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 常用办公文档——工资调整表

姓 名 部 门 职 位 性 别 出生年月 入司日期 毕业学校 专 业 学 历 服务年资 年 月 现支月薪 前×年考绩 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整

2013-08-26    724    0
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 薪酬表格——工资调整表

姓 名 部 门 职 位 性 别 出生年月 入司日期 毕业学校 专 业 学 历 服务年资 年 月 现支月薪 前×年考绩 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整

2015-08-02    569    0
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 办公室常用表格模板——工资调整表

姓 名 部 门 职 位 性 别 出生年月 入司日期 毕业学校 专 业 学 历 服务年资 年 月 现支月薪 前×年考绩 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整

2014-06-21    567    0
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 人力资源表格——工资调整表

姓 名 部 门 职 位 性 别 出生年月 入司日期 毕业学校 专 业 学 历 服务年资 年 月 现支月薪 前×年考绩 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整

2015-05-05    808    0
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 员工制度手册范本

天带薪年假(次一服务年度内使用),连续工作满两年的可享受___天/年带薪年假(次一服务年度内使用);受聘为部门经理以上职务的人员,工作满一年便可享受___天/年的带薪年假(次一服务年度内使用);在公司

2021-12-12    457    0
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 2021病理科工作计划范文精选3篇

  一年来,在院党委、行政班子领导关心、支持下,切实转变服务理念,加强科学管理,紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题,全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务,全科上下心往一处使,使科

2021-01-19    729    0
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 2021年县中医院工作总结及2022年工作计划

的工作进行了全面、客观、详实的总结,对今年的工作进行具体的部署,大会提出__年的工作重点是“优质服务年活动”,并做为全年工作的主线展开,围绕这一工程,在医疗方面开展全面提升我院综合实力,以突出中医特色

2021-10-08    265    0
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 耕地保护2013年工作总结

情况总结如下:   一、用地保障工作   一年来,我科结合今年开展的“保增长保红线”和“企业发展服务年”活动,积极应对新的经济形势,从保障区域经济发展的大局出发,主要做了以下工作:   (一)创新工作方式,全力保障我市建设用地

2013-10-04    706    0
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 员工工资职级设计表

2 3 4 5 权数 点数 学 历   初中   高中   大专   硕士以上         服务年资   1年   2年   3年   5年以上   10年以上     相关经营   1年   2年

2015-10-24    16175    0
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 行政人事部门常用文档及表格模板——员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2013-01-22    564    0
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 常用办公文档——员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2015-10-12    421    0
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 员工辞职申请书

离职原因 主动离职 体弱多病             另有他就     志趣不合     在公司服务年资 由 年 月 日起 至 年 月 日止 共 年 月 日 要服兵役     被动解职 开 除    

2013-11-01    26625    0
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 员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2013-02-03    23519    0
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 薪酬表格——员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2013-07-26    580    0
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 办公室常用表格模板——员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2013-10-03    605    0
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 工作很实用的表格-员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2014-02-20    522    0
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 离职类表格——离职申请表(辞职、辞退通用)

离职申请书(辞职、辞退通用) 姓名 部门 职位 申请日期 年 月 日 在公司 服务年资 由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日 离职原因 主动离职 健康不佳 另谋职业 志趣不合 服兵役 被动解聘

2014-12-08    653    0
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 人力资源表格——基本工资计算基准表

管理职 7500元 事务职 6250元 一般职 5000元 年龄工资 每年给付 150元 年资工资 服务年资每增1年 250元 职能工资 管理职1等 20500元 管理职2等 22500元 管理职3等 25500元

2013-05-01    459    0
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 人力资源表格——员工工资职级核定表

年  月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 相关经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 其他经营

2012-05-15    487    0
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 在服务中沟通 在沟通中和谐

现任办公室秘书岗位的她,是从宣传干事岗位开始她的机关工作之旅的,在近两年电力系统“规范服务年”、“优质服务年”活动开展的影响下,在县里大力加强作风建设、促进效能提升的潮流中,她渐渐总结出几分对岗位工

2014-08-26    7978    0
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