2019二级建造师市政实务讲义PPT
(3)“业主提出的仅对潜在投标人的资质条件、业绩进行资格中查”不正确。理由:资格审查的内容还应包括:信誉、技术、拟投入人员、拟投入机械、财务状况等。 7. (4) 合格投标人为本省企业不正确,理由为不得排斥潜在投标人。 (5) 投标
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(3)“业主提出的仅对潜在投标人的资质条件、业绩进行资格中查”不正确。理由:资格审查的内容还应包括:信誉、技术、拟投入人员、拟投入机械、财务状况等。 7. (4) 合格投标人为本省企业不正确,理由为不得排斥潜在投标人。 (5) 投标
由于高分子存在链结构、聚集态结构,官能团反应具有特殊性 1. 反应产物的不均匀性 高分子链上的官能团很难全部起反应 一个高分子链上就含有未反应和反应后的多种不同基团,类似共聚产物 例如聚丙烯腈水解: 3. 反应不能用小分子的“产率”一词来描述
随着科学技术的不断发展,工业生产自动化程度的不断提高,作为机械制造与自动化专业的学生,从将来从事机械工程技术研究工作的需要出发,除必须具备机械及其工艺知识外,还必须掌握有关自动化方面的一些知识。液压传
裘皮服装市场竞争力分析我国的皮草行业经过多年发展,实现了由单纯的原材料供给、裘皮粗加工向毛皮制品研发设计和深加工的逐步转变,中国皮草企业在市场上逐渐出现有影响力的品牌。2018年,中国皮革协会推出的
气道保护能力 咳嗽 19. 气管插管目的清除分泌物保护气道机械通气通畅 20. 怎样进行维护管理怎么进行维护管理防止阻塞 (清除分泌物)防止非计划拔管 (在位保障机械通气)气囊的维护 (保护气道) 21. 防止堵
发展阶段一:新进人员领导力训练营I与II CEO 入职三个月内,学习便于竞争,GE“赢”战略,GE 主动求变的价值观,期间还要经历考试。每100人 为一个大组,由执行层人员、辅导员和人力资源 高级经理教授和带领
基本定义(1)审核:客观地获取证据并予以评价,以判断特定的活动、事件、状况、管理体系,或有关上述事项的信息是否符合审核准则的一个系统化,并形成文件的验证过程,包括将这一过程的结果呈报委托方; 委托方:委托进行审核的组织; 受审核方:受审核的组织;
基本定义(1)审核:客观地获取证据并予以评价,以判断特定的活动、事件、状况、管理体系,或有关上述事项的信息是否符合审核准则的一个系统化,并形成文件的验证过程,包括将这一过程的结果呈报委托方; 委托方:委托进行审核的组织; 受审核方:受审核的组织;
前需要经过生产加工过程,改变其原有的实物形态或使用功能。具体分类如下: (a)材料。原材料、辅助材料、燃料和外购半成品等。 4. (b)在制品。指企业正处于加工过程中的、有待进一步加工制造的物品。 (
温湿度。 8. 5S之間的關系第1个S整理区分“要用”与“不用”的东西将有用的东西 定出位置放置第3个S清扫保持美观整洁使员工养成良好习惯遵守各项规章制度第2个整頓第4个S清潔第5个S修養 9. 5S活動的推動層次安全卫生现场美化人
技术能力发展外形设计质量控制(2002年)功能设计自主创新(2005年后)建立产品标准、工艺标准 技术测试中心 耐久试验 机械试验 实操试验 完善的质量检验程序 样机性能测试 长期供应商管理(质量管理系统评估) 原料检验 线上检验
心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放? 问题: 1、如何进行制度安排? 2、为什么如此设计? 3、我们的选择为什么出现了问题?
心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放? 问题: 1、如何进行制度安排? 2、为什么如此设计? 3、我们的选择为什么出现了问题?
最低的成本及营运费用 达成上述目标的过程中,主要的问题是这些目标基本上是互相冲突的。 旨在获取利润的制造企业的三个主要目标: 9. 最具挑战的问题,是协调这些互相冲突的目标。然而,各职能的绩效指标,在客观上却鼓励各自的局部优化。
3、主人公是谁?为什么? 4、用横线画出环境描写的句子。 19. 《芦花荡》主要写了一个老英雄的故事。故事发生在抗日战争,一个老头子撑着一只小船,在白洋淀里无数次地穿过了敌人的夜间封锁,为游击队运输粮草、护
8. 三、研究方法 (一)两个方向——横向研究和纵向研究 1、横向研究:又称横断研究,就是在同一时间内对某个或某些年龄儿童的心理发展水平进行研究,可以研究心理发展的某一个方面,也可以研究对心理发展进行全面的研究。优缺点。
纸质档案数字化是指利用计算机、数据库、扫描及存储等技术,将传统档案馆的馆藏文字、图像等档案信息采用文字录入、图片加工扫描等手段,转化为数字的形式存储,并通过网络进行查询利用。 纸质档案数字化的意义 Significance
,按贡献付酬2001年9月5人力资源管理第八讲 6. 能力工资:如果光有职位工资,让员工流动到另一个职位就不容易了,而且不愿提高技能,所以必须再引进技能工资、按技能付酬 日本企业在根据知识的广度和宽度
27%制造 45% 15. 目标提供客户所要求的服务水平 在要接受的投资水平下,成本最小化 16. 一个运输经理的职责有效地使用人力和车辆 有效率地运营车辆 保证作业的安全进行 保证在途货物的安全 迅捷地运送产品给消费者
一、消费税的特点 二、消费税的基本要素 三、消费税的计算 四、消费税的征收管理 3. 消费税是对境内生产、委托加工和进口的特定消费品所课征的税收。 消费税一般也可称为货物税(excise tax), 与其他的流转