香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14097个资源

P62

 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt

十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出的一些新情况新问题, 进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量, 建设

2019-03-24    3003    0
P44

 罗兰贝格-绩效管理培训

效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位; 公司需要管理目标达成过程中各环节上的工作情况,发障碍及时克服; 公司需要得到最有效的人力资源,以便高效地完成目标,包括人力安排、培训等 管理者

2009-06-19    27768    0
P44

 【课件】绩效管理培训-44页

效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位; 公司需要管理目标达成过程中各环节上的工作情况,发障碍及时克服; 公司需要得到最有效的人力资源,以便高效地完成目标,包括人力安排、培训等 管理者

2011-01-16    23127    0
P44

 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位; 公司需要管理目标达成过程中各环节上的工作情况,发障碍及时克服; 公司需要得到最有效的人力资源,以便高效地完成目标,包括人力安排、培训等 管理者

2009-10-24    7758    0
P44

 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位; 公司需要管理目标达成过程中各环节上的工作情况,发障碍及时克服; 公司需要得到最有效的人力资源,以便高效地完成目标,包括人力安排、培训等 管理者

2010-12-12    19105    0
P44

 绩效管理培训

效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位; 公司需要管理目标达成过程中各环节上的工作情况,发障碍及时克服; 公司需要得到最有效的人力资源,以便高效地完成目标,包括人力安排、培训等 管理者

2012-05-08    3840    0
P27

 共青团推优入党工作实施办法

1. 共青团推优入党工作实施办法(试行)汇报:团支部书记时间:2035年10月1日共青团中央关于印发 《共青团推优入党 工作实施办法 (试行) 》 的通知中小学共青团团课PPT中国共青团Communist

2020-09-13    2010    0
P81

 改善销售与分销体系

1. 改善销售与分销体系 (6) 组织模型 一九九八年十月 2. 目录总结 第一部分 维维销售组织发展过程 第二部分 专人访问/职工满意度调查 2.1 士气与工作满意程度 2.2 组织结构问题 2.3

2012-01-23    19760    0
P81

 072普华永道项目报告

1. 改善销售与分销体系 (6) 组织模型 一九九八年十月 2. 目录总结 第一部分 维维销售组织发展过程 第二部分 专人访问/职工满意度调查 2.1 士气与工作满意程度 2.2 组织结构问题 2.3

2009-10-21    5191    0
P100

 《HACCP体系文件的编制》

满足第三方认证和官方验证的需要 采用IS09001:2000质量管理体系文件的结构 以过程方式描述HACCP体系 体HACCP体系的技术特征 注意HACCP计划与产品加工工序的关系 运用HACCP计划与SSOP计划联合控制显著危害的方法

2019-05-20    1517    0
P66

 人力资源讲义(2)

企业人力资源管理系统结构图和描述岗位定义工作岗位分析人力资源规划人员补运挑选及分配工作岗位评价与分类工作表及报酬系统培驯方案设计职业计划及员工开发生产作业规划组织发展管理劳动力分析人机系统设计HR信息系统管理

2011-01-22    10410    0
P14

 辅导学习《中国共产党支部工作条例(试行)》培训辅导学习PPT

谈话等细化内容和程序。 六是强调了加强党支部委员会建设,规范党支部委员会组成、任期和选举,提出党支部书记任职条件和选拔渠道等。 七是压实了党支部工作的领导指导责任,明确为党支部开展工作给予经费保障,干

2018-12-24    2269    2
P100

 2018版教材概论5章-邓小平理论

1966年5月,史无前例的“文化大革命”爆发了,邓小平成了“中国第二号走资本主义道路的当权派”。 1968年10月,被撤销了党内外一切职务,但保留了党籍。 1969年10月,邓小平被安排到新建县拖拉机厂参加劳动。 (二落) 17. (四)文革磨难

2019-07-12    1335    0
P40

 现场管理实务

1. 场 管 理 实 务一、现场——主要工作  二、现场——人員管理  三、现场——物料管理 四、现场——设备管理  五、现场——品质管理  六、现场——环境管理  七、现场——工序管理  八、现场——信息管理 

2009-11-19    13537    0
P112

 239曾庆学:非人力资源经理的人力资源管理

☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训

2009-10-14    26789    0
P81

 讲座PPT——物业管理知多少?(4)

业主通过选聘物业服务企业或者业主自行对物业管理区域内的建筑物、构筑物及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护环境卫生和相关秩序的活动。 6. 213行政主管部门负责本区域内物业管理活动的监督管理工作。

2019-06-25    1691    0
P100

 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件

坚定性三个结合 各级纪检监察机关要深刻领会“四个意识”是具体的,“两个维护”是“四个意识”的集中体。 把学习贯彻《条例》与学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强纪律建设的重要论述结合起来, 与学

2019-05-21    3249    0
P62

 中国人大—工作分析操作与务实

*明确工作分析的理论概念是企业实施工作分析认识 保障工作分析 概念Job Analysis 工作分析又称职务分析(job analysis),它是指完整地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信

2012-05-08    9432    0
P41

 党委信息写作交流与探讨

前辈、老领导,正所谓术业有专攻,讲课实在不敢当,我只能是结合工作岗位经验,与大家一起交流学习。由于本人水平有限、准备仓促,不妥之处,请给予批评指正。 3. 在此之前,先分享两个感悟,抛砖头引璞玉!感悟一:

2019-11-13    2173    0
P139

 【课件】规划薪酬创造价值

致某一成果的可能性的大小,以概率表示。 17. 强化理论当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出;当行为的结果对他不利时,这种行为就会减弱或消失。 要针对强化对象的不同需要采取不同的强化措施。 小

2010-04-02    11406    0
1 ... 24 25 26 27 28 ... 50