门店管理与导购技巧
三、他山之石 （一） 门店制胜策略36计 （二） 同业竞争 （三） 异业学习 （四） 卖场如秀场 7. 四、服务业制胜策略 ——Service&Life 微笑 Smile 活力 Energy 创新 Revolutionary
2011-04-10
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P71 P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
题。HR是一个职业E 7. Staffing 招聘成本 新员工从上岗到贡献的时间 员工流失率和平均服务年限 Personnel Planning 人均产值 组织结构与业务发展的平衡 职位工作饱和量 管理人员versus
2019-04-01
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P27 新时代党务工作者应具有的基本素质课件
。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。
2019-04-10
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
题。HR是一个职业E 7. Staffing 招聘成本 新员工从上岗到贡献的时间 员工流失率和平均服务年限 Personnel Planning 人均产值 组织结构与业务发展的平衡 职位工作饱和量 管理人员versus
2011-06-09
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P62 素质模型与行为面试
坚韧性支持性素质动力性素质认知性素质 18. 素质模型理解－客户导向具有帮助和服务客户、满足客户需求的愿望。 具有客户服务导向的人关注客户对服务的满意度，集中精力发现客户需要并给予满足。 首先了解他人的需求，而不
2011-01-01
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P24 004XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗
解决问题的实例-公共图书馆公共图书馆面临着大家抱怨它不能提供信息服务的问题 图书馆是否应努力改善对会员的服务? 能否采取不同的图书馆管理方法以改善对会员的服务？ 图书馆有哪 些改善会员服务的可能？是通过延长时间，更好地选择书刊
2010-09-16
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P62 中国式执行——OEC管理暨海尔执行力模式
第二板块：执行工具1——企业文化 第三板块：执行工具2——OEC管理 第四板块：执行工具3——SBU经营 第五板块：案例及总结课程目录 3. **第一板块 执行力缺乏现象及概念共识 4. **小测试 5. **什么是执行力？
2009-07-19
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P23 英凡咨询_中外运人力资源战略规划建议书ppt23
Fan对项目理解 3.工作流程与方法及最终交付成果 4.中外运项目工作团队情况介绍 5.工作时间与预算 6.后续服务与承诺 3. *1.Ying Fan基本情况介绍 4. *2.Ying Fan对项目理解 5. *人才规划需要解决：
2012-01-26
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P24 089麦肯锡咨询顾问必备宝典-七步成诗
解决问题的实例-公共图书馆公共图书馆面临着大家抱怨它不能提供信息服务的问题 图书馆是否应努力改善对会员的服务? 能否采取不同的图书馆管理方法以改善对会员的服务？ 图书馆有哪 些改善会员服务的可能？是通过延长时间，更好地选择书刊
2012-01-22
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P28 平衡记分卡111
，而不愿就企业长期策略目标进行资本投资，因为这些并不利于短期盈余的表现 由于不重视非财务性指标(如服务或品质)的评估，致使企业竞争力下降，原本强劲的财务数字有可能逐渐恶化 片面的指标收集，难以推动整体绩效的改善
2009-11-18
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P29 企业内部分析-组织分析
6. 2 、价值链分析 价值链是一系列价值创造活动的集合。 它从来自供应商的原材料开始，经过产品和服务的生产与营销等增值活动，直至分销售商把最终产品送到最终用户手中。 价值链分析的核心是要在价值创造活动的整个链条上来考察公司。
2012-11-23
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P28 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡
，而不愿就企业长期策略目标进行资本投资，因为这些并不利于短期盈余的表现 由于不重视非财务性指标(如服务或品质)的评估，致使企业竞争力下降，原本强劲的财务数字有可能逐渐恶化 片面的指标收集，难以推动整体绩效的改善
2010-04-09
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P28 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡
，而不愿就企业长期策略目标进行资本投资，因为这些并不利于短期盈余的表现 由于不重视非财务性指标(如服务或品质)的评估，致使企业竞争力下降，原本强劲的财务数字有可能逐渐恶化 片面的指标收集，难以推动整体绩效的改善
2012-06-20
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P28 平衡计分卡（举例介绍）
，而不愿就企业长期策略目标进行资本投资，因为这些并不利于短期盈余的表现 由于不重视非财务性指标(如服务或品质)的评估，致使企业竞争力下降，原本强劲的财务数字有可能逐渐恶化 片面的指标收集，难以推动整体绩效的改善
2010-11-19
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P28 平衡积分卡
，而不愿就企业长期策略目标进行资本投资，因为这些并不利于短期盈余的表现 由于不重视非财务性指标(如服务或品质)的评估，致使企业竞争力下降，原本强劲的财务数字有可能逐渐恶化 片面的指标收集，难以推动整体绩效的改善
2010-11-02
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P43 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页
时，该企业的工程技术人员就开始受到来自其他企业的盛情邀请，一般这些企业开出的薪资标准都会高于他现在服务企业的标准。在这种激励之下，工程技术人员一般就会离开企业，并将他从最初的企业学习到配方再带到另一家
2010-02-10
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P28 平衡记分卡2
，而不愿就企业长期策略目标进行资本投资，因为这些并不利于短期盈余的表现 由于不重视非财务性指标(如服务或品质)的评估，致使企业竞争力下降，原本强劲的财务数字有可能逐渐恶化 片面的指标收集，难以推动整体绩效的改善
2012-06-18
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P24 咨询顾问必备宝典-七步成诗
解决问题的实例-公共图书馆公共图书馆面临着大家抱怨它不能提供信息服务的问题 图书馆是否应努力改善对会员的服务? 能否采取不同的图书馆管理方法以改善对会员的服务？ 图书馆有哪 些改善会员服务的可能？是通过延长时间，更好地选择书刊
2012-05-20
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P39 知识管理2
金融／贸易／投资／财务、税务及评估公证／工商、商标及专利／法律法规／管理及营销／公关、会议及展览／环保服务／广告、设计及印刷包装／软件、信息及商务顾问／资产及产权交易或处置 企业经营及管理 – 原理／业务及管理的流程典范／案例
2010-09-24
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P26 辩论的艺术
校学的全部内容之后剩下的本领。 学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目的。 3. 辩论的魅力辩论的最大魅力在于让人们学会倾听另一种声音： 一种不同于自己观点的声音，
2020-02-18
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