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 2012_我佛祖_@刘嘉俊Sorma

1. Buddhist2. who is he?佛3. what has he taught?佛 教4. why believe in him?5. a crush course on budd

2011-06-19    22243    0
P30

 新酬管理-工具技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24613    0
P30

 第七章 净现值资本预算

1. Chapter Outline7.1 Incremental Cash Flows 7.2 The Baldwin Company: An Example 7.3 Inflation and Capital Budgeting 7.4 Investments of Unequal Lives: The Equivalent Annual Cost Method

2009-01-01    11966    0
P30

 新酬管理-工具技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29944    0
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 新酬管理-工具技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2009-10-02    27677    0
P25

 【课件】工作分析工作计划(英文)

1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter

2012-01-26    8169    0
P147

 君创业-中国青年旅行社战略1

1. 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.机密 青旅控股股份有限公司 中青旅发展战略研究报告(演示报告) 2. 特别声明

2012-05-23    29892    0
P37

 人教版数学五年级下册 第四单元 第12 13课时 分数小数的互化 整理复习

1. 第 12 课时 分数小数的互化 第 4 单元 分数的意义性质五年级数学下册(RJ) 教学课件 2. 一、复习引入填空: 0.3里面有( )个十分之一, 它表示( )分之( )。 0.17里面有(

2020-04-21    1553    0
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 财务管理基础培训--并购投资管理_5.10

Stern Stewart & Co. 版权所有。 没有思腾思特管理咨询公司的书面允许, 任何公司个人不得以任何形式翻录、复制、传播、本讲义中的内容。 EVA® is a registered trademark

2010-10-02    4288    0
P63

 基础精讲课时8-装修与保温材料防火

通过本章学习,应了解建筑装修材料的分类与分级;熟悉装修防火的通用要求、建筑特殊功能部位与用房装修防火要求,以及高层、多层、单层公共建筑装修防火的基本要求;掌握建筑外保温系统防火要求。建筑装修保温材料防火主讲人: 高老师教辅

2020-09-11    1131    0
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 构建有效的培训体系_君创业

1. *构建有效的培训体系君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2009-05-23    4714    0
P150

 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术方法

企业员工绩效量化考核的技术方法主讲:舒化鲁 2. 绩效考核与企业管理是什么关系? 3. 没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了50%;考核没有做好,管理工作还有90%没有完成。 4. 企业存在发展所面

2011-03-23    17972    0
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 第五章薪酬福利(新)

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇假期等,也叫货币薪酬; 非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,也叫非货币薪酬。

2011-09-23    29998    0
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 第五章薪酬福利(3)

入偏低所致? 2、经过内部薪酬调查,问题是出在内部。 请学员评析: 4. 第一单元 薪酬管理的原则基本内容 一、薪酬涵义及本质 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物的总和。包括工资、奖金、津贴、提

2011-03-02    11489    0
P74

 医院感染的预防控制ppt课件

第十一章 医院感染的预防控制 山东协职业技术学院 2. 学习目标 复述医院感染的概念、分类 陈述医院感染的途径预防措施 复述清洁、消毒、灭菌的概念 描述消毒、灭菌的种类、方法注意事项 复述无菌技术操作原则

2019-01-10    3849    0
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 战略制定-形势分析经营战略

1. 战略制定:形势分析经营战略 1、形势(SWOT)分析 2、评价使命目标 3、用TOWS矩阵生成战略方案 4、经营战略 2. 1、形势(SWOT)分析战略制定指制定战略规划或长期规划,涉及公司

2009-10-06    9680    0
P17

 6sigma培训-组织机构制度

1. 6σ普及培训 第四部分、组织机构制度(ZTE-WB104-V1.0)2002年三月 2. 主要内容1、组织机构 2、公司有关制度 3. 推行6σ的机构 团队6σ领导者 公司最高层Champions

2012-12-12    25495    0
P41

 上海交通大学《质量管理质量保证》授课讲义

《质量管理质量保证》 国际标准奚教授机械工程学院 工业工程系《质量管理质量保证》国际标准 2. 《质量管理质量保证》国际标准的产生对重复性事物或概念所作做的同意规定。它以科学、技术实践经验的综

2012-04-14    26043    0
P18

 安达信绩效宽带薪酬设计

1. 绩效宽带薪酬设计2005年9月深圳市安信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2011-11-25    11861    0
P20

 2018.10简蒲公司安全质量管理现场交流汇报材料

简蒲高速公路于2014年10月开工建设,经全体参建人员三年不懈努力,于2017年12月28日全线建成通车。自开通运营以来,在集团公司公路运营事业部的正确领导下,公司全体人员上下齐心,坚持“诚信、创新永恒,精品、人品同在”的信念,始终

2020-02-28    1535    0
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