影响因素病例分析 3. Part章 节01合理用药的相关概念 4. 世界卫生组织（WHO）关于合理用药的定义是：“合理
2019-01-14
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P17 P56 消费者市场的购买行为分析
第六章消费者市场购买行为分析*第六章：消费者市场的购买行为分析本章主要内容： 1、影响购买者行为的主要因素 2、消费者的购买类型 3、购买决策过程的五阶段模式 2. 第六章消费者市场购买行为分析*第六章：
2012-08-08
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P32 人力资源第六章
对人的需要的研究已有相当长的一个历史时期。 我们将主要讨论20世纪40年代以后由西方学者提出的几种需要理论。 具体包括需要层次理论、双因素理论和ERG理论。 8. （1）需要层次理论 美国著名心理学家马斯洛（A. H. Maslow ）于1945年提出的。
2010-03-01
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P101 技术经济复习
一、技术创新原理1、技术创新的基本要义 2、技术创新原理 3、技术创新的动力源 4、技术创新的影响因素 5、创新技术有效扩散的表现形式 8. 1、技术创新的基本要义 实质：获利 关键：技术成果的商品化
2009-09-19
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P19 人力资源管理第3章
1. 第三章 人力资源规划人力资源规划的含义 人力资源规划的内容 影响人力资源规划因素 人力资源规划模型 人力资源供给 人力资源需求 2. 一 人力资源规划的含义人力资源规划要适应环境的变化 人力资源规划的对象是组织内外的人力资源
2011-03-08
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P49 常见错合畸形的矫治PPT
量与骨量不调所致的畸形症状。 4. 二.病因 进化因素（evolution factors） 遗传因素（heredity factors） 环境因素（environment factors） 5. 三
2019-04-22
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P7 资本证券市场
股票价格＝股息/银行存款利息率 （2）影响股票价格的因素 影响股票价格变动的因素很多，但基本上可分为以下三类：市场内部因素，基本面因素，政策因素。 （１）市场内部因素主要是指股票市场的供给和需求，即资金面和筹
2010-02-12
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P81 国际投资环境
提高企业利润率，而这些动机和目的的实现，必然直接受东道国经济环境中各因素的影响和制约。因此，经济环境是影响国际投资最重要的环境因素。经济环境包含的内容很多，主要有： 1．经济发展状况 东道国的经济发展
2010-06-17
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P51 环境管理体系培训ppt
14001 OHSAS 18001 3. 环境管理体系运行模式持续改进方针管理评审策划实施与运行检查和评价改进环境因素法律法规和其他要求目标、指标和方案职责、能力、培训信息交流运行控制应急准备和响应监测和测量合规性评
2020-09-11
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P51 环境管理体系培训ppt课件
14001 OHSAS 18001 3. 环境管理体系运行模式持续改进方针管理评审策划实施与运行检查和评价改进环境因素法律法规和其他要求目标、指标和方案职责、能力、培训信息交流运行控制应急准备和响应监测和测量合规性评
2020-09-24
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P31 平衡记分卡（东菱）
25. 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 财务性指标非财务性指标小组提升内部效率
2010-06-02
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P86 班组长安全执行力PPT
《执行》就是完成任务的过程。 《执行力》就是完成任务过程中的效力。 《执行力》是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业兴衰。 7
2019-05-15
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
力和费用控制情况。反映了组织的效率、公司战略的有效性和公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本费用因素的最好的指标指标介绍分析：民生银行的人均税前利润略高于招商银行，该指标与人均营业收入指标共同说明民
2009-08-20
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
力和费用控制情况。反映了组织的效率、公司战略的有效性和公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本费用因素的最好的指标指标介绍分析：民生银行的人均税前利润略高于招商银行，该指标与人均营业收入指标共同说明民
2010-11-06
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P92 47民生银行人力资源规划
力和费用控制情况。反映了组织的效率、公司战略的有效性和公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本费用因素的最好的指标指标介绍分析：民生银行的人均税前利润略高于招商银行，该指标与人均营业收入指标共同说明民
2010-12-04
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
力和费用控制情况。反映了组织的效率、公司战略的有效性和公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本费用因素的最好的指标指标介绍分析：民生银行的人均税前利润略高于招商银行，该指标与人均营业收入指标共同说明民
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
力和费用控制情况。反映了组织的效率、公司战略的有效性和公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本费用因素的最好的指标指标介绍分析：民生银行的人均税前利润略高于招商银行，该指标与人均营业收入指标共同说明民
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
力和费用控制情况。反映了组织的效率、公司战略的有效性和公司目标的实现情况，是综合反映收入和成本费用因素的最好的指标指标介绍分析：民生银行的人均税前利润略高于招商银行，该指标与人均营业收入指标共同说明民
2011-11-20
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P22 管理的激励职能
管理的激励职能华中科技大学管理学院 2. 本章主要内容人的行为动机 X.Y理论 需求层次理论 双因素理论 3. 一. 人的行为动机行为的产生理论 先天的,自然属性 后天的,环境决定的,人的社会属性 先天和后天结合的
2010-12-17
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P21 罗宾斯管理学-10激励
需求层次理论、双因素理论、“ＥＲＧ”理论、成就需要激励理论 过程型理论 期望理论、波特-劳勒模式、公平理论 行为改造型理论 强化理论、归因论、挫折理论 早期激励理论 X理论Y理论、需求层次理论、双因素理论 当代激励理论
2010-11-24
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