香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 3221个资源

P65

 室内设计风格与流派PPT

对向下的涡装饰。 爱奥尼柱由于其优雅高贵的气质,广泛出现在古希腊的大量建筑中,如雅典卫城的胜利女神神庙和俄瑞克忒翁神庙。胜利女神神庙 36. 科林斯柱式:科林斯工除了柱头如盛满莨苕叶饰草花篮的纹饰

2019-05-17    2295    0
P76

 【课件】翰威特 职位分析 职位描述 绩效指标工作课程

任职要求 技能 表现衡量 7. 信息收集方法 直接观察 个别面谈 团体面谈 调查问 员工日记/记录 8. 调查问 开放的形式以获得描述性的答案 设定的形式用来收集具体的任务、活动及頻率 9. 职位分析面谈1

2009-02-18    24289    0
P30

 部编三年级语文下册:第25课《慢性子裁缝和急性子顾客》ppt课件

点?裁缝: 顾客:慢性子急性子 4. 慢性子 一布 交货 取衣服 箱子 夸奖 歪着 承认 夹袄 服务 袖子 衬衫 负责 泄气 裁缝 手艺慢性子 一布 交货 取衣服 箱子 夸奖 歪着 承认 夹袄 服务

2019-04-17    5518    0
P76

 【课件】翰威特-职位分析 职位描述 绩效指标培训讲义(2008年)-76页

任职要求 技能 表现衡量 7. 信息收集方法 直接观察 个别面谈 团体面谈 调查问 员工日记/记录 8. 调查问 开放的形式以获得描述性的答案 设定的形式用来收集具体的任务、活动及頻率 9. 职位分析面谈1

2010-02-26    30641    0
P100

 形象礼仪PPT

(一)女士发型选择 1. 发型要与发质相协调 发质细软的人不宜留过长的直发,可选择中长发或俏丽的短发,还可以把头发烫,产生蓬松感。 发质较硬的人不宜选择太短的发型,宜采用不到肩的短发或肩以下的长发型。 23. (一)女士发型选择

2019-04-27    1592    0
P76

 职位分析、职位描述、绩效指标

任职要求 技能 表现衡量 7. 信息收集方法 直接观察 个别面谈 团体面谈 调查问 员工日记/记录 8. 调查问 开放的形式以获得描述性的答案 设定的形式用来收集具体的任务、活动及頻率 9. 职位分析面谈1

2010-08-12    30134    0
P44

 《培训体系构建与管理》

7、经营分析8、绩效分析 9、数据分析 10、外来信息(政策要求) 11、未来机会 12、观察分析 13、调查问 14、访谈 13. 联合利华出众才能目的的清晰性 切合实际的创造力 客观的分析能力 以市场为导向 创业家精神

2011-07-18    27388    0
P61

 南京大学商学院-营销管理

顾了 48. **顾客满意度评定(以零售业为例) 顾客满意度表征的描述(见表1) 顾客满意度调查问(见表2) 49. **状态表征具体描述 很不满意愤怒、 恼怒、投诉、 反宣传指顾客在消费了某种商品

2010-09-18    16482    0
P96

 乳品市场调研报告--演示版

人消费为主, 以超市、商场为主要购买地目标使用者统计分析购物地点统计分析数据来源:北京市场消费者问调查 24. 奶粉与液态奶的消费群体不同奶粉水奶市场调查显示:水奶的消费群体比奶粉要广, 奶粉的消费呈两级分化趋势,多集中于

2009-10-15    3268    0
P34

 3.管理沟通--倾听

式等方面提出建议,如被采纳,将得到奖品和奖励,金额由实施该建议而省下来的收益决定;另外,在一指定时期中最好的建议还常会得到公司股票作为奖励。 对B公司的抽样调查表明:75%的被访工人倾向于赞成该计划

2010-09-23    22523    0
P64

 【课件】夏青雲-以绩效为导向的员工考核制度-60页

績效考核懇談之實施工作職責員工事業目標企業目標工作目標設定檢討與修訂績效總評績效記錄訓練發展計畫未來目標預定期初懇談期中懇談期末懇談工作 執行工作 執行自我設定 主管指導 自我評鑑 主管指導 自我評鑑 主管評鑑同意承諾同意同意承諾簽署員工主管

2011-06-16    14575    0
P59

 万科城花案例分析

//www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 36. “花园洋房”是城市花园一期中最具代表性的产品,早在喜来登项目展示会期间,“花园洋房”就受到市场的一致好评。当时参加预定排号的客

2011-04-03    26431    0
P50

 物流公司財務管理

订单完成率:在所有的订单需求中,可由库存满足订单需求的比率。订单供给率通常低于产品供给率。 补给周期供给水平(CAL):在所有的补给周期中,能满足顾客所有需求的补给周期所占的比重。 50. *补给策略补给策略包括再次订货时间及订货数量等

2012-06-14    16634    0
P36

 生理学升学辅导 第四章血液循环ppt

心血管活动的调节。 了解:心脏的基本功能,各类血管的功能特点。 4. 知识点一:心房、心室在心动周期中的收缩与舒张(以心率75次/分为例) 时间(S)0.10.20.30.40.50.60.70.8心

2018-12-05    1511    0
P46

 财务报表的分析与企业财务诊断PPT

以分为以下两大类: (1)流动资产。满足下列条件之一的应归类为流动资产: A、预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用。 B、主要为交易目的而持有。 C、预计在资产负债表日起一年内变现。 D、自资产负债表日起一年内,交换其他资产或清偿负

2018-11-26    1060    0
P22

 销售渠道的设计与管理

对客户的协调与管理 品牌的接受程度成功的 要素潜力大型百货商店(广百)大型超市(万客隆)专业电器店(华海)短期中长期 10. 传统上,供应商和零售商之间是冲突的关系,缺乏协作,因而整体效率很低供应商零售商通过扩大

2012-02-06    18538    1
P43

 德玛棉业2003年度经营计划

任成就 培养、深造培训、 发展成长 高管期权激励员工福利本薪变动薪资薪资调查职能评价组织绩效提升短期中长期人力资源激励机制模型 36. 激励机制的基本原则1、奖金必须与每位员工的基本工资相挂钩2、取决

2012-05-04    10386    0
P27

 技术创新、投资决策与金融创新的分析与研究

为什幺现有投资决策体系有问题 1. 然而通常的资本预算体系却不能反映 提早引入新产品在整个产品生命周期中 所具有的价值最大化作用。 2. 现有投资决策体系本质上是一个增值分析过 程,它支持孤立地看有意义的投资决策,但

2011-10-05    21120    0
P57

 非財務人的財務管理

算。 預算是控制的標準。 預算編列提供企業掌控未來風險的工具,藉由預算,企業主可以得知下一個營業週期中,其成本、營業額獲利率各為多少。 預算編列準確,企業的獲利率增加,預算不準確則造成企業資源的浪費。

2010-04-26    8350    0
P26

 国内外物流管理的发展

这一时期的物流研究,以及物流理论的应用还主要侧重于宏观方面,很少对企业的微观物流进行研究与应用。 随着80年代中后期中国经济体制改革的深化与改革重点的转移,物流理论的研究与实践应用,经过一段时间的试验后也逐渐由热转冷。

2011-01-09    26334    0
1 ... 37 38 39 40 41 ... 50