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 第二章 财务管理基础知识

是一定时期内的利息额同贷出金额的比例。有年利率、月利率和日利率。 是指未来的一笔钱或一系列支付款项按给定的利率计算所得到的在现在的价值。 是指现在的一笔钱或一系列支付款项按给定的利息率计算所得到的在某个未来时间点的价值。对于存款和贷款而言就是到期将会获得(或支付)的本利和。

2009-04-02    5102    0
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 华彩咨询——杭州中粮美特公司竞争战略及营销战略

当竞争,造成价格的进一步下跌 下游厂商对于产品的价格、质量、技术、样式有不同的需求 12. *面对未来的发展中国的金属包装行业将逐步走向规范化我国金属包装行业将从无序竞争进入到有序、规范的局面行业内部

2009-09-11    24054    0
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 144企业经营人力资源管理

明确一些问题并配合人力资源管理部门开展工作 46. 四、部门主管日常人力资源管理实作 例如: 1.具体说明所需填补未来岗位的人员及他们的品行、专 业能力、工作经验等要求 2.为本部门争取合理的薪酬待遇,并确定奖惩细则

2012-05-02    26629    0
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 全面预算管理

一、预算管理的含义与本质(一)全面预算管理的兴起 企业预算是企业在预测和决策的基础上用数量、金额等形式对企业未来一定时期内经营和财务情况所作的详细规划与说明。 全面预算管理是企业内部管理控制的一种方法。这一方法

2010-06-14    16333    0
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 创建学习型组织ppt

学习是指不断地更新、提升、和创新知识的能力。 ---《生存之路》美国 詹姆斯 迈天知识折旧和学习能力 13. 未来的世纪,是教育和灾害进行比赛。 工作和教育的分界概念已完全改变。 在知识经济时代,教育不会停止在你

2019-01-22    2857    0
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 复企业集团管理培训

“联合舰队”协同什么? 18. 民营企业集团发展的趋势 19. 民营企业集团发展的趋势-产权制度现 状未来发展趋势 产权明晰 产权不能交易 产权一元化 实行产权有价证券化,以上市交易、 非上市交易和协议收购。

2012-10-05    25385    0
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 财务报告与报表分析

占的份额,分析所有者权益的构成情况。 通过前后期资产负债表的比较,可以了解企业资金结构的变化情况和未来财务状况的变动趋势。 9. 东方公司 资产负债表 ××年12月31日 单位:十万元 资 产年初

2010-09-12    7747    0
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 房地产市场分析

房地产市场预测是指运用科学的方法和手段,根据房地产市场调查所提供的信息资料,对房地产市场的未来及其变化趋势进行测算和判断,以确定未来一段时期内房地产市场的走向、需求量、供给量以及相应的租金售价水平。 房地产市场预测一般分为定性预测和定量预测。

2017-12-15    8686    0
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 中国的粮食安全发展白皮书解读课件

的原则立场,并提出了未来中国粮食问题的政策主张。这是时隔23年后,中国再次发表粮食白皮书。 3. 目录01中国的粮食安全成就02中国特色粮食安全之路03对外开放与国际合作04未来展望与政策主张 4. 中国的粮食安全成就中国的粮食安全白皮书

2019-11-01    1686    0
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 银行风险管理

基于风险-收益调整业绩的资本分配 4. 一、 银行风险的涵义和类型(一)银行风险的涵义 风险,主要指未来结果的负向不确定性。银行风险是指银行在经营中由于各种不确定因素而招致银行经济损失或收益率负向波动的可能性

2010-09-09    15787    0
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 【重要】锡恩2010年战略执行方法论

新丰田,是锡恩明年将致力于以丰田管理体系为核心,融入战略HR体系,领导力体系,建立起长期为客户提供咨询与培训业务的新顾问模式。 我们未来的项目,不再签订几个月,而是长期签订,服务五年十年,通过丰田式的维持性改善,建立起锡恩新的业务模式。新丰田

2012-06-18    3565    0
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 会计观念的创新

资产有现行市价:以市价作为公允价值 资产无市价,同类资产有市价,参照同类资产的市价 资产无同类资产,以资产未来现金流量的现值 —公允价值的困惑 估计因素的客观性的检验 8. 2.企业集团会计魔术—关联方交易(

2012-07-18    2957    0
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 有效的职业生涯规划(PPT)

对内心的自我否定进行抨击 循序渐进地进行反馈 尝试着主动去做 26. 八、热门的职业及就职后的其他问题 现在的热门职业 未来10年的热门职业 进入职场后的其他问题 27. 全国主要人才市场2002.7/8分析人才市场人才需

2011-03-11    9103    0
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 珠三角IT人才就业前景

找不到自己的方向和目标: 12. 怎样做好自己的职业生涯规划? 13. 一年级:试探期 要初步了解职业,特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力。具体方案:多和师哥师姐(毕业生)进行交流

2012-10-18    2939    0
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 薪酬制度设计原则及思路 (2)

薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付 我们为得到顶尖人才而支付 可计量的结果 我们发展和回报未来的领导者并且允许他们犯错误 我们必须均衡地考虑结果—我们既评价“什么”也评价“如何做到” 责任市场绩效行为依据目标完成结果确定不同报酬

2012-11-18    13054    0
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 基于竞争力的战略管理

战略是一场革命,没有改进的战略就没有成长(战略必须具有预知性、成长性、创造性、需求性、整体性)。 3 顾客的深层期望与未来的核心竞争因素是企业现在努力的方向。 4 战略管理是一个协同与持续适应的过程。 5 构建企业战略源自于业务模式与组织模式。

2012-03-25    19168    0
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 五四青年节资料ppt

两者共同构成了包含深厚历史与现实内涵的精神原动力 ,它既是对历史承诺的担当 ,也是对实现社会与人生的叩访 ,更是对未来历史的观照。 7. 一、五四精神“爱国”爱国是一个公民起码的道德,也是中华民族的优良传统。爱国一定

2019-04-29    2369    0
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 【课件】绩效评估与管理-22页

管理评核 中心绩效 管理整合文化 薪资 训练行为 查核量化 资料行为 鉴定任务行为3 4. 绩效管理的未来发展趋势一、更公开化 二、更多员工参与 三、结果导向的评核方式愈来愈受重视 四、综合式评估制度愈来愈多人掘用

2012-01-19    15924    0
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 ISO14001培训教材03-环境因素识别

ISO14001环境管理体系培训教程环境因素识别与鉴定 2. 环境因素因素的种类三种状态(正常、异常、紧急) 三种时态(过去、现在、未来) 七种形态(水、气、声、渣、能资源、土壤、生态) 3. 举例 某公司使用硫酸,并有一个硫酸储罐,

2010-03-19    18650    0
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 2019年人教部编版九年级下册语文课件:12 满江红(小住京华)

哪里才能觅到知音呢?眼泪打湿了我的衣襟。 14. 朗读课文,概括内容。上片:回顾过往生活下片:思虑未来前途细节探究 15. 找出词中运用的典故并简要分析。(1)“为篱下黄花开遍” 化用陶渊明“采菊东篱下”和李清照“人比黄花瘦”的诗句。

2019-06-24    814    0
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