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26. 2.允诺的禁止反悔 原告的祖父对原告说，你不用工作了，有我来抚养你。并且许诺向原告支付每年2000美元。 这样原告辞去了在图书馆的工作。但是原告的祖父没有履行自己的诺言。 法院判决原告的祖父必须履行自己的诺言

，能够纠正，但难度比较大 在高中或以后，可能表现为反社会人格，难以纠正 21. 令人担忧的青少年心理健康状况受到情绪障碍和行为问题困扰的17岁以下青少年约有3000万人。我国中小学生大约有20%的人存

123员工是企业文化的承载者和传承者，他们的行为举止、工作态度等方面都体现了企业的文化内涵。员工是企业文化的传承者优秀的企业文化能够对员工产生积极的引导作用，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和绩效。企业文化引导员工

所应达到的基本要求的指导性文件。他体现了国家对不同学段学生在体育与健康知识、身体健康、运动技能、心理健康、社会适应能力等方面的基本要求。他规定了体育课程的性质、目标及内容标准，并提出了教学与评价的建议

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明知自己心理有“问题”、有“事儿”，却拖延着迟迟不去解决 · 一门心思完全投放在学习或工作上(“好学生”、“工作狂”) · 有苦恼而不知道是怎么回事，是何缘故 · 感到“控制不住”是控制过多（即过分压抑）的结果

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