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1. 2020工作总结汇报PPT模板LOGO输入您的企业名称汇报人： 2. 岁月流转，时光飞逝，转眼间2016年的工作又接近尾声。 回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同努力，公司经营业绩保持良

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，你会发现你养老账户里的钱少的实在可怜，当然，除非你是公务员······公务员养老金：国家财政一手包办，退休前后差别不大3倍7年40万28%公务员籍贯事业单位，退休时养老金是企业职工的3倍有关人士估算

切入点：香港廉政公署——制度反腐的范本 第一、廉政公署直接隶属于行政长官 ：机构独立是香港廉正公署的最大特点 第二、廉署职员不属于公务员序列 ：大部分是以和约方式聘用或借调于香港警 方 ；开支经费也是单独列出，由最高长官负责调配 第三

是组织生产力发展的重要手段之一 58. 公职人员考核的分类按照考核对象的层次划分 选任公务员考核 委任公务员考核 一般公务员考核 按照考核的时间界限划分 不定期考核 定期考核 按照考核标准设计的方法划分 绝对标准考核

是组织生产力发展的重要手段之一 58. 公职人员考核的分类按照考核对象的层次划分 选任公务员考核 委任公务员考核 一般公务员考核 按照考核的时间界限划分 不定期考核 定期考核 按照考核标准设计的方法划分 绝对标准考核

组织纪律；组织规矩 C.作风纪律；作风规矩 D.廉洁纪律；廉洁规矩 55. 答案A 56. 28党内监督专责机关是（） 57. 答案党的各级纪律检查委员会 58. 29凡是有正式党员（ ）以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。

随着国内商务企业的不断增多，团购能力不断的日益提高，文具行业势必也以更快的速度发展。许多大型外企文具生产商、

制定政务处分法，明确实施政务处分的主体，应当坚持的法律原则，处分事由、权限和程序，被处分人员维护合法权益的救济途径等，有利于处分决定机关、单位强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。 8. 重点学习政务处分法关键条例第二部分

公共部门的人力资源管理 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。 14

公共部门的人力资源管理 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。 14

制定政务处分法，明确实施政务处分的主体，应当坚持的法律原则，处分事由、权限和程序，被处分人员维护合法权益的救济途径等，有利于处分决定机关、单位强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。第一部分 制定政务处分法的必要性 8.

德任书记 《加强党的纪律检查工作》 第二、1950年6月6日，七届三中全会——整风运动，对象是各级机关部门负责领导工作的党员 整风会议、整风培训班、总结工作、分析情况，开展批评和自我批评 第三、195

制定政务处分法，明确实施政务处分的主体，应当坚持的法律原则，处分事由、权限和程序，被处分人员维护合法权益的救济途径等，有利于处分决定机关、单位强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。 8. 第一章制定政务处分法的必要性 9

民共和国监察法》，制定本法。第二条 适用范围本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。 本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法

案例一从案例到公共行政学： 监察机关的主要职责有受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举以及调查处理监查对象违法行政纪律的行为。某地干部贪污，事情已经败露，还打了官司。但是相应的监察机关却没有认真受理调查这件

扩大。 点 评 10. 北京推行“规范公务员收入”，即所谓“3581工程” 科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元。将公务员收入变“暗”为“明”，公开化；变“繁”为

一是3月11日表决通过《宪法修正案》，宪法修正案在第三章“国家机构”中增加一节，规定 “监察委员会”，赋予监察委员会国家机关的法律地位。 二是3月20日，表决通过《中华人民共和国监察法》。 3. 一是坚持正确政治方向。 二是坚持与宪法修改保持一致。

2、学历完全没有统考专升本含金量高，“非全日制”的身份在很多时候限制极大。 2、在有 “ 全日制学历”要求的许多公务员或事业单位考试中，不能参加。 3、要取得学位非常繁琐，限制条件多，如“3门学位课程达到要求，且学位

建设电子政务的重要性和迫切性WTO的规则要求我国做好政务信息公开、政府办公高效 非歧视原则、透明原则、法制统一，政府机关必须以统一、公正、合理的方式执行所有有关的法律、法规、规章和其他政策措施。电子政务是加入WTO重要