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公司人事管理制度(新) 目 录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用与转正 第四章 培训 第五章 考核与奖惩 第六章 岗位聘任 第七章 工资 第八章 保险及住房公积金 第九章 考勤 第十章 人事档案管理

承 诺 书 年 月 日 立承诺书人 因公经 股份有限公司派遣出国，谨保证； 1.按期归国返回公司工作。 2.返国后三年内决不自动离职，如有违背原依贵公司所订之办法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放去先诉办权。

办公室有效管理及人事管理方案  办公室是一个组织的重要组成部分，是一个组织传达和接收信息的中枢神经，办公室效率的高低，是否有序；将直接关系到整个组织的效率的高低和组织目标的实现。由次可知，办公室管理在整个组织管理地位是多么的重要。

工作评价表Job evaluation form工作评价表JOB EVALUATION FORM部门Department:科室Section:工作名称Job title:因素Factor得分Points补充说明Comments技能Skills知识Knowledge经验Experience职权Authority

保证条件规定表职 别负责工作保证人条件备注同 事公 务 员公司地位人士董监事业务经理üüüü会计经理üüüü出纳主任üüü业 务 员接洽客户及代款üüüü会 计 员保管现金人员üüüü会 计

处分活动表Disciplinary action form处分活动表DISCIPLINARY ACTION FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:投诉提出的日期Date of complaint投诉的具体说明Statement of complaint:审理日期Date of hearing:审

对保证记录次 第日 期保 证 人 签 章对 保 人第一次第二次第三次第四次第五次第六次本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工评定表Staff assessment form员工评定表STAFF ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:聘佣时间Length of employment:请根据下列方面评定员工的工作业绩，并在每一个栏目中填写你的评审意见：A.非常满意；B.比较满意；C.可以接受；D.不满意

人事管理工作总结 　　结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管

人事管理专员岗位职责 1、根据招聘计划要求组织招聘，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施; 2、考勤、薪资核算等简单的表格会做，熟练使用WORLD EXCEL; 3、 员工关系类：入离职办理、社保公

*公司人事管理制度 　　人事管理制度一、总则 第一条  目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条  适用范围。（一）              本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关

课 程 设 计 班 级： 计算机应用技术 学 号： 姓 名： 设计题目： 人事管理系统 指导老师： 设计时间： 前言 人事管理系统是企业管理系统中不可缺少的重要组成部分,它的内容对于企 业的决策者和管理者来说都至关重要

四、人事管理制度 □ 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、

 公司人事管理制度 第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，

工作说明书Job description工作说明书JOB DESCRIPTION部门Department:科室Section:工作名称Job title:直接上级Responsible to:直接下属Responsible for:工作地点Job location:工作目的Purpose:任务与职责Tasks and duties:其它特点Ot

、 必胜客人事管理手册 必胜客人事管理手册 目录 一、招募与简介 二、合同协议管理 三、薪资福利 四、人事变动管理 五、档案管理 六、人事工具 七、其它 八、资料保存时间 九、员工管理 十、黄金系统餐厅人事相关管理流程

人事管理制度 第一章 总　则 第一条 本办法包括员工招聘管理、人事异动管理、人事档案管理、报酬福利管理、考勤给假管理、绩效考核管理、员工奖惩管理、劳动合同管理八大部分。 第二条 本办法适用于**光芒厨卫太阳能科技有限公司所有机构。

公司人事管理规定范文 第一章人事管理制度 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员

员工离职单工作单位姓 名工卡号码宿舍编号职 别到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品（1）工具 （3）（2）手册人事室（1）出入证 （2）职工手册

    工作调配单姓名现工作部门.职务.新工作单位.现职务.新工作单位.新职务.在接到本单后，请办理交接手续，于▁▁年▁▁月▁▁日（前）到▁▁▁▁报到现岗位交接记录：现主管签字             人事部门签字                      领导签字　年 月 日