激励村干部担当作为工作汇报
激励村干部担当作为工作汇报 提纲 一、提升待遇保障 1．是强化政治激励 2．是提升经济待遇 3．是健全保险制度 二、树立鲜明导向 1．是提升综合能力 2．是落实基层减负 3．是合理容错免责 三、健全工作机制
2022-05-26
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P5 P6 主题党课：激励干部新时代新担当新作为
主题党课：激励干部新时代新担当新作为 同志们： 值此建党101周年之际，我们今天以召开中心组学习会和讲党课的方式来庆祝这样一个重要的节日，很有意义。下面，我围绕“激励干部新时代新担当新作为”这个主题上党课，同大家交流几点思考和体会。
2022-07-03
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P5 新时代激励干部担当作为的思考
新时代激励干部担当作为的思考 （2019年7月25日） 激发干部队伍的活力，是新时代干部队伍建设的重要命题。各级企业干部要全面贯彻落实行业高质量发展要求，必须勇于担当、敢于作为，既要有踏踏实实干事的
2019-10-31
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P6 关于建立乡镇干部激励机制的调研报告
关于建立乡镇干部激励机制的调研报告 乡镇是最贴近人民群众的基层政权组织，乡镇干部是党在农村各项方针政策的具体执行者，是社会主义新农村建设的直接落实者。随着农村综合改革不断深入，各项惠民利民政策不
2020-12-27
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P2 研讨交流材料：以组织担当激励干部担当
研讨交流材料：以组织担当激励干部担当 习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，把激励干部担当作为摆在重要位置
2024-06-12
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P4 激励干部担当作为经验发言材料
激励干部担当作为经验发言材料 区委组织部在2022年全市组织部长会议上的发言 一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为 一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责
2022-06-06
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P3 关于建立乡镇干部激励机制的调研报告
乡镇是最贴近人民群众的基层政权组织，乡镇干部是党在农村各项方针政策的具体执行者，是社会主义新农村建设的直接落实者。随着农村综合改革不断深入，各项惠民利民政策不断实施，乡镇的工作任务越来越重，工作要求
2021-01-03
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P3 激励基层干部担当作为工作汇报
激励基层干部担当作为工作汇报 近年来，**县突出基层导向和实绩导向，下功夫、出实招，切实关心关爱基层干部，激励广大基层干部在新时代展现新担当新作为。 树立用人导向，引导干部争担当。组建9个调研小组深
2022-11-30
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P4 激励干部担当作为汇报材料
激励干部担当作为汇报材料 今年，**市大力实施干事创业精气神提振行动，紧扣关心关爱干部关键环节，坚持精准施策，强化载体抓手，多维度协同发力，以组织担当带动干部担当、以组织作为促进干部作为，切实激发干部敢于担当、善于作为的主动性。
2022-12-01
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P3 构建知事识人体系 激励干部实干担当
构建知事识人体系 激励干部实干担当 全省组织部长会议强调，以事见人准确评价干部，以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的“第一步”。泰州市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，稿子铺微信
2021-01-14
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P3 关于激励干部担当作为有关情况的汇报
关于激励干部担当作为有关情况的汇报 市委组织部: 现将本单位贯彻执行《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》（中组发〔2019〕17 号）的有关情况总结汇报如下: 一、开展函询、谈话的情况
2019-12-16
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P3 ＊＊县供销社关于激励干部担当作为情况报告
临邑县供销社关于激励干部担当作为情况报告 县委组织部： 根据县委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件要求，县供销社党组对本单位自2015年7月份以来激励干部担当作为工作进行了认真回顾，开展自查，现将有关情况报告如下:
2020-12-09
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P3 关于“激励党员干部担当作为”研讨材料
关于“激励党员干部担当作为”研讨材料 目录 一、主要做法 1 （一）激励干部面对大是大非敢于亮剑不当“绅士” 1 （二）激励干部面对困难矛盾迎难而上不当“鸵鸟” 1 （三）激励干部面对重大风险挺身而出不当“逃兵”
2022-10-25
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P4 激励干部担当作为座谈发言
激励干部担当作为座谈发言 习近平总书记强调：“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键要靠干部担当作为。”激励干部担当作为是领导班子和干部队伍建设的永恒主题，全国组织部长会议提出
2022-09-07
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P5 县激励干部担当作为工作情况汇报
县激励干部担当作为工作情况汇报 近年来，XX县深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，坚持重基层、多角度、多渠道关心爱护基层干部，认真落实持续激励干部担当作为的各项政策措施，打造忠
2023-09-04
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P7 以严管厚爱激励党员干部担当作为
以严管厚爱激励党员干部担当作为 党的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记
2023-10-02
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P3 激励干部新担当新作为情况自查报告
激励干部新担当新作为情况自查报告 按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》通知要求，我局严格对照文件要求，就落实激励干部新时代新担当新作为的情况进行了全面自查。现做如下报告： 一是学习
2019-10-29
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P3 激励干部担当作为经验发言材料
激励干部担当作为经验发言材料 区委组织部在2022年全市组织部长会议上的发言 一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为 一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责
2022-04-14
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P2 经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先
建立“实绩档案”激励干部唯实争先 为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，江苏扬州高邮市积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果
2023-11-20
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P2 关于健全社区干部报酬激励机制通知
关于健全社区干部报酬激励机制通知 根据发号文件精神，进一步健全村(社区)干部基本报酬激励机制，现将近期有关工作通知如下： 1、提高村干部基本报酬。根据文件要求，县财政承担村干部基本报酬部分由
2015-04-25
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