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 2017年甘肃省重点岗位领导干部交流办法

甘肃省重点岗位领导干部交流办法   《办法》对重点岗位领导干部交流的对象范围、办法程序、基本要求作出了明确规定。交流的重点是重要部门和关键岗位的领导干部,包括县以上党委、政府的主要领导干部,纪委及组织部门

2017-02-16    643    0
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 军休所整治干部平庸行为考核管理办法

军休所制定整治干部平庸行为十项考核管理办法    市军休所为认真贯彻落实市委“治庸计划”和市局《关于进一步深化整治干部平庸行为计划的实施意见》,打造一支政治坚定、素质优良、能力突出的军休工作者队伍,

2009-04-26    18191    0
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 XX乡驻村帮扶干部管理办法

XX乡驻村帮扶干部管理办法 为深入贯彻落实省、市、县干部驻村帮扶工作相关会议精神和加强驻村工作队选派管理工作相关要求,确保驻村帮扶“六大行动”取得实效,用制度推动驻村帮扶各项任务落实。结合上级有关驻

2021-06-04    1075    0
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 “三好学生”“优秀学生干部”评选办法

“三好学生”“优秀学生干部”评选办法 一、“三好学生”评选条件 (一)品德好 1.坚定正确的政治方向,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉遵纪守法,关心天下大事。 2.自觉遵守《中小学生守则》《中学

2022-09-02    1029    0
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 XX镇镇村干部作风效能建设考评办法

XX镇镇村干部作风效能建设考评办法 一、基本原则 坚持实事求是,客观公正,从严从实,奖优罚劣,综合评价。 二、考评对象 将全镇分为三类考评对象进行效能考评。一类考评对象为镇机关及“四中心一大队”全体

2022-11-09    475    0
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 领导干部末位考核办法

领导干部末位考核办法   煤矿领导干部末位考核办法   一、实施范围   全矿现职副科(区)级以上干部,(含副总)。   二、考核内容及标准   (一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

2015-12-19    657    0
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 **乡干部微信监管平台动态管理办法

灵沙乡干部微信监管平台动态管理办法 为更好地掌握干部工作全过程,实现跟踪督查、跟踪问效,进一步压实工作作风,着力整治全体乡村干部在作风建设和“在岗不作为、履职不担当”方面的突出问题,规范乡村干部队伍管

2018-09-13    1742    0
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 乡镇干部职工绩效考核办法

**镇干部职工绩效考核办法(试行)   为进一步加强干部管理,严肃干部纪律,在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落实,经镇党委研究,特制定本办法。 一、考核对象 全体机

2021-11-04    753    0
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 高校处级领导班子和处级领导干部年度考核办法

处级领导班子和处级领导干部年度考核实施办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范学校处级领导班子和处级干部队年度考核,加强对处级领导班子和处级干部的管理、监督和激励,建立科学的年度考核评价机制,根据

2019-12-15    1473    0
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 高一班干部职责及班级管理办法

高一班干部职责及班级管理办法   (临时管理条例)   班干部名单:(临时,期中考后选举)   常务班长:杨圳   班长助理:台宇   副班长:邢琼文   团支书兼卫生委员、电教委员:林琳(单周)   卫生委员:余楚杭(双周 

2013-06-08    644    0
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 规范学校中层机构和干部管理办法

规范学校中层机构和干部管理办法 为进一步规范我校内设机构和中层干部管理,进一步优化选人用人机制,打造高效精干的学校中层干部队伍,依据XX教体《关于规范区属学校中层机构和干部管理的意见》精神,结合我校

2022-04-29    1227    0
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 残联干部职工年度考核办法

  残联干部职工年度考核办法         为认真贯彻中共xx市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》(黄发(2008)4号)文件精神,进一步加强市残联机关及其事业单位干部职工的思想

2015-01-26    475    0
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 干部岗位责任制考核办法

嘎玛吉塘村干部岗位责任制考核细则 2015年2月3日 一、组织建设(10分 部分实行倒扣分) 1、村级组织健全,支部核心作用明显(4分)。村两委班子团结协调,运作机制健全,工作有战斗力,能及时完成上

2021-08-05    601    0
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 **中心学校管理干部考评办法(修订)

2017年2月27日       得胜镇中心学校管理干部考评办法 (试行)     为了规范管理,建设一支师德高尚、业务精湛、纪律严明、作风过硬、结构合理、适应得胜教育发展的管理干部队伍。进一步完善各种考核管理机制,强

2017-06-12    2391    0
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 学院中层干部年度考核办法

学院中层干部年度考核办法   为了加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部的素质,强化对中层干部的管理,在中层干部队伍中引入竞争机制,建立健全中层干部优胜劣汰,能上能下的机制,现制定中层干部年度考核办法。

2013-04-04    563    0
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 2017年管委会干部考察办法汇报材料

管委会干部考察办法汇报材料   管委会干部考察办法汇报材料   几年来,我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合” (即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果

2017-07-09    499    0
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 处级干部竞聘上岗实施办法

处级干部竞聘上岗实施办法 为不断提高我校干部队伍的整体素质,加大干部交流工作的力度,进一步推进干部制度改革工作,形成富有生机和活力的用人机制,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政

2015-04-04    430    0
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 **村村组干部考核办法

**村村组干部考核办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步增强农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力,加强村组干部队伍建设,促进农村管理制度化、规范化,根据上级文件精神,结合我村实际,制定本办法。 第二条

2019-01-24    1165    0
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 XX乡2021年村级干部绩效考核管理办法

XX乡2021年村级干部绩效考核管理办法 第一条 为了进一步加强村班子建设和干部队伍建设,促进村级管理的制度化和规范化,提升村两委干部的工作效率,根据上级有关文件精神,结合本乡实际,特制定本考核管理办法。 第二条

2021-11-24    781    0
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 通风区副队长以上管技干部考核办法

通风区副队长以上管技干部考核办法  一、劳动纪律 1、上班:上午7:40前到单位,下午按矿规定时间到单位。无特别情况上班时间不许离开单位。 2、区务会:上午矿早会后简单安排矿早会的工作(一般10分钟

2013-03-29    10141    0
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