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亚当·斯密： 劳动价值和劳动分工理论 巴贝奇： “边际熟练”原则 罗伯特·欧文： 工厂生产中要重视人的因素西方早期管理思想的产生 28. 中国传统管理思想 西方传统管理思想 早期西方早期管理思想的产生 科学管理理论的产生与发展

八十年代以来，世界济济走向滞缓发展，市场竞争日益激烈，政治和社会因素对市场营销的影响和制约越来越大。这就是说，一般市场营销组合的4P不仅要受到企业本身资源及目标的影响，而且更受企业外部不可控因素的影响和制约。一般市场营销理论只看到

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薪酬设计的程序 激励性薪酬计划 员工福利 2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素 3. （一）薪酬的含义个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬，也包括非经济性报酬。

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1、金融市场的分类； 2、利率互换； 3、公司经营目标； 4、有效率资本市场理论； 5、利率的决定因素。 14. 第一节 金融市场 金融市场的分类：金融市场按划分的标准不同，有不同的分类方法： 。。。。。。。

6. 02相关原因及特点 7. 跌倒的相关因素外在原因内在原因心理因素环境、衣着、医疗用具、缺乏协助年龄、疾病、药物情绪不稳定 8. 跌倒的特点住院期间危险因素跌倒多发时段跌倒多发地点环境疾病药物5-7

费收入由1544.3元提高至4377.2元，扣除价格因素，年均实际增长7.2%；农村居民家庭人均纯收入由708.6元提高到1926元，扣除价格因素，平均实际增长5.7%，是建国以来城乡居民收入增长最快的时期之一。

行业吸引力分析分析行业吸引力，对于资源的正确投向和战略业务单位的取舍具有意义。分析的手段有多种，这里主要使用波特五因素分析法。 如果这个行业的供应商和买方有强大的侃价实力，替代产品优势明显，潜在的进入者蠢蠢欲动，正在行业内的竞争对手举措疯狂，这是地狱行业

从而使可视距离在、1.5米以内模糊时； 当氧气浓度在23%以上时。 5. 有限空间种类有限空间名称主要危害有害因素封闭或半封闭设备船舱、储罐、车载槽罐、反应塔（釜）、压力容器缺氧窒息、一氧化碳中毒 挥发性有机溶剂

励的作用，然后逐步满足员工较高层次的需求。 5. 2、双因素理论 著名心理学家赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论，又称激励——保健因素理论（motivation—hygiene theory），认为人的需要可以分为两类：

企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素 McClelland的研究发现能力素质是持久的达成岗位绩效的最好判断因素 不仅有针对每个员工的能力素质评估，并且每个岗位都有与其匹配的能力素质类型和等级

一、领导方式转变与领导者影响力 5. （一）领导方式变化的因素 S=ｆ｛L，F，E｝ S—领导方式 L—领导者特征 F—被领导者特征 E—环境 6. 因素1：领导者类型 7. 因素1：为什么需要“狮子型”领导者改革攻坚面临的发展环境和形势任务发生深刻变化

重要目标。 5. 价值最大化 使 命 抱 负 经营理念战略规划经营计划LKPISKPI衡量战略驱动因素的落实 目标及衡量方法来源于使命、抱负、经营理念和战略规划 是连接长期战略规划和短期经营计划的纽带

不舒适（discomfort） 6. 身体因素个人卫生 姿势和体位不当 保护具或矫形器械使用不当 疾病不舒适的原因 7. (本页无文本内容) 8. 环境因素不舒适的原因护理人员因素心理社会因素焦虑或恐惧 角色适应不良 生活习惯改变

领导与指导、考核方式与其他部门的联系等工作性质/难易程度/责任轻重/所需资格四个要素 分解为12个因素： 岗位知识/岗位能力/复杂性/所循依据/创造性/职权与影响/所受领导与指导/所予指导/信息责任/负荷强度/精神疲劳/工作环境

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