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党员民主权利，调动各级党组织和广大党员的主动性创造性。制定和实施《条例》有益于全体党员进一步增强忧患意识，强化管党治党理念，自觉把从严治党贯穿于党的建设全过程，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的

10月11日至14日在北京举行。 出席全会的有中央委员191人，候补中央委员141人。 中央纪律检查委员会委员和有关负责同志列席会议。 全会决定，中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日

，不是虚无缥缈的东西。而现阶段党要与全国人民实现共同理想，即建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家，具体标准是在建党一百周年时实现全面小康社会，在中华人民

2018年工作完成情况目 录CONTENTS打造“学习型”办公室，当好助手打造“实干型”办公室，增强执行力 办公室年终工作总结 4. 打造“学习型”办公室，当好助手办公室工作任务繁杂而艰巨，这就要求我

益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性……党内特别 6. 党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确

1. 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则主讲人：xx 2. 前 言2019年1月，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

的全体会议的会期全部基本重合，所以两会的名称可以同时适用于全国及各省（市、自治区）。前言业务管理党支部 党的十九大精神要点学习会议 2018年3月 2. 两会是对自1959年以来历年召开的中华人民共和

而且可能前功尽弃。” ——习近平，2013，APEC 引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。 ——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

1. 汇报人：党支部担当神圣使命就要心中装着人民时间：2020 2. CONTENT目录习总书记人民至上思想理论体系寻根溯源消防救援队伍的根本是竭诚为民一脉相承铁肩担当消防救援队伍圣神使命矢志不渝 3

言按照公司党委要求，为全面贯彻落实中央“党要管党、从严治党”的总体部署，认真落实“两个责任”，进一步增强领导干部和全体党员转变作风、遵章守纪、廉洁从业的意识，提高拒腐防变的能力，今天，我与大家共上一堂反腐倡廉专题党课。 3. 目 录

民需要的好干部。 4.充实党的纪律、党的纪律检查机关部分的相关内容，主要是吸收近几年党的纪律建设和纪律检查体制改革的新成果，对党的纪律和党的纪律检查机关两章进行了充实修改。 5.充实党组任务等内容，主

。 8. 一、党的民主集中制正确集中，维护党中央权威 实行正确的集中，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，保证全党的团结统一和行动一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。

中央各部门、中央国家机关党组（党委）要带头执行《条例》，切实加强向党中央请示报告工作，并按照《条例》要求加强对本系统本领域请示报告工作的指导。3要加强对《条例》执行情况的监督检查，确保各项规定不折不扣落实。4

一部分 4. 与执政使命相适应牢固树立“四个意识”增强政治领导本领与执政理念相匹配必须做到政治过硬要带头转变作风新时代好 干部标准 5. 树立正确政绩观增强驾驭风险本领坚持立党为公、执政为民领导干部要

爱国主义教育示范基地党课 2. 前 言XX会址是全国爱国主义教育示范基地，是我们党的组织开展党建、党性教育实践活动的场所。纪念馆内的基本陈列，用大量珍贵文物和图片等展品，反映八七会议召开的历史背景，会

学习党的十九大报告精神宣讲*****单位党支部 2. *****单位党支部第一部分：党的十九大盛况综述第二部分：十九大报告主要内容第三部分：党的十九大精神把握重点 3. *****单位党支部第一部分：党的十九大盛况综述

迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力；在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力；在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸

为。全市基层党组织要紧紧围绕这个主题，全面提升组织力，明确党支部职责任务，强化政治功能，严格党员教育管理监督，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，推

39%；高中、中专8250人，占50.35%；初中以下1959人，占11.96%。 6. 从职业分布情况看，公有经济单位（含党政机关、事业单位、国有企业）4964人，占30.30%；非公经济单位1300人，占7.93%；农民2480人，占15

不干一个样？ 你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展？ 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？ 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施？