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监督内容的广泛性 D.监督依据的法定性 2.人民代表大会对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方面(ABCD)。 A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督 D.对具体案件进行监督

本手册包括内部审计基本准则、内部审计人员职业道德规 范、22 个内部审计具体准则及内部审计质量评估办法。是 内部审计人员从事内部审计工作的工作准则和指引。 Wen Hui Lin 阳光控股 审计部 Information

，“吃 老本”现象严重，更是企业创新大忌。 （2）对企业技术创新缺乏系统认识。认为企业创新只是科研机关，或专门部门的 事，将其仅简单地归结到单纯技术范畴中，而忽视其系统性本质，在企业中不能形 成技术创新的合力。

（一）、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。 为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体 干部集体学习了党的十九大精神，以及有关加强人才工作文件精神， 特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设

一、多项选择题 1.党内监督的对象包括(全选)。 A.党的各级领导机关 B.党的领导干部 C.党员 D.党的领导机关之外的其他组织 2.纪律检查机关实施党内监督的主要内容是(BCD)。 B.遵守党的章程和其他党内法规的情况

领导小组成员单位及有关职能部门挑选了X 名领导干部，成立了X 个巡察组。三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规 章制度。出台了《中共X 巡察工作实施办法》《X市X 年脱贫 攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察

平逐步提高，党员对村级事务讨论插不上嘴、思想跟不上趟、 办法拿不出手，不敢干、不会干的问题越来越突出，明显制约 着全村发展、影响了支部战斗力。群众说村里干部、党员是“揽 了瓷器活、没有金钢钻，只会跟着走、不会领着干”。党支部

的行为，让女儿觉得非常尴尬。 民警同志看实在没有办法，于是只能采取行动，强行将她拖下车，让车门 关闭，但是没想到，她却用脚挡住了车门，又再次爬起来站在门上，继续据理 力争。 后来实在没有办法，为了众多旅客的权益，车站工作人员只好放她的丈夫

新投入到了繁忙的工作当中，然而井冈山之行给我内心的震撼、 灵魂的洗礼和精神的振奋，让我思绪万千，难以平复。 一周的培训时间里，井冈山干部教育学院为我们定制了课 堂专题教学、现场感知教学、实地体验教学、场景立体教学以及 真情互动交流等多

临时管理规约、管理规约或者业主大会议事规则，应当对业主参加自治活动的方式、违 反共同约定的责任、自治活动争议处理办法作出约定。 第八条 业主大会根据划定的物业管理区域设立，一个物业管理区域成立一个业主大会。 业主大

驻村联户帮扶队伍、四支队伍整合、制度、帮扶工作等资 料； 5.村干部薪酬与脱贫成效挂钩； 6.小额贷款会议、文件、政策等相关资料； 7.干部驻村日志、签到册、假条等备案资料。 （（（（五五五五））））问题整改问题整改问题整改问题整改

“文无第一，武无第二”，对社会科学研究成果的优劣进行比较是困难的，所以做到渠道独一无二要比2 做到观点出类拔萃更容易。这将形成一种选择性激励，导致智库倾注更多的精力和资金用于公共关系， 而不是其核心业务政策研究长此以往将陷入呈递渠道越拓越宽，而内容质量越做越差的困境。

群体性事件应急处置指挥机制的 运行障碍与突破 牙L 雯，陈普宪 （广东警官学院，广东广州 510232) ［摘 要］ 在公安机关处直群体性事件的过程中，处直主体角色认知障碍、组织协调障碍、绩效 评判障碍是阻滞群体性事件应急处直

的财产或者经费。③有自己的名称、组织机构和场所。④能 够独立承担民事责任。P10 6.有独立经费的机关从成立之日起，具有法人资格。具有法人条件的事业单位、社会团体，依法不需要办理 法人登记的，从成立之

在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。 A.反比例关系 4.省级政府每届任期(A)。 A.5 年 5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。 A.期望概率 6.行政组织决策是以(C)为后盾。 C.行政权力

3.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使 其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。 C.分权制 4.民族自治地方分为自治区、(A)和自治县三级。

。 C.层级化 4.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受(A)的统一领导。 A.国务院 5.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(B)。 B.激励因素 6.行政组织进行决策的起点是(D)。 D

终局行政行为 二、名词解释 6.人大监督：亦称国家权力机关的监督，是指各级人民代表大会及其常务委员会，根据法定的权限和程 序，对各级国家行政机关、审判机关和检察机关的工作，对同级人民代表大会常务委员会和下级人民代

我国传统行政应急管理体制是一种典型的“事 后型 ”处置模式。其要害是人为割裂突发事件的生 命发展周期 ,侧重行政机关在突发事件应急处置阶段 的应急权力的配置 ,却轻视在突发事件预防和应急准 备 ,以及监测和预警阶段的应急权力的配置。以突发

，同时要考虑人性的 特点，避免不近情、不合理等情况出现。在制度规范的制约方面，要充分发扬自我约束、激励机制 的作用，避免过分使用强制手段。 6．完整性原则 企业制度规范要完整，因为企业的管理制度是一个体系，制度内容要求全面、系统、配套。也