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 第01章 微型计算机基础知识单片机原理与接口技术ppt

1. 单片机原理与接口技术电子工业出版社主 编 吴亦锋 陈德为 副主编 冯维杰 曹双贵 吴海彬 (第二版)1 2. 课程主要学习内容:教材前9章微型计算机基础知识(4学时) MCS-51单片机的结构(2学时)

2018-11-25    1479    0
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 品牌塑造下的公关沟通模式探讨-@教育技术秋记

谢谢观看主讲人: 胡国华 PPT设计: 吴宇璐 小组成员: 胡国华 龙莎 廖春妍 18. 欢迎到新浪微博 @教育技术秋记 请到到 秋记博客 点此: http://blog.sina.com.cn/wyl611825欲知更多信息

2012-06-19    25581    0
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 品牌塑造下的公关沟通模式探讨 @教育技术秋记

谢谢观看主讲人: 胡国华 PPT设计: 吴宇璐 小组成员: 胡国华 龙莎 廖春妍 18. 欢迎到新浪微博 @教育技术秋记 请到到 秋记博客 点此: http://blog.sina.com.cn/wyl611825欲知更多信息

2009-12-21    9292    0
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 2010-品牌塑造下的公关沟通模式探讨-@教育技术秋记

谢谢观看主讲人: 胡国华 PPT设计: 吴宇璐 小组成员: 胡国华 龙莎 廖春妍 18. 欢迎到新浪微博 @教育技术秋记 请到到 秋记博客 点此: http://blog.sina.com.cn/wyl611825欲知更多信息

2009-03-23    9334    0
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 第2课 留住网上精彩 小学信息技术(粤教版) 第二册上B版教材

1. 第2课 留住网上精彩小学信息技术(粤教版) 第二册上B版教材 2. 故事内容 羊历3513年,青青草原上,羊羊族群已经十分兴旺发达。在羊羊一族里面已经有小镇,有学校,有超市,有美容院,所有羊羊族群的羊都幸福快乐地生活。

2018-09-21    2526    0
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 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt

1. 珠海市住房和城乡规划建设局 2018年3月 宣讲会 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》 2. 目录颁布实施 修订内容 3. 颁布实施市政府批复、发布通知 4. 1、修订背景4贯彻中央

2019-05-15    1383    0
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 场(厂)内专用机动车辆安全驾驶技术--叉车安全培训PPT

1. 场(厂)内专用机动车辆安全驾驶技术 (叉车安全培训) 2. 一、叉车工位简介 二、叉车的危险性 三、历年叉车工伤案例 四、叉车安全操作注意事项 五、电瓶和充电器安全注意事项 六、叉车安全操作规程目录

2018-11-19    2268    0
P62

 杀虫剂基础知识与园林植物虫害防治技术

1. 杀虫剂基础知识与园林植物虫害防治技术梁**博士**** 2. 这些都是昆虫吗? 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 唇足纲:蜈蚣重足纲:马陆1对触角,每节有1对足,有毒爪1对触角,每节有2对足,无毒爪

2019-01-21    1518    0
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 六年级下册数学毕业总复习课件-综合测试卷(五) 人教新课标(共25张PPT)

1. 综合测试卷(五) 2. 一、填空题。(每空1分,共16分) 1. 一个数,亿级最低位上的数字是“1”,万级最高位上的数字是“6”,个级最低位上的数字是“5”,其余各个数位上的数字都是0。这个数写作(

2020-01-01    1594    0
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 工程机械经理就业前景与分析ppt

设备的安装、测试、操作、维护以及修理。指导、评估和批准产品的设计和变更。协调和指导工程,制定详细的计划以完成目标,对技术活动予以统合。与管理、生产、销售人员商讨工程的设计书和程序。分析技术、资源以及市场需求以评价工程的可行性。

2018-12-10    1491    0
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 劳动力市场有关职业工种需求

而越来越多的高校本科毕业生将考研作为首选,也从一个侧面反映了市场对高学历者的需求。 第四,高技能的技术工人受到欢迎。数控机床操作工、模具制造工、数控机床维修工。 5. 就业市场青睐复合型人才 分析就业市场出现的这一趋势的原因

2011-12-02    26560    0
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 《现代物流》专业资源库

丰富而翔实的有关物流的媒体素材,实践案例,专业文献等资源。   同时,我校现任领导特别重视现代教育技术工作,将之视为实现教学跨越式发展的重要平台,并将其工作核心定位于数字化教学资源的开发与应用。 《现

2009-10-08    19533    0
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 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系

团、广州新科创新有限公司、中信国安世华金融信息有限公司、双鹤药业股份有限公司、中国航天科技集团空间技术研究院、中国航天科工集团35研究所、中国网通集团总部、北京市通信公司等企业管理顾问项目 全面领导北

2012-02-02    27203    0
P68

 人力资源策略与组织发展

企业的人力资源是指企业或组织内外具有劳动能力的人的总和。 6. 相关的概念人才资源:指一个国家或地区具有较强的管理能力,创造能力和专门技术能力的人的总称和。 劳动力资源:指一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口总和。 人口资源:是指全国的总人口。

2009-10-12    19412    0
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 66《人力资源管理与组织发展》

第三阶段:组织的职责 从战略规划出发,形成企业价值观,与各个部门的直线经理亲密合作,以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。人力资源管理的发展阶段 7. 人力为成本 / 人力为资源

2012-09-11    19433    0
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 24 人力资源管理-组织发展

第三阶段:组织的职责 从战略规划出发,形成企业价值观,与各个部门的直线经理亲密合作,以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。人力资源管理的发展阶段 7. 人力为成本 / 人力为资源

2012-07-02    22614    0
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 193人力资源管理与组织发展

第三阶段:组织的职责 从战略规划出发,形成企业价值观,与各个部门的直线经理亲密合作,以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。人力资源管理的发展阶段 7. 人力为成本 / 人力为资源

2011-12-18    2174    0
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 《人力资源管理与组织发展》

第三阶段:组织的职责 从战略规划出发,形成企业价值观,与各个部门的直线经理亲密合作,以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。人力资源管理的发展阶段 7. 人力为成本 / 人力为资源

2009-10-18    27398    0
P65

 人力资源管理与组织发展

第三阶段:组织的职责 从战略规划出发,形成企业价值观,与各个部门的直线经理亲密合作,以专业的及最有效的人力资源技术共同担负起创造经济效果的重要的人力资源部。人力资源管理的发展阶段 7. 人力为成本 / 人力为资源

2009-06-08    28127    0
P143

 罗双平-胜任素质

近期主讲课程能力模型建立技术 组织机构设计技术 人才战略规划技术 职业生涯规划技术 职业经理人开发技术 平衡记分卡设计技术 领导艺术与管理创新 人力资源开发与管理 人事制度改革操作技术 工作分析技术 岗位评价技术 薪酬设计技术

2012-01-07    5492    0
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