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一、召开支委会的记录规范 2 （一）支部委员会会议记录（日常工作范例） 2 （二）支部委员会会议记录（研究工作总结范例） 9 （三）支部委员会会议记录（研究整改方案范例） 11 （四）支部委员会会议记录（审议民主评议报告范例）

设计单位考察记录表 编号： 供应商名称 联系人 地 址 电 话 传真 设计资质 公司类型 成立时间 设计类别 □规划 □建筑 □部品 □景观 □装饰 □配套 □其他 设计阶段 □概念性方案 □方案 □初步设计

公司新党员谈心谈话记录 党支部名称：机关第一党支部 谈话时间：2020年4月16日星期四 谈话人：A 被谈话人：B 谈话内容： A:小B同志好，最近工作、学习和生活等各方面都还好吧？(营造轻松的谈话氛围)

鹤山彪福金属制品有限公司 合同评审记录 产品名称 批号 合同类型 传真（）；电话记录（）；其它（）。 合同编号 质量保证 有要求（）；无要求（）。 运输方式 海运（）；空运（）；陆运；（） 合 同 评

2003年7月11日调研记录 浙江天地环保介绍： 第一阶段：由浙江电力设计院（34%），浙江省火力建设安装公司（33%），浙江省电力设备修造厂组建而成的。 第二阶段：由浙江能源集团控股（邀请浙江省环

活动方案、记录格式 　　班队活动记录（样本） 　　班队：。。。 　　时间:*月*日（写你们开展活动的那天）                    地点：。。。                            

临淄区“爱心进万家·感动你我他”大家访行动记录表 学校：辛店大武学校 家访教师 家访时间   家访学生 班  级   家长姓名及 联系方式 家访方式 受访家庭基本情况及学生学习生活情况 一、家庭情况

电话沟通记录表 概 述 （与项目开发公司有关人员进行电话沟通，以进一步了解项目有关情况，同时表示合作意愿。电话沟通的主要内容） 要 点 （了解项目目前情况及项目公司情况） （了解客户需要哪方面的服务） （介绍本公司的资源、服务体系等情况）

文件、记录等是否检查签字。 符合 3 制订的金属管理制度，指导、监督制度的执行。并对管理制度执行情况进行检查、纠正和持续改进 金属管理制度是否定期检查 。 符合 检查对存在问题是否提出纠正措施和预防措施；

加班记录表      部门： 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                           

2016年12月支委会会议记录 时  间：2016年12月23日上午8: 00-9:00 地  点：支部办公室 主持人：×××（支书）    出席人数：××人 缺席人数：××人          记录人：××人（组织委员）

员工培训记录表 　部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年度：　　　　　　　 姓名 １ ２ ３ 费用 合计 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称

组织生活会会议记录 会议类别 □党员大会 □支委会 □党课 √主题党日 □组织生活会 □其他___________ 会议时间 会议时间 8点00分开会 主持人 邵雄鹰 应到人数 实到人数 记录人 9点00分闭会

社区为民办实事记录 一是改善基础设施 1、8月11起为**新村13-15幢、19-21幢、4-5幢路面，10月19日起为富**道路硬化，为居民出行提供便利条件。 2、3月10日为富**124号疏**

地产公司晨会记录表 项目名称： 填写日期： 年 月 日 项 目 工作内容 完成情况 昨 日 完 成 情 况 要注意晨会的时效性，昨日工作及今日计划无特殊情况简单过，把重点放在需协调解决问题上 今 日

                      故障申诉室分部分  ** 2012-8-29 / WM-UJP工大笃行楼4A/，A类站退服300分钟 故障申诉： 1.16：58网管中心发现工大笃行楼W网室分4退服了。 2.17:03网管中心通知工大笃行楼W网室分4退服。 3.于17:31赶到工业大学，由于学校尚未开学，有楼顶机房门钥匙的老师不在，于笃行楼保安协商保安表示他没有楼顶机房钥匙，

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江苏雷威建设工程有限公司**分公司 项目负责人 陈瑞春 项目技术负责人 庄丽 项目质量负责人 金志伟 序号 项    目 验收记录 验收结论 1   分部工程   共  分部 经查符合标准规定及设计要求    分部     2  

福建省力菲克生物技术有限公司设备部会议记录 主题词 部门例会 时  间 2013年1月23日上午8：30---9：30 地  点 公司会议室 主持人 邓 良 斌 副总经理 记录人 郭 培 英 参会人员 邓良斌

绩效面谈记录表 部门： 考核区间: 年第 季度 面谈时间： 年 月 日 受评人姓名: 科室或拉别： 岗位： 一、受评人回答面谈人的问题: 1、你在工作中表现出的长处是什么? 2、在工作中有哪些需要改善的地方？你希望如何更改自己的指标