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 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答

桥、隧道施工监控资料; ⑷各项质量控制指标的试验记录和质量检验汇总图表; ⑸施工过程中遇到的非正常情况记录及其对工程质量影响分析; ⑹施工过程中如发生质量事故,经处理补救后,达到设计要求的认可证明文件。

2019-05-31    1611    0
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 2018年预防接种服务规范PPT

免疫规划疫苗相应剂次的接种 8. 未按照推荐年龄完成国家免疫规划规定剂次接种的14岁以下的儿童,应尽早进行补种 未完成国家免疫规划规定剂次的儿童,只需补种未完成的剂次,无需重新开始全程接种,“缺哪剂补哪剂”。

2019-04-22    2282    0
P38

 突发公共卫生事件应急条例宣讲PPT模板

1. 中华人民共和国国务院令突发公共卫生事件应急条例中华人民共和国万岁世界人民大团结万岁 2. 报告与信息发布03预防与应急准备02总 则01目录附 则06法 律 责 任05应 急 处 理04CONTENTS

2020-03-21    1344    0
P86

 煤矿重大灾害事故抢险救灾的指挥决策

三、通风系统与重大事故的关系 四、矿工自救 五、现场急救2 3. 一、重大灾害事故的概念及分类1.总体情况 1.概念: 凡是能给煤矿生产或人员生命安全、财产造成严重危害的事故统称为煤矿重大灾害事故。3 4

2019-04-24    1433    0
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 国家病媒微生物评分标准

国家卫生病媒生物防制 技术评估内容 2. 国家卫生城市病媒生物预防控制标准(2014版)(三十八)贯彻落实《病媒生物预防控制管理规定》,建立政府组织与全社会参与相结合的病媒生物防控机制,机关、企事业单位和社区定期开展病媒生物预防控

2019-01-16    2185    0
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 企业如何建立高效的培训体系

学员管理制度 培训需求与评估制度 培训考核管理办法 培训费用预算管理办法 外派培训管理办法 个人进修管理规定 ······ 36. * 培训在企业管理中的位置一、企业文化中的位置 二、核心价值观 三、培训政策

2012-10-02    3563    0
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 施工现场质量、安全管理讲座PPT

特点、施工工艺制定安全技术措施; 2、危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案,安全专项施工方案应有针对性,并按有关规定进行设计计算; 3、建筑工程实行施工总承包的,专项方案应当由施工总承

2019-01-27    2448    0
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 如何有效地建立年度培训体系PPT

3、内部讲师证 4、财务管理证 5、人事管理证 6、领导能力证 33. 影响力“飞鹰计划”训练系统二十项能力训练计划销售能力 专业能力 团队管理能力 领导能力 说明会演讲能力 演讲销售能力展会组织能力 团队组织能力

2010-01-09    2418    0
P65

 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

1. 同业绩挂钩的薪酬体系(分报告四)机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。

2010-08-08    9782    0
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 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

1. 同业绩挂钩的薪酬体系(分报告四)机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。

2010-11-21    10578    0
P75

 《新疆消防条例》宣讲课件ppt

疆消防总队召开了《条例》修订工作协调会,启动了《条例》修订工作,在全面分析和总结多年来新疆消防工作情况的基础上,起草了修订初稿。 8. 新疆维吾尔自治区消防条例 经过广泛征求意见,反复修改论证,形成《

2019-06-11    1837    0
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 年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题

华兴公司执行工业企业会计制度,不可能对其无形资产计提减值准备。但如果注册会计师在审计中已经取得确实的证据表明无形资产存在以下一项或若干情况时,应当建议被审计单位及时将该项无形资产的帐面价值全部转入当期损失,并及时向税务机关申报扣除财产损

2009-11-13    27427    0
P100

 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT

《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2017]第81号)2002年颁布,3次修订 2. 《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号) 3. 《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号)

2019-05-13    1905    0
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 【实例】某公司任职资格等级制度

任职资格层级划分 第六条 任职资格层级 任职资格层级是对承担职务(岗位)的资格与能力的制度性区分。依照实际情况和业务特点,****集团共划分四个任职资格层次(职层),6个任职资格类别(职类)。 7. 第*页任

2012-08-14    16591    0
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 任职资格等级制度

任职资格层级划分 第六条 任职资格层级 任职资格层级是对承担职务(岗位)的资格与能力的制度性区分。依照实际情况和业务特点,****集团共划分四个任职资格层次(职层),6个任职资格类别(职类)。 7. 第*页任

2009-05-18    18924    0
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 平衡记分卡-林锐标

Robert S. Kaplan David P. Norton 落实战略贯彻执行策略的能力 对275位经理人的研究发现他 们认为贯彻执行策略的能力比策略本身的质量更重要。 哈 佛 商 学 院 教 授 19

2012-10-14    16909    0
P59

 平 衡 計 分 卡(附件一)

Robert S. Kaplan David P. Norton 落实战略贯彻执行策略的能力 对275位经理人的研究发现他 们认为贯彻执行策略的能力比策略本身的质量更重要。 哈 佛 商 学 院 教 授 19

2011-08-12    24733    0
P59

 【课件】林锐标-平衡记分卡完全攻略

Robert S. Kaplan David P. Norton 落实战略贯彻执行策略的能力 对275位经理人的研究发现他 们认为贯彻执行策略的能力比策略本身的质量更重要。 哈 佛 商 学 院 教 授 19

2012-12-01    3813    0
P25

 中华人民共和国宪法修正案解读ppt

增加倡导社会主义核心价值观的内容。 ● 修改国家主席任职方面的有关规定。 ● 增加设区的市制定地方性法规的规定。 ● 增加有关监察委员会的各项规定。 11. “在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三

2019-01-16    1449    0
P60

 会计基础知识

(B/S) 1、会计公式:资产=负债+所有者权益 2、会计表达的方式:资产 = 负债 + 所有者权益 报告形式:资产-负债 = 所者权益 3. 资产包括:现金、有价证券、应收票据、存货、机器设备、房屋建筑等。

2010-02-21    22082    0
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