物业管理部工作职责
急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。 6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。
2021-12-23
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P6 P5 环境基础设施建设情况报告
）。现有可使用水窖共计10258个，蓄水量为20万m3。小水池37个，小泵站3个，人畜饮水19处，机电井70眼。 1.2010年，完成雄里坡村委会五个自然村的人畜饮水项目，4个自流饮水工程：建蓄水池7个，蓄水
2014-03-04
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P1 致省外工地职工及家属的慰问信
致省外工地职工及家属的慰问信 奋战在省外工地的职工及家属同志们： 金鸡报喜万象更新。在新春佳节来临之际，工程处、工程处党委代表全处干部职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧改旧除旧貌家家幸
2015-07-17
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P1 致在外地务工职工及家属的慰问信
致在外地务工职工及家属的慰问信 致在外地务工职工及家属的慰问信 金鸡报喜,万象更新。在新春佳节来临之际，工程处、工程处党委代表全处干部职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧改旧除旧貌家家幸
2012-11-14
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P49 2022技术员工作总结
践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检修工艺流程及施工过程中的安全注意事项，同时也熟悉了检修班各项工作中的施工组织安排。结束在检
2023-03-30
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P6 中通建设股份有限公司分公司关键岗位薪酬设计方案
第二条、 范围 本薪酬方案设计的范围包括：分公司总经理、副总经理、财务总监、各部部长、副部长、工程处处长、副处长。不包括其他员工。 第三条、 其他 该方案提到的所有工资均为税前工资。 第二章、薪资结构
2012-04-10
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P3 发电厂建设工作总结
所以设备拆回后，工程处首先安排人员对设备进行检查，经校验变送器和温度元件都已损坏，无法使用，由电厂重新采购。所有电机在测试绝缘时，发现给水泵电机绝缘不合格，且所有电动门进水严重。工程处采取电动门拆除烘
2012-12-11
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P5 内部施工处管理办法
6用于工程验收的费用应控制在总费用的3%。 5.7为了便于实施和审计，用于监理单位和审计单位的费用应控制在总费用的2%。 5.8工程处处长每天将相关信息（每天工程量和费用情况）报**工程部（张春艳）和工程管理中心（邓宁怡）和专职工程财务人员。
2011-03-17
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P7 桩基钢筋笼机械连接技术交底记录
碳素结构钢制造，其机械性能、化学成份应符合GB699标准规定。 （2）结构尺寸： 交底单位 第一工程处技术管理部 接收单位 钢筋加工场 交底人 复核人 接收人 施工技术交底记录 2012年11月13日
2021-06-17
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P7 供电工程治安综合治理处罚规定
供电字〔2015〕7号 关于印发《供电工程处治安综合治理 处罚规定》的通知 各单位： 《供电工程处治安综合治理处罚规定》已经供电工程处七届职代会第三次团组长联席会议讨论通过，现印发给你们，望认真组织干部职工学习，并严格遵照执行。
2022-01-06
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P2 电信工程公司绩效考核办法—规章制度
（1）安效工资（含新增安效）； （2）工程承包费清算收入（或营业额提成） 3、绩效工资的提取办法： （1）工程处绩效工资=安效工资（含新增安效）+工程承包费清算收入 工程承包费清算收入提取办法：月初由技
2015-11-25
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P2 2017年安全征文：安全——策划于精细，实施于精益
安全征文:安全――策划于精细，实施于精益 安全也需精细化管理，六安项目部机械化工程处结合“三会”精神，结合六安施工现场发记录事故为例，结合本专业工程处的施工特点组织了机械化工程处全体员工从“四精”理论去理解安全，寻找在安全管理上的差距。
2017-03-02
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P3 电信工程公司绩效考核办法
（1）安效工资（含新增安效）； （2）工程承包费清算收入（或营业额提成） 3、绩效工资的提取办法： （1）工程处绩效工资=安效工资（含新增安效）+工程承包费清算收入 工程承包费清算收入提取办法：月初由技
2015-10-09
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P3 井区部书记竞聘报告
一个成长的脚步都凝结了我辛勤工作的汗水，带领职工多次完成上级下达的各项急、难、险、重任务，先后被工程处授予先进集体、立功集体等光荣称号，在油田公司基层建设、“五型”班组创建等工作检查中，获得上级领导的
2013-09-11
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P2 经济又好又快发展演讲稿
作作风等问题，进一步激发我们的工作热情，实现机关后勤工作的超常规、高速度、跨越式发展! 我们工程处担负着市委市政府办公区和生活区百余座楼房的基建维修和水电暖正常运行的工作，点多面广，牵扯的问题既繁
2013-04-04
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P9 竞聘河务局财务科科长演讲稿（精选多篇）
弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以
2014-12-08
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P3 财务科长竞聘上岗演讲材料
弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以
2014-06-01
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P2 财务科长竟聘上岗演讲材料
弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以
2012-05-02
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P4 2017年煤矿劳模事迹材料
、善破难题的出色才能! 1995年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。 出任一个采煤队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，
2017-11-08
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P4 爱岗敬业工作总结
，认真把握工作中的各个安全细节，才使得我们队数年来没有发生过任何人身伤害和设备损坏事故。为公司、工程处、队里安全生产目标的实现做出了应有的贡献！ 2、工作方面： 我们队是曾经拿到省电力公司和省
2013-02-18
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