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 市场营销调研(1)

定量调查(Quantitative research) 函电调查、入户访问、拦截访问、观测法。 12. 调查问设计封闭式问 - 是非法(是与否) - 多项选择(三个以上答案供选择) - 李克量表(在坚决同意和坚决不同意间选择)

2012-11-03    19914    0
P14

 市场营销调研

定量调查(Quantitative research) 函电调查、入户访问、拦截访问、观测法。 12. 调查问设计封闭式问 - 是非法(是与否) - 多项选择(三个以上答案供选择) - 李克量表(在坚决同意和坚决不同意间选择)

2017-05-17    14095    0
P150

 北方交通大学--可信性工程(PPT 162)

按照产品的所有工作模式定义其功能,绘制功能方框图 绘制可靠性方框图 规定故障分析级别 确定各种故障模式的严酷度及检测方法 分析故障原因,提出预防措施 绘制FMEA表 90. FMECA的步骤(续一) 故障模式及影响分析表

2012-03-23    30990    0
P52

 变频器课件PPT课件

率的电能控制装置。 变频器主要由整流(交流变直流)、滤波、逆变(直流变交流)、制动单元、驱动单元、检测单元微处理单元等组成的。 SCR(晶闸管)、GTO(门极可关断晶闸管)、BJT(双极型功率晶体管)

2018-08-18    5535    0
P37

 安全员C2模拟练习ppt

验、检修,制定特种设备事故应急专项预案。(单选题) A、生产单位 B、销售单位 C、使用单位 D、检测单位 2、特种设备在____情况下, 特种设备使用单位应当依法履行报废义务,并办理使用登记证书注销手续。(单选题)

2019-03-13    1567    0
P100

 民用建筑供暖通风与空气调节设计规范详解-

室外设计计算参数第5章 —— 供暖第6章 —— 通风第7章 —— 空气调节第8章 —— 冷源与热源第9章 —— 检测与监控第10章 —— 消声与隔振第11章 —— 绝热与防腐正文 十一章 7. 主 要 内 容附录A

2019-03-22    1874    0
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 粉尘的特性、危害及防控PPT

格控制火源;及时泄出燃爆开始时的压力;切断爆炸传播途径;减弱压力和冲击波对人员、设备和建筑的损坏;检测报警。具体措施有: 一是应遵循整体设防的原则,严格遵守防止粉尘爆炸的技术要求。 21. 二是建筑物

2019-11-22    2468    0
P63

 湿陷性黄土的工程性质PPT

到位,还使形成的垫层压实度产生差异。(3)严把质量关,施工中碾压分层的厚度不宜大于30cm,并逐层检测压实度,达到设计规范要求。 36. 四、湿陷性黄土地基的工程处置措施强夯法   1.强夯法亦称

2019-05-29    1268    0
P54

 妊娠期高血压疾病诊治指南ppt

妊娠20周后首次出现高血压,收缩压≥140mmHg和(或)舒张压≥90mmHg,于产后12周内恢复正常;尿蛋白检测阴性。收缩压≥160 mmHg和 (或) 舒张压≥110 mmHg为重度妊娠期高血压。 妊娠期首次出现高血压,收缩压≥140

2019-04-24    1609    0
P98

 房地产开发部人力資源管理診斷報告

34%的员工认为目前人员缺乏发展动力,且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源:开发部调查问 5. *其中,收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平,即同一

2009-11-16    23809    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

34%的员工认为目前人员缺乏发展动力,且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源:开发部调查问 5. *其中,收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平,即同一

2010-04-10    13450    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

34%的员工认为目前人员缺乏发展动力,且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源:开发部调查问 5. *其中,收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平,即同一

2010-12-06    29026    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议.

34%的员工认为目前人员缺乏发展动力,且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源:开发部调查问 5. *其中,收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平,即同一

2009-02-13    7000    0
P98

 人力资源诊断

34%的员工认为目前人员缺乏发展动力,且54.95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源:开发部调查问 5. *其中,收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平,即同一

2009-07-17    21976    0
P66

 奇正诊断报告

找出现实差距,分析深层原因,寻求解决之道 。 4、本报告的事实和数据来源 (1)问调查 对奇正公司50位管理人员的组织状况问调查分析结果。(详见《奇正公司组织状况问调查统计分析报告》) (2)深度访谈 6. 前言 对奇正

2009-02-25    26071    0
P95

 家庭装饰装修工程业务流程

5、由工长填写“隐蔽工程验收记录单”。 52. (九)防水工程闭水试验 1、进行防水施工的房间(厨房、卫生间、阳台)四面墙面防水层必须起250毫米以上。 2、喷淋浴的卫生间墙面防水高度必须达1.8米以上。 3、在做过防水工程的地面上放

2011-12-24    23096    0
P46

 【课件】劳动关系管理 )

方法。 员工满意度调查的定义。 二、员工满意度调查方法 员工工作满意度调查方法通常为问调查法和访谈法。 调查问一般为分两类:目标型调查和描述型调查。 目标型调查方法具体方式很多有:选择法、正误法、序数表示法。

2010-03-13    4586    0
P30

 2003年洗衣机报告

况。  平面广告监测数据来源   北京慧聪国际资讯有限公司回龙观慧聪数据中心是国内最大的平面广告检测中心,占地面积90亩,现有人员300多人,监测范围包括34个行业1600种平面媒体,监测对象包括广

2009-07-15    22077    0
P59

 绩效管理体系设计-2

薪酬考核 委员会 31. 员工应该在评估会议前适当作相关准备。员工可以先考虑需改进的方面以及下一评估周期中的关键绩效指标和目标,并对自己的培训发展及职业规划进行初步计划。 员工自评也是有效的准备工作之一。

2011-04-10    4309    0
P32

 组织生活会和民主评议党员ppt

当前形势下合格党员标准04 - 党的基层组织的基本任务05 - 联系实际学习 《习近平谈治国理政》第二 4. 第章中共十九大会议简介1PART ONE 5. 中共十九大会议简介这次大会的主题是:不忘初心

2019-05-11    5136    0
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