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 会议和决心

两种思维我能改变你什么?我不奢望能改变在坐的各位. 语言能改变人什么你呢?语言能传播的东西仅是人类知识冰山的一角而已。 只有行为才会真正改变一个人. 我对自己的课堂的一点期望是两点: 1、不要大家认识老师,而是认识你自己

2009-04-06    22091    0
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 008《罗辑思维》@马赛克_ll

1. 《罗辑思维》在知识中寻找见识有种·有趣·有料罗振宇 著《罗辑思维》口号是“有种、有趣、有料”,做大家“身边的读书人”,倡导独立、理性的思考,凝聚爱智求真、积极上进、自由阳光、人格健全的年轻人。 2

2011-11-17    8070    0
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 高血压健康教育PPT课件

防治高血压宣传教育知识要点,中国疾病预防控制中心2006年1月16日(www.medth_--_) 9. 《洪昭光谈心血管病防治》2002年10月第一版 38-39页 10. 防治高血压宣传教育知识要点,中国

2019-05-02    5405    0
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 新员工安全教育培训ppt

2020新员工安全教育培训 2. 目录一、安全法律法规 二、安全基础知识 三、危化品基础知识 四、劳动防护用品 五、安全用电知识 六、人体静电认知 七、公司规章 八、应急处置 九、现场急救 十、事故案例

2019-12-10    1596    0
P58

 099动态人力资源管理与咨询实践

会 中国企业家协会中国企业联合会 中国企业家协会主讲:郑健 教授 2. 目 录一、知识经济与全球化人才竞争 二、知识经济与动态HR管理变革 三、精神管理与动态HRM灵魂 四、动态HRM咨询与创新实践 3

2009-06-06    2946    0
P100

 北师大版一年级下册数学全册课件

一、命题指导思想: 依据《小学数学课程标准》及《小学数学教学大纲》的相关要求,本学期所学教材所涉猎的基础知识、基本技能为切入点,贯彻“以学生为本,关注每一位学生的成长”的教育思想,旨在全面培养学生的数学素养。

2020-05-30    1630    0
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 2010年数学建模暑假培训讲座

一、对数学建模竞赛的认识1、作题与一般的培训 ◇ 作题 利用已有知识可以解决,与知识知识量有关,其过程有利于掌握知识。作题有一个可以作的潜在假设。 ◇ 培训 增加知识,以知识为基础解题,基本是老师主导。 2、作事与实践

2019-06-19    1065    0
P100

 北师大版一年级下册数学-全册课件(最新整理)

一、命题指导思想: 依据《小学数学课程标准》及《小学数学教学大纲》的相关要求,本学期所学教材所涉猎的基础知识、基本技能为切入点,贯彻“以学生为本,关注每一位学生的成长”的教育思想,旨在全面培养学生的数学素养。

2020-05-30    1476    0
P100

 北师大版一年级下册数学全册课件 (2)

一、命题指导思想: 依据《小学数学课程标准》及《小学数学教学大纲》的相关要求,本学期所学教材所涉猎的基础知识、基本技能为切入点,贯彻“以学生为本,关注每一位学生的成长”的教育思想,旨在全面培养学生的数学素养。

2020-05-30    1307    0
P16

 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页

)有旺盛的求知欲和强烈的好奇心,被新事物、新观念,以及来自其他渠道的专业知识吸引;(3)购买或查阅专业资料和资讯,增进专业知识。 建立挑战性目标:(1)愿意接受他人认为困难而不愿接受的工作,面对工作困

2010-01-18    31280    0
P51

 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页

果要求15、各级别行为要项24、业务深度分析6、每个行为要项对应的行为标准67、每个行为要项对应的知识点8、每个行为要项对应的技能标准5、标准整合9、任职资格标准(能力标准与行为标准)1 7. 二、所需材料1、为业务分析讨论准备素材;

2009-11-01    29667    0
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 (冀教版)四年级语文上册课件 绿叶的梦 3

(2自然段)简要介绍老师教我们搜集绿叶,讲述它们的知识和趣闻。对作者来说,那是一种愉快的感受。 第三部分 (3-5自然段)具体描写了孩子们快乐的“绿叶之梦”。 第四部分 (6自然段)写绿叶使我们增长了许多生活的知识。 4. (本页无文本内容)

2019-03-21    858    0
P30

 世界地球日主题班会ppt

点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本目 录地球日的由来1地球当前状况2如何保护地球34知识竞答环节“2019・第50个世界地球日”主题班会我们只有一个地球 3. 我们只有一个地球“2019・第50个世界地球日”主题班会

2019-04-25    2670    0
P26

 259人力资源之根本

人力资源管理之根本 2. 学习,到底学什么? 学习知识,很必要,但知识中也有垃圾! 学习知识,很重要,但知识会很快落后! 学习知识,很有用,但知识不等于能力! 如果不幸,学习了错误的知识, 人们就会在“正确的”的误导下,走向“反我”!

2009-09-03    20709    0
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 互动精推广告(词条)简介PPT版

成立于 2005年,立足中国,服务全球免费提供海量知识信息分享服务建立了全球最大的中文百科网站开发了全球首款免费开源百科建站系统已服务超过100亿人次的知识搜索请求 相当于全国公共图书馆5年的全部人流量 1个互动百科=1250个国家图书馆

2009-11-11    25724    0
P23

 一年级体育课件 - 室内体育课 全国通用 (共23张PPT)

上体育课时身体不舒服时要怎么做?考考你身体不适停运动。 8. 安全知识我知道(一)运动出汗后需要注意什么?不宜坐, 喝温水, 擦干身, 防感冒。 9. 安全知识我知道(二)运动后能否马上吃冷饮、冰棒?运动后, 不吃冰,

2019-08-05    4608    0
P7

 “高压”竞争下的降压药表现

店员希望厂家提供的知识同以往其他药物不同的是,店员最希望得到药物副作用方面的知识。可见店员和消费者都非常重视降压药的副作用。同以前OTC药品类似的是:店员也希望得到药理知识、药品的效果及功效、用药知识、药品的禁

2011-03-05    4827    0
P143

 罗双平-胜任素质

卓越绩效者能力模型 12. 1、岗位胜任能力模型 岗位胜任能力模型,是指对员工履行岗位职责应具备的个性特征、必备知识、工作技能、综合能力、工作经历、工作经验以及行为特征标准的界定。 13. 2、卓越绩效者能力模型

2012-01-07    5507    0
P90

 全程绩效第二讲

任职资格标准也称为职业化标准。 任职资格标准是员工成功完成业务工作所应该遵循的业务行为规范及就具备的相关知识经验的要求,是衡量员工对业务工作胜任能力的标尺。它体现了企业战略对员工成长和发展的内在需求,是企业理念与文化的重要载体之一。

2009-04-10    10975    0
P73

 素质模型

5. 微软的素质观选对人比培养人更重要:选择什么样的人? 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题,不论是否在工作中都应如此

2009-05-01    17515    0
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