235学校人力资源管理
五、能力与管理(一)能力:指顺利完成某种活动所必需的,并直接影响活动效率的个性心理特征。 (二)能力的结构 1、二因素说:一般能力和特殊能力 35. (三)校长应具备的能力教学业务的指导能力 对上级政策的理解并向下级解释的能力
您在香当网中找到 7153个资源
五、能力与管理(一)能力:指顺利完成某种活动所必需的,并直接影响活动效率的个性心理特征。 (二)能力的结构 1、二因素说:一般能力和特殊能力 35. (三)校长应具备的能力教学业务的指导能力 对上级政策的理解并向下级解释的能力
4PS营销战略控制营销战略 12. *战略环境分析市场营销环境是一个多因素、多层次的复杂的综合体,各种环境因素不但分别对企业的营销活动产生影响,而且各因素之间又相互交叉影响,从而最终作用于企业的市场营销活动。企业
间接再生 16. 八、清除包装垃圾判断因素 集中、运输成本 分离无用物质 化学-物理处理 处理无用物质 所用工艺方法能耗 材料可利用性 17. 九、包装材料环保因素Pc空重 水耗、环境污染程度、废水排放
招商局在长远发展的目标下,首先应对未来3-5年做出明确规划 无法仅仅通过招商局现状判断整体行业效益,因为有人的因素、内部业务组合不尽合理的因素等 招商局能通过提高管理水平提高竞争力和业绩 从国际范畴来看,很少有工业区这一行业定义
招商局在长远发展的目标下,首先应对未来3-5年做出明确规划 无法仅仅通过招商局现状判断整体行业效益,因为有人的因素、内部业务组合不尽合理的因素等 招商局能通过提高管理水平提高竞争力和业绩 从国际范畴来看,很少有工业区这一行业定义
招商局在长远发展的目标下,首先应对未来3-5年做出明确规划 无法仅仅通过招商局现状判断整体行业效益,因为有人的因素、内部业务组合不尽合理的因素等 招商局能通过提高管理水平提高竞争力和业绩 从国际范畴来看,很少有工业区这一行业定义
招商局在长远发展的目标下,首先应对未来3-5年做出明确规划 无法仅仅通过招商局现状判断整体行业效益,因为有人的因素、内部业务组合不尽合理的因素等 招商局能通过提高管理水平提高竞争力和业绩 从国际范畴来看,很少有工业区这一行业定义
招商局在长远发展的目标下,首先应对未来3-5年做出明确规划 无法仅仅通过招商局现状判断整体行业效益,因为有人的因素、内部业务组合不尽合理的因素等 招商局能通过提高管理水平提高竞争力和业绩 从国际范畴来看,很少有工业区这一行业定义
产品企业与顾客建立联系市场营销学顾客建立联系产品 价格 分销 促销 11. 政治和 法律因素技术因素经济因素人口统 计因素社会文 化因素竞争因素目标 市场产品 价格 分销 促销 市场营销组合 (由管理者创造) 外部环境
管理职责控制体系分析岗位设置岗位描述岗位评价工作再设计岗 位 分 析 适合企业特点人力管理职能需要整合因素评价法 38. 适合中国企业特点岗位设置方案一个方法: 按照组织结构或公司的业务内容逐层往下细分或
1. 商业银行市场营销 2. 复习商业银行风险 来源包括外部和内部 分类:可以从外部环境因素、内部管理因素、业务范围 商业银行风险管理方法 资产负债风险管理、信贷风险管理、投资风险管理、外汇交易风险管理
管理职责控制体系分析岗位设置岗位描述岗位评价工作再设计岗 位 分 析 适合企业特点人力管理职能需要整合因素评价法 38. 适合中国企业特点岗位设置方案一个方法: 按照组织结构或公司的业务内容逐层往下细分或
管理职责控制体系分析岗位设置岗位描述岗位评价工作再设计岗 位 分 析 适合企业特点人力管理职能需要整合因素评价法 38. 适合中国企业特点岗位设置方案一个方法: 按照组织结构或公司的业务内容逐层往下细分或
单一行业/市场战略:动态竞争 6.多行业/市场竞争:组合竞争 7.战略手段:速度/创新/资源整合 8.战略执行的关键因素 12. **1. 战略:新问题与新视角 企业战略管理是一个既古老又年轻的学科。一方面,从安德森或
员将集中智慧出谋计策,研究如何加大失业保障力度,进一步为中小企业减负纾困,促进新型动能增长,推动服务业升级。此外,“就医难”“就医贵”如何进一步破解、垃圾分类如何落地、养老院建设如何加快等问题也将是广受关注的话题
ISO14001环境管理体系要求2 环境因素 组织应建立程序,用来确定组织活动的环境因素 组织的活动、产品或服务中应判定哪些是重大环境因素 组织在建立环境目标时应考虑重大环境因素的影响 活动、产品或服务的更改或补充将如何改变环境因素和
业绩成本 保密成本 竞争成本 12. 2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素1.被辞退员工的标准 给公司带来负效益者(经济和社会) 与公司企业文化相违背者 业绩低于最低要求者
卫生总费用:反映某一地区卫生资金筹集总量,用于评价全社会卫生投入水平。 ٭ 人均卫生费用:可消除人口增长因素对卫生总费用绝对值的影响。 ٭ 卫生总费用占GDP /(GNP) 的比重:衡量卫生事业与国民经济是否协调发展的最综合的评价指标。
2、薪酬的构成 3、影响企业薪酬的因素 4. 1、薪酬的概念 薪酬是工资和奖金吗? 5. 薪酬的词典意义 薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。 酬,报酬,报是报答,酬是酬谢。报
24. *计算肯德尔和谐系数 25. * 26. * 27. *影响考评信度的因素考评人或被考评人的个人态度、动机、情感等人格因素引入的干扰 考评填表或考核手段的质量引入的干扰 28. *考评信度重测信度