香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8309个资源

P32

 北大纵横给江钻做的人力资源报告.

错误理解A管理模式的作用机制正式的结构化的组织;明确的工作说明书;强化 的垂直指挥系统;强调以岗位为基础的薪资。任何一个部门、任何一项职能、任何一个岗位的改变都极其困难,难以适应动态的外部环境协作需进行“翻山越岭”运动,

2009-06-06    20643    0
P23

 企业信息化与精确化管理

传统 基础 网络 运营商现代 综合 信息 服务提供商 4. 中国电信价值链转型纵向转型:信息服务电脑 动画IT咨询 系统集成 综合解决方案 IT产品服务 外包服务本地固话 长途电话 小灵通 基础数据业务

2012-05-26    30223    0
P31

 苏有朋-名足运动系列VI导入提案

纵观国际国内企业,凡是著名的品牌,几乎都为企业导入了CI(即企业识别战略或企业形象战略),它是在充分调研和分析的基础上,通过策划和设计CIS(CI—System,企业识别系统),来体现企业的个性和精神,与社会公众建

2011-09-04    6107    0
P15

 天歌科技能力模型和绩效管理流程

能在复杂的情况下应用 层次4 能传授或指导别人层次1 本基本要求 层次2 基于第一层基础上表现出的能力要求 层次3基于第二层基础上表现出的能力要求 4. 天歌光盘公司核心能力(举例)天歌光盘公司核心能力  

2012-01-14    14185    0
P22

 策略性HR信息系統(22頁PPT)050113

HR在建立具竞争力组织中扮演的角色(未来/策略性)焦点(每日/运行性)焦点流程人员转型与变革管理员工贡献管理公司基础建设管理策略性人力资源管理资料来源:Dave Ulrich, Human Resource Champions

2011-04-07    27900    0
P35

 062主管的基本技能和要求

工作前先装备好你的思考能力 了解你的职务 完成你的指派工作 如何进行你的工作 基层主管的四大职责 基层主管的基础守则 有效的报告方法 结语-知己、知彼、整合 3. 一 前言 4. 二 工作前先装备好你的思考能力以科学方式进行工作

2009-09-05    7732    0
P44

 会计主管全面训练

考核提供必要的信息与资料。 35. 设立财务管理部 —实现财务管理的监督设立稽核岗位:提升会计基础工作,达到及时发现、及时解决、及时对存在问题反馈,使问题控制在事前与事中。 36. 设立财务管理部

2009-10-17    4159    0
P15

 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

ConsultantsSincere-kpi-final-a 4. 每个部门详细,完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础,同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通,并达成共识步骤内容阶段一: 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量

2012-02-14    22023    0
P15

 天歌科技人力资源管理

能在复杂的情况下应用 层次4 能传授或指导别人层次1 本基本要求 层次2 基于第一层基础上表现出的能力要求 层次3基于第二层基础上表现出的能力要求 4. 天歌光盘公司核心能力(举例)天歌光盘公司核心能力  

2009-05-11    25295    0
P15

 罗兰贝格协信集团KPI考核体系

ConsultantsSincere-kpi-final-a 4. 每个部门详细,完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础,同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通,并达成共识步骤内容阶段一: 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量

2010-10-02    30060    0
P21

 山东休闲网站建设推广方案

信任。他们对网络营销的方式持怀疑和观望态度,这直接导致了山东省旅游电子商务的业务层次浅、交易额小,基础设施建设缺乏动力。这些将成为制约山东省旅游电子商务发展的瓶颈,并最终将导致其难以向纵深发展。 5.

2011-07-05    10117    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

ConsultantsSincere-kpi-final-a 4. 每个部门详细,完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础,同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通,并达成共识步骤内容阶段一: 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量

2012-02-16    23699    0
P18

 企业数字神经系统--神州数码

e-Business Model 8. 通过组合和连接不同的系统硬件及系统软件搭建业务运作的IT基础设施 Build IT infrastructure for business operations

2010-06-19    11201    0
P27

 15中国铁通

二、2006年工作思路 4. 2005发展情况2005年发展情况(一)深入贯彻公司发展战略,经营效果明显(五)加强基础管理,提升运营效率 (三)积极配合铁路系统改革,为铁路运输提供通信保障(七)积极开发新技术、新业务,增加业务种类

2010-07-13    29410    0
P15

 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系

ConsultantsSincere-kpi-final-a 4. 每个部门详细,完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础,同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通,并达成共识步骤内容阶段一: 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量

2012-12-26    11033    0
P15

 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型和绩效管理流程 15页

能在复杂的情况下应用 层次4 能传授或指导别人层次1 本基本要求 层次2 基于第一层基础上表现出的能力要求 层次3基于第二层基础上表现出的能力要求 4. 天歌光盘公司核心能力(举例)天歌光盘公司核心能力  

2010-07-02    30175    0
P29

 sbo采购管理.part1

1. SAP Business One 培训教材 采购管理 2. 基础的计算机知识 了解企业的业务流程 熟悉Microsoft Office 和Microsoft Windows操作系统 培训人员的基本技能

2010-01-23    3402    0
P17

 加强党员干部理论学习,争做新时代合格党员PPT

体系。要读原著、学原文、悟原理,把完整的理论学完整,不走样、不变味,把规范的理论学规范,下功夫、强基础,把彻底的理论学彻底。要把党中央批准确定的主题教育学习材料作为“案头卷”,一篇一篇读,逐段逐句悟,

2024-04-07    1048    0
P25

 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (7)

13. 康事关全面建成小社会事关国家长治久安 精准扶贫的重要性重要性事关人民福祉事关巩固党的执政基础事关我国国际形象 14. 精准扶贫的重要性是实现共同富裕的重大举措促进全体人民改革发展成果是社会正

2020-04-22    1734    0
P75

 2024年政府工作报告全文

经济总体回升向好 现代化产业体系建设取得重要进展 科技创新实现新的突破 改革开放向纵深推进 安全发展基础巩固夯实 生态环境质量稳中改善 民生保障有力有效目录contents 3. 今年发展主要预期目标 坚持稳中求进、以进促稳、先立后破

2024-03-14    1536    0
1 ... 27 28 29 30 31 ... 50