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选择：武断 C．电影：制片 D.名单：邀请 例6.决策：执行 A.组织：监督 B.计划：实施 C.总结：改进 D.合同：制定 例 7.学习∶掌握 A.弥漫∶包围 B.收集∶赢得 C.寻找∶发现 D.积累∶提高

......................................... 15 3.2 机械安装...............................................

5、四川省中医医院等级评审省级评审指标及检查记录表 6、国家中医重点专科建设监测指标体系情况表 7、评审专家组工作及会议记录 8、专家个人记录本（暂由秘书保存，待评审报告正式印发后寄送四 川省中医药管理局医政处） 9、其他检查的材料（包括被评审医院向专家组提供的材料）

赵明仁教授 评阅人 周晔 ， 郭辉 万方数据青海师范大学学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进 行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别 加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或

度 板 注明厚度 30 续表 15 实 木 1、 上图为垫木、木砖或木龙骨，表面为粗加工； 2、 下图木制品表面为细加工； 3、 所有木制品在立面图中能见到细纹的，均可采用 下图例 （立面） 16 胶 合

》 GB50204-2015 筏板基础 1 个检验批 钢筋原材料 按进场数量划分 1 个检验批 钢筋加工 按施工部位划分 筏板 1 个检验批 钢筋连接 筏板 1 个检验批 钢筋安装 筏板 1 个检验批 混凝土拌合物

下列可以影响直接材料用量差异的原因有(ABCD)。A.工人的责任感 B.工人的技术熟练程度 C.材料的 质量 D.材料加工方式的改变 25.作业成本法的基本原则是(ABCD)。A.作业消耗资源 B.产品消耗作业 C.生产导致作业的产生

预计资产负债表 财政部于 2002 年颁布了《关于企业实行财务预算管理的指导意见》，该指导意见归纳总结出的预算编 制程序包括(ABC)。[2017 年 1 月试题]A.上下结合 B.分级编制 C.逐级汇总

⑷讲述：我们所做的这些事都是围绕着个人卫生来做的。你们看， ××同学穿的衣服多整齐，××同学的手、脸洗得真干净，××的头发 （小辫）梳得真整齐„„他们真整洁。 ⑸除了个人卫生做得好，你房间里的被子谁叠？枕头、床单谁铺、

第三步：通过对下达隐患整改意见书的检查落 实情况，进一步检验做出的结论是否完善和正确，是否达到了预想效 果。 第四步：复查整改落实情况，总结查找、分析、结论、整改的全 过程，以及取得的真实效果，做出全面的正确评价。 148、 安全监察的工作手段有哪些？

理解的地方和同桌讨论 2、逐句理解，讨论解决 3、连起来用自己的话说一说 6 四、 体 会中 心 1、什么的因使得两 个人学习的结果不一 样呢 ？ 2、说 说你学 习这篇 课文的 体会 3、你 能联系 实际说 一说吗 ？

振动发出声音的 过程，总结钢尺 是靠振动产生声 音的。 3、观察鼓面 振动发出声音的 过程，总结鼓面 是靠振动产生声 音的。 4、观察音叉 振动发出声音的 过程，总结音叉 是靠振动产生声 音的。 总结验证自 己的观点，物体

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第二产业比重 第三产业比重 3 / 21 从产业结构看 LZ 市仍以工业为主，其传统的酒类制造、能源、化工、机械保持着良好 的增长。第一产业比重在国民经济中不断下降，第二产业比重基本稳定在 60%，第三产业比 重正在增加。

没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理和服务 的行为。 重点七.夫妻财产关系 下列财产归个人所有： （1）一方的婚前财产； （2）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （

29.我国将适应世界新军事革命发展趋势和国家安全需求，提高建设质量和效益，确保到二 〇二〇年（ ）实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升。 A.初步 B.基本 C.总体 D.完全 30.中国共产党第十九次全国代表大会于

研洞察，以及走在趋势前沿的九家企业的实际案例， 我们编写了这份报告。 不知从何时起，人才招聘已然成为一种高度机械性的简单操作。枯燥乏味的人 才搜寻、没完没了的面试排期、一再重复的简历筛选——不仅效率低下，甚至

酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。 F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。 G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。 每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论 30 分钟，最 后达成一致意见，并给出理由。

计薪资时，管理者应十分重视这个 因素。 个体均衡性 此标准要求公司对同一岗位上的不同员工，根据员工个人价值的差异而给与不同的薪酬。最简单的情 况，就是对于从事同种岗位的员工，优秀员工应比差一些的员工得到的工资要高。

事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。 问答题： (1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一 人”匹配论内涵是什么？ 答：高层管理者不仅需要具备较