薪酬制度设计原则及思路 (2)
于职业 与服务年限相关强调效益共享强调效益, 简便和短期服务很少比较固化, 较少灵活性 较低比较固化, 较少灵活性 中下水平服务较灵活与个人有关 中上水平灵活、与个人有关 很高多,与服务年、限有关 很固化中等,与服务年限有关
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):(1)以寿命期最短方案的寿命为各方案共同的服务年限,令寿命较长方案在共同服务期末保留一定的残值;(2)以寿命最长方案的寿命为各方案共同的服务年限,令寿命较短方案在寿命终止时,以同类型或其他新型
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