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P9 1. 應用數學系簡介 -多元化發展-配合相關領域發展之需求 培養相關領域基礎數學人才 資訊工程 航太工程 財務金融 基礎教育 12. 應用數學系簡介 -未來展望-應數系系友軟體研發工程師公務員資訊人品管工程師精算師高科技研發人員數學教師統計分析師公務員統計人電腦工程師電腦教師2
P16 1. 電子商務在物流的應用資訊工業策進會 ECRC 魏志強 經理 中華民國八十九年十二月五日2. 大 綱電子商務簡介與應用方向 電子商務在物流的應用 物流效率化 供應鏈物流再造 新物流事業 電子商務物流的未來發展 結論與建議3. 什麼是電子商務? 今日特別是網際網路 無遠弗屆 、
P26 1. 分析创造价值 评估推升绩效用友股份公司高级财务应用专家 FCCA 丘创 2. 丘创先生个人简历华中理工大学计算机系工学士、对外经贸大学国际企业管理系经济学硕士、英国特许公认会计师公会资深会员（FCCA）
P53 等高线凸向高处 12. 2001002山谷线称为集水线(水流)1山谷线(等高线弯曲处) 13. 山脊和山谷的判别方法方法3 根据水由高处往低处流，山脊处的水是垂直等高线由中部流向两侧，山谷处的水是由两侧流向中部。方法1
P25 1. 供应链管理策略的应用 陈 磊 同济大学经济管理学院 2. 物流信息化的意义物流信息资源的整合和共享 物流资源的整合 物流系统运行的优化 物流服务水平的提升思考 物流信息化整合哪些资源？由哪些模块组成？
P40 1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.北京华联商厦股份有限公司 人力资源项目建议书（讨论稿）(2002年6月05日，北京)机密
P89 课《学业规划概论》，面向大二年级开设公共选修课《生涯发展指导》，面向大三年级开设公共选修课《就业技能提升》和《职业发展指导A/B》。 3. ②心理健康研究室④公共艺术研究室①学业与就业指导研究室③法纪
P54 1. 争创世界一流电信企业 标杆体系和差距分析汇报 中国移动发展战略部 新华信管理咨询公司 2001年11月17日01-8-150 2. 目录一.世界一流通信企业的界定 二.世界一流通信企业指标体系
P16 知识管理创新，服务创新，机制创新，全面提升高校图书馆的信息服务水平 XXX，博士，教授 XX大学XX学院，XXXX XXXX省教育厅，XXXXX路，XXXX 2. 1、知识管理创新，服务创新，机制创
P21 1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l
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P6 1. 第十六章 基因突变: 习题解1.区分下列名词： a.转换和颠换 b.错义突变和无义突变 c.移码突变和无义突变 题解: （略） 2.为什么移码突变比错义突变对蛋白质正常功能的影响更大？ 题解:
P13 1. 公共HRM与企业HRM的主流差异刘 权 liuquan@tjhrd.com同济大学人力资源工作室 2. 概 要：主流差异的线索对 象环 境发展历程目 标原 理 方 法实现目标的着眼点 3. HRM对象的不同公共部门HRM：公务员
P100 1. 公安机关办理行政案件程序规定 公安大学 陈天本 2019年1月 2. 《公安机关办理行政案件程序规定》第二次修正，于2018年11月3日公安部部长办公会议通过，2019年1月1日施行。 （20
P40 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》 解读2018年4月 2. 《管理规定》出台的背景和过程一二贯彻落实《管理规定》的建议三《管理规定》的主要内容和特点 3. 《管理规定》出台的背景和过程一（一）当前建筑施工安全生产形势
P30 1. 1XX气矿HSE体系推进办 工作循环分析管理规定XX油气田分公司蜀南气矿 2. 2 提 纲一、循环分析目的作用五、循环分析管理要点二、循环分析术语定义三、循环分析适用范围四、循环分析管理流程 3
P57 1. 胜任力模型构建及应用 2007年5月机密此报告仅供客户内部使用。未经凯洛格公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。陈澄波 2. 议程凯洛格公司简介 如何提升人力资源管理的企业地位 胜任力管理的理论框架
P113 2003年11月 2. 报告说明 本稿为××发展战略初稿。报告主体部分分为六大部分，即：外部环境分析、企业内部分析、产业选择和业务组合、企业发展目标和整体发展战略、××企业发展战略规划和战略实施。 报告首先对×