香当网

XX乡干部职工考勤使用“钉钉”软件管理办法 第一章 总则 第一条 为加强XX乡干部职工的日常管理，有效运用“钉钉”等互联网技术提高干部的工作效率、管理水平和创新思路，推动工作信息化、公开化、透明化，结合我乡实际，特制定本办法。

党政领导干部破格提拔暂行办法 第一章总则 第一条为完善党政领导干部选拔任用工作机制，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，提高选人用人的公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度，根据《中华人民共和国公务员法

贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话实施办法 (2011年版)   为进一步加强公司党风廉政建设，规范领导干部廉洁从业行为，根据《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企

工商局中层干部考核管理办法 　　为进一步加强全系统中层干部考核管理，建立健全科学化、民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制，促进工商行政管理事业的健康快速发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例

 **乡民选村干部绩效考核办法（试行） 第一章  总则 第一条  为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规

**移到分公司关于试用干部的管理办法 时间：2005年11月23日19:38 第一章　总　则 第一条　为建立科学规范的干部任用制度，培养一支讲政治、懂业务、精技术、会管理的干部队伍，根据有关规定和本公司实际需要，制定本办法。

**市市直卫生事业单位干部考核办法  为认真贯彻落实国家《干部任用条例》和卫生局党委精神，进一步加强事业单位领导干部的管理，建立起科学、规范的考核管理体系，破除干部使用终身制，形成能者上、平者让、庸

**街道中层干部竞争上岗办法 （一）竞岗范围：本街道限额内的各中层正、副职岗位。     （二）竞岗条件：     1、基本条件：具有胜任所竞岗位的政治、思想道德和业务素质及组织领导能力，工作实成突

XX乡干部职工管理考核暂行办法  为加强工作纪律，强化干部管理，增强干部职工的工作责任心，提高工作效率，特制定本办法。 一、管理考核方式及结果运用 干部职工管理考核按年度进行汇总，作为年度考核的依据

**镇大学生村干部管理考核办法 第一章  总 则 第一条 为切实加强对全镇大学生村干部的培养、管理和考核，帮助和引导大学生“村官”明确岗位职责，提高工作能力，有效发挥他们的聪明才智和在基层工作的积极

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 　　中共中央组织部关于印发 　　《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》 　　《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》

**职业学院领导干部报告个人有关事项实施办法 为切实加强对领导干部监督和管理，促进领导干部廉洁自律，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据《中国共产党党内监督条例》和中共中央办公厅、国务院办公厅（中办

全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法 按照市委干部作风能力提升年活动安排部署，根据xx和xx文件有关要求，为进一步发挥考核指挥棒作用，推动全市干部作风能力提升年活动扎实开展，制定本办法。 一、考核对象

学院中层干部考核办法 　　第一章  总   则 　　第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本办法。

某党委开展党员领导干部家访走访工作办法 第一条为进一步贯彻落实上级党委关于加强党员领导干部队伍建设有关要求，持续深化落实关心关爱干部职工，锻造堪当新时代*工作重任的高素质专业化党员领导干部队伍，不断加强本

镇城底矿2012年科级干部经营业绩考核办法 为强化细化经营业绩考核，提高各级干部工作积极性，提升经营管理水平，结合实际，特制定本办法。 一、组织领导 科级干部经营业绩考核工作由矿经营业绩考核领导组直

煤矿领导干部末位考核办法 　　煤矿领导干部末位考核办法  　　一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

XX镇退休干部聘用管理办法 为加强退休人员聘用管理工作的科学性、规范性，进一步明确退休干部聘用人员的申报条件、聘用程序、管理要求，现结合XX镇工作实际，特制定本办法。 第一章 聘用人员条件 第一条 聘用条件

村级干部选拔任用与管理考核办法 　　第一章 总　　则 　　第一条　为切实加强全乡农村干部队伍建设，增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，加快社会主义新农村建设步伐

干部职工年度考核实施办法 第一章  总 则 第一条  为了科学客观地评价XX干部职工的德才表现和工作实绩，进一步激励干部职工提高政治业务素质，认真履职尽责，营造乐于担当、争先创优的良好氛围，根据人事