【实例】鲁东大区激励考核体系设计
基准工资1000片区助理 基准工资800店长 基准工资600理货员 基准工资400目标毛利额 完成率工资发放 比率门店/片区 等级片区经理 工资片区助理 工资店长 工资理货员 工资收银员 工资>=120
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部连锁店配送中心库房超市部百货部电器部行政部 14. 店面组织结构图经营管理部经理店长行政助理(行政副店长)财物副店长库 房款 台 电 视部冰洗部音响部摄照部碟机部空调部线材部通讯部电脑部专业部防损部前
5、商品库存管理 10、考核管理 3. 组织机构管理 1、1 店铺组织机构图 4. 1、2 店长岗位职责 负责员工的排班、考勤。 负责员工制度教育及作业规范的指导,督核在岗员工的工作状况,
17电信日活动策划草案 广东竞合营销管理有限公司 1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 活动目的一、宣传新业务(以GPRS正式商用为主体),拓展商务用户群及时尚新人类,并
终的培训方案; 准备培训资料并提供专题培训。* - 26. 应用培训7. 提交的阶段性成果: 知识管理部门的培训计划 知识管理部门的培训资料 整个机构的培训计划 整个机构的培训资料* - 27. 实际运作1
限定学习内容的数量 ·缩短过长的培训资料。提供所学资料的视觉材料。 ·提供练习以及进行超量学习,以达到能够激励记起的程度。 提供学习指导 ·提供关于培训内容的总体顺序的词汇线索。 ·提供培训资料与范围更大的其他背景材料之间的词汇上的联系。
2004年第三届 中国阳光健康影视明星颁奖典礼http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 11. 强大的推广宣传力度 1、电视:深圳电视台、南方电视台、凤凰卫视、中央电视台三套
华为网络媒介计划广东省广告公司互动营销中心http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录重点地区网络媒介环境分析 目标受众特征 竞品网络媒体策略分析 网络媒介目标 网络媒介策略
1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)吴 文 祥 工 商 管 理 学 科 北 方 工 业 大 学 NORTH CHINA UNIVERSITY OF TECH
1. 营销总监培训资料(三-1)营销总监须知的二十六种促销策略 2. 1、产品折价让利要点: 直接价格折扣 实例: 打折销售,减价销售 分析: 损失利润,恶性竞价 3. 2、赠品销售要点: 提供附加赠品,搭配销售
宣传费用 4500/年 8.酒店管理人员服务费 收取方式见下页。 9.品牌使用及管理费 6%,使用公司方店长优惠至5% 10.中央预订费10元/间/晚(达到公司奖励政策标准,可根据政策享受优惠) 前五项一次性收取费用(30+8+2+3+0
二步骤。 59. 第 * 页终端拦截营销的建设1.终端店网络——客情建设店方对促销员的管理一般是由店长负责的,大店是由组长或班长、促销主管等职管理。 多数店方对促销员的管理,大多数都是不成文的口头规定
队伍建设 2. 管理规范 3.质量管理 4.发放服务 4. 队伍建设机构建设及人员配备。文件制度药具培训资料 5. 管理规范药具帐目管理 02报表内容完整、数据准确、逻辑合理、报送及时 01 6. 报表建设年报表
主流平台 13. 电商平台架构 14. 电商经营的黄金公式营业额浏览量客单价转化率 15. 电商岗位解析店长运营推广视觉美工客户服务仓储物流 财务 人事行政 16. 苦与乐——致创业者 17. 苦与乐——寻找更好的自己DO
楼,总面积有120平方米,有理论实验室和培训教室组成。工作室内配备了电脑,投影仪,配件实物模型,培训资料,培训软件、培训桌椅等设施。同时,中心下设18个车间为工作室技术革新改造提供了研究实验场地。 8
5 税收优惠 9.3.6 申报与缴纳 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 第9章 所得税制学习目标 通过本章学习,掌握企业所得税、外商投资和外国企业所得税、
、党政办、后勤办等建立良好的合作关系。 东星优势 5. 东星服务日化\护肤快速消费IT数码运动用品服装/时尚网络服务移动通信金融服务Practice Industry高校公关活动校园媒体投放高校团体关系高校市场研究户外路演商业/校方
1. 现代企业秘书实务秘书培训资料1 2. 目录 工作职能与素质要求 接待工作 电信及办公设备 文书写作 时间管理和旅行 会议安排 信息管理 人际交往2 3. 一、 秘书工作职能与素质要求 职业概述:
利润的增长点。 6. 螺蛳粉投资商业计划书 六、组织架构 股东(黄氏兄弟)店长 (负责店面的管理、采购工作)收银员1名(店长兼)配粉员1名 (300碗-400碗2名) (400碗以上3名) 送粉(清洁)员1名
3、人物整体形象设计学习内容 4、人物整体形象设计作业要求 3. 1、人物整体形象设计定义人物整体形象设计是对服装、化妆、发型的综合设计。 4. 2、整体形象设计学习意义(1)社会学角度 (2)心理学角度 (3)两性学角度