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 ISOTS16949:2002系列教材之一管理学基础

张爱明 13. 1、分析为达到组织目标而必须进行的各项任务,各项工作,并将这些活动组合分类2、设置各种机构分别负责上述活动3、把监督与指导每一项活动或每一类活动的职权部门内的主管人员4、明确各种活动的上下

2009-12-22    3565    0
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 机场运营与管理

私人利益与公益事业的矛盾 三、国外机场的管理模式和政策 1.机场的管理形式 政府拥有政府管理: 政府拥有半政府性独立机构管理: 完全私有化: 13. 机场管理体制改革 国外发达国家机场运营管理模式的特点 我国机场管理体制的改革方向

2010-09-14    18104    0
P62

 以成本优势为核心的快速增长分析报告

生的效益 符合战略发展的需要 机构调整应避免的误区最终组织 建议方案已完成任务下阶段任务 7. 管理平台 现状分析和评估 组织架构的选择方案 初步建议 8. 当前组织机构存在的主要问题在新的管理平台体

2009-06-02    30718    0
P44

 Unilever HPC重点客户有关流程

1. 新结构及相关工作职责 -------------------------- James New Structure & Job Responsibilities 促销计划及执行流程 ------

2009-09-16    8881    0
P40

 强化KPI,提升企业竞争优势

九、KRA & KPIKRA:Key Result Area, 关键成果领域 是指岗位职责说明书中所定义的主要职责, 也是对公司经营最有价值的部分。 KPI:Key Performance Indicators

2010-07-07    4081    0
P33

 【课件】工作分析介绍1

,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 6. 工作分析 工作描述人力资源规划人

2011-02-01    26562    0
P33

 【课件】工作分析介绍

,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 6. 工作分析 工作描述人力资源规划人

2011-01-09    24587    0
P33

 【课件】工作分析介绍-33页

,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 6. 工作分析 工作描述人力资源规划人

2009-08-02    15998    0
P25

 饭店员工的招聘与录用

所涉及的工作内容,相应职责和条件.是一系列人力资源管理活动的基础,与选择,工资标准和培训均有关. 岗位规范:用以描述一个过程,其间要用到岗位描述提供的信息来形容一个能胜任该岗位职责的人的整体素质和能力.

2010-05-26    5994    0
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 工作分析介绍

,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 6. 工作分析 工作描述人力资源规划人

2012-10-16    3505    0
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 071福州电信之领导艺术#

发与管理确定发展战略、目标任务组织结构、部门和岗位设定员工招聘 根据工作说 明书的要求 条件招聘工作分析与职务说明书 岗位职责、权限、工作内容、 年度任务目标、岗位技能要求 任职资格、待遇等员工培训 根据说明书 对技能的要 求进行培训岗位评估

2010-05-23    13458    0
P96

 福州电信中高层管理者领导力培训教程

发与管理确定发展战略、目标任务组织结构、部门和岗位设定员工招聘 根据工作说 明书的要求 条件招聘工作分析与职务说明书 岗位职责、权限、工作内容、 年度任务目标、岗位技能要求 任职资格、待遇等员工培训 根据说明书 对技能的要 求进行培训岗位评估

2009-11-23    23218    0
P76

 顾客忠诚与员工忠诚ppt

使用者:各位业主 影响者:物业公司 采购者:物业公司 决策者:小区业主委员会 信息控制者:业主委员会主任或委员各有什么内在需求? 20. 业主:有节能需求,因为公摊电费会下降,但业主众多,不好统一。 物

2019-02-12    1671    0
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 医院质量管理方法及工具应用ppt

有医疗服务活动。 追踪方法 (二)系统追踪 是指通过选择医疗机构中风险相对较高的流程或功能项目进行追查,在个案追踪的基础上,关注整个医疗机构的高风险流程或项目,重点考察围绕一个共同目标的各部门单位之间的协同工作情况。

2019-02-18    26666    0
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 基于胜任力模型的培训体系建立

加1%,将使其市场价值增加6150万美元。 18. 岗位描述中的“资格条件”着重于阐述为了履行岗位职责所需要的资质要求,比如:学历、工作经验等能力素质模型促使员工了解在工作中表现出何种行为才能反映其具

2010-02-12    21321    0
P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

,懂得如何运用人力资源管理推动企业核心竞争力的形成,学会如何扮演现代人力资源管理者的角色并承担相应职责。 6. 课程内容第一单元:问题的提出——中国企业的战略转型对人 力资源管理提出的新要求 第二单元

2011-08-18    7039    0
P87

 诊断报告

一本《中国大趋势》风靡全国,家喻户晓,成为中国改革风云人物。曾任中国科学技术大学化学系主任、安徽省教育委员会副主任、中国全国人民代表大会代表与主席团成员。进入纽约华尔街五年的投资银行工作经历,著书《闯

2012-10-02    25706    0
P34

 党委党支部工作汇报PPT模板

分公司党委总经理室的关心支持下,某某某某党委班子得以充实健全,为充分发挥班子整体功能,班子3人细化职责,明确分工,分别负责党委、纪委、工会工作,坚持党委统一领导,纪委协同监督,工会保障权益,打造党政齐

2019-04-09    3200    0
P34

 党支部党委工作报告PPT模板

2016年,在省分公司党委总经理室的关心支持下,某某党委班子得以充实健全,为充分发挥班子整体功能,班子3人细化职责,明确分工,分工别负责党委、纪委、工会工作,坚持党委统一领导,纪委协同监督,工会保障权益,打造党政

2019-04-09    2845    0
P100

 刑法学讲义分论PPT

国家的构成要素:公民、领土、政府、主权。 由居住在一定土地(领土)上的一群人(公民)通过一定方式组成自己的公共管理机构(政府),对该土地及居住的人进行有效的管理(主权),是为国家。 国家安全是国家领土、主权、政府的存在、完整及有效运行的安全。

2019-04-29    7594    0
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