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列 均属于劳动组织准备的一组是（ ） A.建立劳动组织、合理设置精干的专业施工队伍、建立健全各项管理制度 B.熟悉设计文件、熟悉周边地物状况、施工前的设计图纸交底 C.施工控制网测量、搞好“三通一平”、建造临时设施

合的制度创新为核心， 加快政府职能转变，探索体制机制创新，在建立以负面清单管理为核心的外商投 资管理制度、以贸易便利化为重点的贸易监管制度、以资本项目可兑换和金融服 务业开放为目标的金融创新制度、以政府职能转变为核心的事中事后监管制度等

kkgwy_--_】版权所有 第 153 页，共 178 页 C、学校的学籍管理制度 D、学校的财务流转制度 E、教师人事管理制度 【答案】ABCE 812．创造性思维的主要特征是（ ）。 A、 流畅性 B、认知性

施工机械使用费（含折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运费、 人工费、燃料动力费、税费）、仪器仪表使用费 企业管理 费 管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、 劳动保险和职工福利费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经

、检察院实行人、 财、物统一管理，探索与行政区划适当分离的司法管辖制度。同时，通过对司法人员分类管理制度进行 改革，提升司法人员的专业化和职业化程度。这些改革举措的实施将从司法权的独立行使以及从业人员

管理原则 1.4.1 合法合规原则。合同的签订及履行应当合法合规，严格履行合同审核、 审批和授权管理制度程序。 1.4.2 诚信履约原则。企业及有关人员应遵守合同规定，恰当行使合同权利， 诚信履行合同义务，重视和维护企业合法权益及信用。

），并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形 式通知本人。 三、多选题 2.确定公务员工资及其他待遇的依据是（CD）。 A.公务员的编制 B.公务员的身份 C.公务员的职务 D.公务员的级别

一律不准向社会摊派；6.业余剧团只能在本乡本队演出，不准到外 地营业演出，更不准借春节演出为名大买服装道具，大肆铺张浪费；7.各机关、学校、企事业单位的党员干部都要 以身作则，勤俭过年，一律不得请客送

“异性效应”。心理学家还发现，在一 个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳， 并且工作效率也不高。 材料二：女孩子从十一岁到十三岁左右，男孩子从十二岁到十四岁左右。这时的男、女

③检票机和售票机之间的净距应满足 ≥5000mm ④设在检票机前的通道宽度应满足 ≥4000mm ⑤每个付费区内在监票亭旁设置供员工、残疾人和携带大件行李的人使用的栅栏 门两个，其净宽不小于 1000mm。 （7）残疾人设施 ①电梯轿厢尺寸

D．集体利益与个人利益相互依存 五、课后反思 【答案】 合作探究 探究点一 （1）学校的规则是针对每一位师生员工的，需要大家自觉遵 守。他违反了学校规则，损害了集体利益。（2）个人利益与集体利益本质是一 致的。

准备才是浪费了时间。”其实，要做到忙而不乱、遇事不慌，最好的 办法就是养成提前准备的习惯。 台账管理。台账管理制度不仅适用于基层的一般性事务，而且适 用于大项工作。对于一般性事务，应善于摸索规律、形成程式，借助

建设以及经济增长，全国用水总量总 体呈现持续增长态势，在2015年达到 6180亿立方米。（其中，由于首次进行 最严格水资源管理制度考核，以及农业 水价综合改革和工业用水差别水价政策 的推进，2014年的农业和工业用水量分 别出现下降，全国用水总量同时环比下

密切课程内容与生活和时代的联系 4.改善学生的 学习方式 5.建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度 6.实行三级课程管理制度（国家、地方、学校） 第三章 中学教学 2016很可能考察 2015是考德育 专题九 教学概述 ◆考点

(1)在哪些情况下，我们必须服从集体的要求和规则？ 交流点拨：上下课的作息时间；学校运动会的秩序；考场的规则；阅览室的 规则；学校卫生管理制度，等等。 (2)如果我们不服从这些要求和规则，可能给集体带来哪些影响？对个人又 有哪些影响？ 交

析、节能措施等内容。 第五十四条 管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行 审查。对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，管理节 能工作的部门应当开展现场调查，组织

5.教育改革，以（ ）为龙头。 A.教师培训制度 B.教师考核制度 C.招生考试制度改革 D.学校管理制度 参考答案： 单选题：1—5：CACDC 重大科技成就专题（29 题） 选择题 1.我国在酒泉卫星发射中心用（

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职

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