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 信息技术与课程的整合

c、将共享的信息化资源与课程内容融合在一起,直接作为学习对象,供学生进行评议、分析、讨论 。 (3)利用信息加工工具让学生实现知识重构。 3. 二、计算机辅助教学与信息技术课程整合 1、从计算机辅助教学到信息技术和课程整合—基于实践的反思

2011-05-12    12012    0
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 人力资源培训和开发第三章

指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。 2. 学习成果 言语信息:名称,标识,事实和知识体系, 是雇员工作所需的特定知识。 智能技能:各种概念和规则。 运动技能:身体协调性。 4. 态度:一个人偏好某种行为方式的信念和情感的综合。

2011-12-03    17998    0
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 四年级上册数学课件-1.1 亿以内数的认识 ︳人教新课标ppt

位百万位千万位……亿 位个级万级亿级19612368表示6个十万表示6个十说说其他数位上的数各表示多少? 11. 三、知识运用⒈ 在计数器上拨数。⑴ 一万一万地数,从九十六万数到一百零三万。⑵ 十万十万地数,从七十万数到一百万。⑶

2019-06-26    1140    0
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 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管

人力供给预测是对将来从内部和外部能得到的职工的数量和质量进行预测人力规划:供给预测 分析公司目前的职工状况,如部门分布、技术知识水平、工种、年龄构成等 分析公司目前职工流动的情况及其原因,预测将来流动的态势 掌握公司职工提拔和内部调动的情况,保证工作和职务的连续性

2011-12-20    3267    0
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 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT

的伦理责任 2. 3.0l督导与咨询 原文重现 (a)社会工作者必须具备适当的知识和技能以提供督导或咨询,但应仅限于自己知识与能力范围内提供督导与咨询。  (b)社会工作者在提供督导或咨询时,有责任设定

2019-05-13    1723    0
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 胜任力招聘法

16. 胜任力模型(Competence model)用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定核心能力的组合和完成特

2010-04-15    25753    0
P73

 人力资源概述

发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。显而易见,一个国家如果不能发展人们的知识和技能,就不能发展任何新的东西。”“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其所著《管理的实践》一书

2012-09-11    29045    0
P63

 专业医药销售培训

医药代表应具备的知识   医药代表的知识结构应该不断更新和更为广博。医药代表应具备的必备知识是相关产品的医药基本知识及营销知识,应具备的辅助知识是多学科、广阔的知识视野。作为销售的润滑剂,辅助知识也许会成为医药代表成功的媒介。

2012-05-26    5710    0
P73

 25-人力资源概述(布衣公子作品)2012.11.27版@teliss

发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。显而易见,一个国家如果不能发展人们的知识和技能,就不能发展任何新的东西。”“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其所著《管理的实践》一书

2012-05-02    22381    0
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 肝叶切除患者的护理业务查房PPT

诊断初步诊断:肝占位性病变 术后诊断:原发性肝癌 肝癌合并门静脉癌栓 病理诊断:肝Ca 6. 疾病相关知识原发性肝癌是最常见的消化系统恶性肿瘤之一,严重威胁人民群众的生命及健康。男性发病率高于女性,全世界

2020-04-05    1078    0
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 如何成为一名职业经理人

职业经理人的素质—职业训练传统管理者职业经理人接受过系统专业的管理训练 管理知识及技能扎实、系统 善于借助管理技术及工具来经营和管理 缺乏管理知识及技能,管理主要靠经验 办事凭感觉、悟性、个人才华 不具备基本的经营管理训练

2012-05-12    8975    0
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 人力资源演示稿(绪、一)

人力资本的含义是极为丰富的,舒尔茨从不同角度对人力资本下过定义: 人力资本体现在人的身上,表现为人的知识、技能、资历、经验和熟练程度等,总之表现为人的素质和能力; 在人的素质即定后,人力资本可表现为从事

2012-04-24    7511    0
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 【方法】人力资源管理体系职位评估

经营管理决策有直接影响,它将决定企业经营目标的最终实现。 职责范围 11. 职位工作复杂难度越大,知识经验的要求越高,开拓创造性越强,对企业产品开发、经营和技术管理水平有直接影响,它将决定企业产品品位质量在市场上的竞争力和占有率。

2009-08-26    4265    0
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 像总经理那样思考

沟通口齿伶俐有说服力能看懂报表 CEO的最适合人选首先应具有超人的管理才能 和领导能力,而不是专业知识。 全美一百多家工商财经记者一致认为: 6. 我相信你们能胜任! 7. 为什么未能达成自已所设定的目标?

2009-08-20    13586    0
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 学校管理之创新

一、当代教育管理发展的趋势与学校管理创新 3. (一)当代教育管理趋势管理重心:从外控管理走向校本管理 ; 管理过程:从知识应用走向学习发展; 管理手段:从物的管理走向文化管理 4. (二)现代学校管理的基本理念现代学校是

2009-01-06    29435    0
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 财务主管全方位训练

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 做好财务主管应具备的素质1、道德素质 2、知识素质 3、职业素质 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 3

2011-01-14    13117    0
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 《论语》十二章

”按时先生,指孔子“悦”的古字,愉快生气,恼怒指有才能的人代指学习的内容也、也是了解孔子说:“学习了(知识),然后按一定的时间间去温习,不也很愉快吗?有志同道合的人从远方来,不是也很快乐吗?别人不了解,却

2018-10-23    3085    0
P61

 深度学习:快速推进中的机器学习与人工智能前沿ppt

DL及其之后的视觉处理方法学习到接近期望的底层、中层和高层特征39 40. DL之前的视觉处理方法任务 人工设计F(部分学习F) 领域知识:分步处理 滤波器,局部特征(SIFT),BoW,直方图,Max/Sum汇聚,判别分析,Kerne

2019-05-31    1656    0
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 五年级期末语文质量分析PPT

第一学期期末 语文质量分析 2. 一、基本情况 3. 一、基本情况 卷面的差异主要存在于教师在基础知识教学上是否扎实,理解能力训练是否到位,学生书面表达能力的强与弱。班级间平均分的差异也显现在学困生上。

2020-05-06    2197    0
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 财务分析

例 分 析 5. 第 二 部 分企 业 并 购 6. 一、基础知识 7. 二、案例分析 8. 第 三 部 分资 金 管 理 9. 一、基础知识 10. 二、案例分析

2012-04-13    21816    0
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